Lettre d’information SNALC – 24 f\u00e9vrier 2023<\/p><\/div><\/td><\/tr><\/tbody><\/table><\/div>
CONTRACTUELS DE <\/font><\/p>L’\u00c9DUCATION NATIONALE<\/font><\/p><\/p>Remplissez le formulaire en ligne<\/a><\/p><\/div><\/td><\/tr><\/tbody><\/table><\/div>EN ATTENDANT LE CHOC D\u2019ATTRACTIVIT\u00c9<\/p><\/div><\/td><\/tr><\/tbody><\/table><\/div>L\u2019heure est \u00e0 la lutte contre le projet de r\u00e9forme des retraites, qui va obliger les personnels contractuels, dont les salaires sont d\u00e9j\u00e0 tr\u00e8s insuffisants, \u00e0 travailler plus longtemps pour des pensions encore plus faibles. Pour autant, il ne faut pas oublier tous les autres chantiers \u00e0 ouvrir pour mettre d\u00e9finitivement un terme \u00e0 cette pr\u00e9carit\u00e9, quasi institutionnalis\u00e9e, parce que le dossier \u00ab Contractuels enseignants, CPE et psy-EN\u00bb n\u2019a toujours pas \u00e9t\u00e9 pris \u00e0 bras-le-corps par nos dirigeants politiques. <\/p><\/p><\/p>Cette lettre le montre, les contractuels enseignants, CPE et psychologues de l\u2019\u00c9ducation nationale sont maltrait\u00e9s par l\u2019institution : sans statut, sans r\u00e9mun\u00e9ration et sans avancement d\u00e9cents, sans formation continue adapt\u00e9e, ils subissent in fine une gestion purement comptable de leur situation.<\/p><\/p>Pour l\u2019administration, le contractuel est un num\u00e9ro dans un listing, souvent un plan B, d\u00e9pla\u00e7able du jour au lendemain, qui doit \u00eatre pleinement investi dans son travail, totalement autonome et mall\u00e9able, tr\u00e8s docile, et en guise d\u2019avanc\u00e9es sociales, se contenter des restes d\u2019enveloppes budg\u00e9taires – quand il y en a\u2026<\/p>Flexibilit\u00e9 \u00e0 outrance et non-reconnaissance de votre r\u00f4le crucial par le minist\u00e8re doivent cesser !<\/p><\/p>Vous avez \u00e9t\u00e9 des milliers \u00e0 accorder votre confiance au SNALC lors des derni\u00e8res \u00e9lections professionnelles, malgr\u00e9 les difficult\u00e9s pour voter, et nous vous en remercions infiniment.<\/p>Le mandat que vous nous avez confi\u00e9 jusqu\u2019\u00e0 fin 2026 renforce notre capacit\u00e9 \u00e0 faire bouger vos conditions d\u2019emploi et de travail.<\/p>Pour cela, le SNALC utilisera tous les leviers de l\u2019action syndicale : les instances dans lesquelles il si\u00e8ge, les audiences, les m\u00e9dias, les intersyndicales, les manifestations\u2026<\/p><\/p>Si le SNALC participe pleinement \u00e0 la lutte contre la r\u00e9forme des retraites 1<\/sup>, traiter le dossier de vos r\u00e9mun\u00e9rations rel\u00e8ve \u00e9galement de l\u2019urgence.<\/p>A tr\u00e8s court terme, l\u2019objectif du SNALC est de mettre fin \u00e0 la perte continue du pouvoir d\u2019achat due \u00e0 l\u2019\u00e9crasement de grilles de r\u00e9mun\u00e9ration sans ambition et mal con\u00e7ues, et d\u2019obtenir que tous les contractuels puissent enfin conna\u00eetre de r\u00e9elles perspectives de revalorisation salariale \u00e0 la hauteur de leurs comp\u00e9tences, de leur exp\u00e9rience et de leur investissement.<\/p><\/p>En attendant le choc d\u2019attractivit\u00e9 promis par le ministre en juillet 2022, vous pouvez compter sur notre d\u00e9termination pour lui infliger un choc de clairvoyance et de justice sociale !