![\"\"](\"https:\/\/snalc.fr\/wp-content\/uploads\/Capture-de\u0301cran-2023-01-31-a\u0300-15.54.18.png\")
\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\tMalgr\u00e9 les probl\u00e8mes techniques pour voter, nous remercions chaleureusement tous les AESH et AED qui ont vot\u00e9 et fait voter SNALC lors des \u00e9lections professionnelles de d\u00e9cembre 2022.<\/p>
En lui accordant massivement votre confiance, vous avez permis au SNALC de progresser en pourcentage ainsi qu\u2019en nombre de voix, et d\u2019\u00eatre plus fort que jamais.<\/p>
Le SNALC renforce sa repr\u00e9sentativit\u00e9 dans les instances, dont le Comit\u00e9 minist\u00e9riel, charg\u00e9es de d\u00e9fendre les int\u00e9r\u00eats collectifs de tous les personnels, mais \u00e9galement dans les Commissions Consultatives Paritaires (CCP), comp\u00e9tentes \u00e0 l\u2019\u00e9gard des agents contractuels exer\u00e7ant des fonctions de surveillance et d\u2019accompagnement des \u00e9l\u00e8ves, en charge de la d\u00e9fense des int\u00e9r\u00eats individuels des AED et des AESH1<\/sup>.<\/p> Ainsi, pendant 4 ans, au-del\u00e0 de vous apporter une aide individuelle pour le respect de vos droits, dans toutes les discussions et n\u00e9gociations, le SNALC luttera pour obtenir de nouvelles avanc\u00e9es pour les AED et les AESH, en commen\u00e7ant par un rattrapage salarial pour tous, la fin de la pr\u00e9carit\u00e9 par l\u2019obtention d\u2019un statut de fonctionnaire de cat\u00e9gorie B, d\u2019une gestion administrative maltraitante, des PIAL et d\u2019une \u00e9cole inclusive au rabais.<\/p> Les repr\u00e9sentants SNALC dans les CCP et diff\u00e9rents groupes de travail vous d\u00e9fendront en portant vos revendications et en r\u00e9pondant \u00e0 vos attentes avec d\u00e9termination et conviction.<\/p> Lorsque le SNALC, syndicat ind\u00e9pendant, professionnel et proche du terrain dit qu\u2019il d\u00e9fend tous les contractuels, il le fait !<\/p> Par ailleurs, le SNALC continuera \u00e0 se battre pour que l\u2019administration n\u2019agisse plus dans l\u2019opacit\u00e9, et que les services des rectorats, DSDEN\u2026 acceptent de recevoir les repr\u00e9sentants SNALC autant de fois que n\u00e9cessaires.<\/p> Enfin, les CCP doivent cesser de ne si\u00e9ger qu\u2019\u00e0 l\u2019occasion de proc\u00e9dures disciplinaires. Les d\u00e9cisions de non-renouvellement, de CDIsation, de licenciement, de non-revalorisation et d\u2019affectation, entre autres, doivent \u00eatre prises en toute transparence.<\/p> En plus de l\u2019honneur qui lui est fait, le SNALC mesure la responsabilit\u00e9 qui lui incombe \u00e0 transformer votre soutien en am\u00e9liorations significatives de vos conditions d\u2019emploi et de travail sous ce nouveau mandat.<\/p> <\/p>