<\/p><\/p>1. https:\/\/snalc.fr\/le-7-mars-ecoles-etablissements-et-services-a-larret-intersyndicale\/<\/a><\/p><\/p><\/div><\/td><\/tr><\/tbody><\/table><\/div>Danielle ARNAUD<\/strong>, <\/p>secr\u00e9taire nationale charg\u00e9e des contractuels<\/p>Contact<\/a><\/p><\/div><\/td><\/tr><\/tbody><\/table><\/div><\/div><\/center><\/td><\/tr><\/tbody><\/table><\/div><\/td><\/tr><\/tbody><\/table><\/div><\/div>REVALORISATION SALARIALE : ELLE EST PR\u00c9VUE, MAIS\u2026<\/font><\/strong><\/p><\/p>S\u2019il y a une urgence \u00e0 traiter pour que les contractuels enseignants, CPE et psychologues de l\u2019\u00c9ducation nationale connaissent enfin une am\u00e9lioration de leurs conditions d\u2019emploi et de travail, c\u2019est bien celle des salaires. [Lire la suite<\/a>]<\/p><\/div><\/td><\/tr><\/tbody><\/table><\/div><\/td><\/tr><\/tbody><\/table><\/div><\/div><\/td><\/tr><\/tbody><\/table><\/td><\/tr><\/tbody><\/table><\/div><\/div><\/center><\/td><\/tr><\/tbody><\/table><\/div><\/td><\/tr><\/tbody><\/table><\/div><\/div>CONTRACTUELS ENSEIGNANTS : UN RECRUTEMENT TRIC\u00c9PHALE<\/p><\/p><\/font><\/strong>Depuis la rentr\u00e9e derni\u00e8re, avec la crise du recrutement, l\u2019emploi massif de contractuels enseignants a fait la Une de l\u2019actualit\u00e9 pendant une longue p\u00e9riode.<\/p>Le recours au \u00ab job dating \u00bb et le manque de comp\u00e9tences suppos\u00e9 de nos coll\u00e8gues ont \u00e9t\u00e9 mis en avant.<\/p>Mais s\u2019est-on d\u00e9j\u00e0 pos\u00e9 la question de savoir comment les rectorats recrutent habituellement ces personnels ? <\/p>[Lire la suite<\/a>]<\/p><\/div><\/td><\/tr><\/tbody><\/table><\/div><\/td><\/tr><\/tbody><\/table><\/div><\/div><\/td><\/tr><\/tbody><\/table><\/td><\/tr><\/tbody><\/table><\/div><\/div><\/center><\/td><\/tr><\/tbody><\/table><\/div><\/td><\/tr><\/tbody><\/table><\/div><\/div>UNE CONTRACTUALISATION \u00c0 DEUX VITESSSES ?<\/font><\/strong><\/p><\/p>Dans une \u00e9tude r\u00e9cente consacr\u00e9e \u00e0 la formation et au recrutement des enseignants et en vue d\u2019am\u00e9liorer ce dernier, la Cour des comptes fait de nombreuses propositions permettant, selon elle, d\u2019y r\u00e9pondre. Certaines dispositions concernent les contractuels. [Lire la suite<\/a>]<\/p><\/div><\/td><\/tr><\/tbody><\/table><\/div><\/td><\/tr><\/tbody><\/table><\/div><\/div><\/td><\/tr><\/tbody><\/table><\/td><\/tr><\/tbody><\/table><\/div><\/div><\/center><\/td><\/tr><\/tbody><\/table><\/div><\/td><\/tr><\/tbody><\/table><\/div><\/div>\u00caTRE CONTRACTUEL ENSEIGNANT DANS L\u2019ACAD\u00c9MIE DE CR\u00c9TEIL : UN CAUCHEMAR<\/p><\/p><\/font><\/strong>Si les contractuels sont r\u00e9guli\u00e8rement malmen\u00e9s par les rectorats, le mode de gestion qui leur est r\u00e9serv\u00e9 dans l\u2019acad\u00e9mie de Cr\u00e9teil est purement d\u00e9testable et intol\u00e9rable. [Lire la suite<\/a>]<\/p><\/div><\/td><\/tr><\/tbody><\/table><\/div><\/td><\/tr><\/tbody><\/table><\/div><\/div><\/td><\/tr><\/tbody><\/table><\/td><\/tr><\/tbody><\/table><\/div><\/div><\/center><\/td><\/tr><\/tbody><\/table><\/div><\/td><\/tr><\/tbody><\/table><\/div><\/div>\u00c9LECTIONS PROFESSIONNELLES : LE SNALC DOIT TRANSFORMER L\u2019ESSAI<\/p><\/p><\/font><\/strong>Malgr\u00e9 les probl\u00e8mes techniques pour voter, nous remercions chaleureusement tous les contractuels enseignants, CPE et psychologues de l\u2019Education nationale qui ont vot\u00e9 et fait voter SNALC lors des \u00e9lections professionnelles de d\u00e9cembre 2022. [Lire la suite<\/a>]<\/p><\/div><\/td><\/tr><\/tbody><\/table><\/div><\/td><\/tr><\/tbody><\/table><\/div><\/div><\/td><\/tr><\/tbody><\/table><\/td><\/tr><\/tbody><\/table><\/div><\/div><\/center><\/td><\/tr><\/tbody><\/table><\/div>Concours suppl\u00e9mentaire de recrutement de professeurs des \u00e9coles <\/font><\/strong><\/p>
L’\u00c9DUCATION NATIONALE<\/font><\/p><\/p>Remplissez le formulaire en ligne<\/a><\/p><\/div><\/td><\/tr><\/tbody><\/table><\/div>EN ATTENDANT LE CHOC D\u2019ATTRACTIVIT\u00c9<\/p><\/div><\/td><\/tr><\/tbody><\/table><\/div>L\u2019heure est \u00e0 la lutte contre le projet de r\u00e9forme des retraites, qui va obliger les personnels contractuels, dont les salaires sont d\u00e9j\u00e0 tr\u00e8s insuffisants, \u00e0 travailler plus longtemps pour des pensions encore plus faibles. Pour autant, il ne faut pas oublier tous les autres chantiers \u00e0 ouvrir pour mettre d\u00e9finitivement un terme \u00e0 cette pr\u00e9carit\u00e9, quasi institutionnalis\u00e9e, parce que le dossier \u00ab Contractuels enseignants, CPE et psy-EN\u00bb n\u2019a toujours pas \u00e9t\u00e9 pris \u00e0 bras-le-corps par nos dirigeants politiques. <\/p><\/p><\/p>Cette lettre le montre, les contractuels enseignants, CPE et psychologues de l\u2019\u00c9ducation nationale sont maltrait\u00e9s par l\u2019institution : sans statut, sans r\u00e9mun\u00e9ration et sans avancement d\u00e9cents, sans formation continue adapt\u00e9e, ils subissent in fine une gestion purement comptable de leur situation.<\/p><\/p>Pour l\u2019administration, le contractuel est un num\u00e9ro dans un listing, souvent un plan B, d\u00e9pla\u00e7able du jour au lendemain, qui doit \u00eatre pleinement investi dans son travail, totalement autonome et mall\u00e9able, tr\u00e8s docile, et en guise d\u2019avanc\u00e9es sociales, se contenter des restes d\u2019enveloppes budg\u00e9taires – quand il y en a\u2026<\/p>Flexibilit\u00e9 \u00e0 outrance et non-reconnaissance de votre r\u00f4le crucial par le minist\u00e8re doivent cesser !<\/p><\/p>Vous avez \u00e9t\u00e9 des milliers \u00e0 accorder votre confiance au SNALC lors des derni\u00e8res \u00e9lections professionnelles, malgr\u00e9 les difficult\u00e9s pour voter, et nous vous en remercions infiniment.<\/p>Le mandat que vous nous avez confi\u00e9 jusqu\u2019\u00e0 fin 2026 renforce notre capacit\u00e9 \u00e0 faire bouger vos conditions d\u2019emploi et de travail.<\/p>Pour cela, le SNALC utilisera tous les leviers de l\u2019action syndicale : les instances dans lesquelles il si\u00e8ge, les audiences, les m\u00e9dias, les intersyndicales, les manifestations\u2026<\/p><\/p>Si le SNALC participe pleinement \u00e0 la lutte contre la r\u00e9forme des retraites 1<\/sup>, traiter le dossier de vos r\u00e9mun\u00e9rations rel\u00e8ve \u00e9galement de l\u2019urgence.<\/p>A tr\u00e8s court terme, l\u2019objectif du SNALC est de mettre fin \u00e0 la perte continue du pouvoir d\u2019achat due \u00e0 l\u2019\u00e9crasement de grilles de r\u00e9mun\u00e9ration sans ambition et mal con\u00e7ues, et d\u2019obtenir que tous les contractuels puissent enfin conna\u00eetre de r\u00e9elles perspectives de revalorisation salariale \u00e0 la hauteur de leurs comp\u00e9tences, de leur exp\u00e9rience et de leur investissement.<\/p><\/p>En attendant le choc d\u2019attractivit\u00e9 promis par le ministre en juillet 2022, vous pouvez compter sur notre d\u00e9termination pour lui infliger un choc de clairvoyance et de justice sociale !<\/p><\/p>1. https:\/\/snalc.fr\/le-7-mars-ecoles-etablissements-et-services-a-larret-intersyndicale\/<\/a><\/p><\/p><\/div><\/td><\/tr><\/tbody><\/table><\/div>Danielle ARNAUD<\/strong>, <\/p>secr\u00e9taire nationale charg\u00e9e des contractuels<\/p>Contact<\/a><\/p><\/div><\/td><\/tr><\/tbody><\/table><\/div><\/div><\/center><\/td><\/tr><\/tbody><\/table><\/div><\/td><\/tr><\/tbody><\/table><\/div><\/div>REVALORISATION SALARIALE : ELLE EST PR\u00c9VUE, MAIS\u2026<\/font><\/strong><\/p><\/p>S\u2019il y a une urgence \u00e0 traiter pour que les contractuels enseignants, CPE et psychologues de l\u2019\u00c9ducation nationale connaissent enfin une am\u00e9lioration de leurs conditions d\u2019emploi et de travail, c\u2019est bien celle des salaires. [Lire la suite<\/a>]<\/p><\/div><\/td><\/tr><\/tbody><\/table><\/div><\/td><\/tr><\/tbody><\/table><\/div><\/div><\/td><\/tr><\/tbody><\/table><\/td><\/tr><\/tbody><\/table><\/div><\/div><\/center><\/td><\/tr><\/tbody><\/table><\/div><\/td><\/tr><\/tbody><\/table><\/div><\/div>CONTRACTUELS ENSEIGNANTS : UN RECRUTEMENT TRIC\u00c9PHALE<\/p><\/p><\/font><\/strong>Depuis la rentr\u00e9e derni\u00e8re, avec la crise du recrutement, l\u2019emploi massif de contractuels enseignants a fait la Une de l\u2019actualit\u00e9 pendant une longue p\u00e9riode.<\/p>Le recours au \u00ab job dating \u00bb et le manque de comp\u00e9tences suppos\u00e9 de nos coll\u00e8gues ont \u00e9t\u00e9 mis en avant.<\/p>Mais s\u2019est-on d\u00e9j\u00e0 pos\u00e9 la question de savoir comment les rectorats recrutent habituellement ces personnels ? <\/p>[Lire la suite<\/a>]<\/p><\/div><\/td><\/tr><\/tbody><\/table><\/div><\/td><\/tr><\/tbody><\/table><\/div><\/div><\/td><\/tr><\/tbody><\/table><\/td><\/tr><\/tbody><\/table><\/div><\/div><\/center><\/td><\/tr><\/tbody><\/table><\/div><\/td><\/tr><\/tbody><\/table><\/div><\/div>UNE CONTRACTUALISATION \u00c0 DEUX VITESSSES ?<\/font><\/strong><\/p><\/p>Dans une \u00e9tude r\u00e9cente consacr\u00e9e \u00e0 la formation et au recrutement des enseignants et en vue d\u2019am\u00e9liorer ce dernier, la Cour des comptes fait de nombreuses propositions permettant, selon elle, d\u2019y r\u00e9pondre. Certaines dispositions concernent les contractuels. [Lire la suite<\/a>]<\/p><\/div><\/td><\/tr><\/tbody><\/table><\/div><\/td><\/tr><\/tbody><\/table><\/div><\/div><\/td><\/tr><\/tbody><\/table><\/td><\/tr><\/tbody><\/table><\/div><\/div><\/center><\/td><\/tr><\/tbody><\/table><\/div><\/td><\/tr><\/tbody><\/table><\/div><\/div>\u00caTRE CONTRACTUEL ENSEIGNANT DANS L\u2019ACAD\u00c9MIE DE CR\u00c9TEIL : UN CAUCHEMAR<\/p><\/p><\/font><\/strong>Si les contractuels sont r\u00e9guli\u00e8rement malmen\u00e9s par les rectorats, le mode de gestion qui leur est r\u00e9serv\u00e9 dans l\u2019acad\u00e9mie de Cr\u00e9teil est purement d\u00e9testable et intol\u00e9rable. [Lire la suite<\/a>]<\/p><\/div><\/td><\/tr><\/tbody><\/table><\/div><\/td><\/tr><\/tbody><\/table><\/div><\/div><\/td><\/tr><\/tbody><\/table><\/td><\/tr><\/tbody><\/table><\/div><\/div><\/center><\/td><\/tr><\/tbody><\/table><\/div><\/td><\/tr><\/tbody><\/table><\/div><\/div>\u00c9LECTIONS PROFESSIONNELLES : LE SNALC DOIT TRANSFORMER L\u2019ESSAI<\/p><\/p><\/font><\/strong>Malgr\u00e9 les probl\u00e8mes techniques pour voter, nous remercions chaleureusement tous les contractuels enseignants, CPE et psychologues de l\u2019Education nationale qui ont vot\u00e9 et fait voter SNALC lors des \u00e9lections professionnelles de d\u00e9cembre 2022. [Lire la suite<\/a>]<\/p><\/div><\/td><\/tr><\/tbody><\/table><\/div><\/td><\/tr><\/tbody><\/table><\/div><\/div><\/td><\/tr><\/tbody><\/table><\/td><\/tr><\/tbody><\/table><\/div><\/div><\/center><\/td><\/tr><\/tbody><\/table><\/div>Concours suppl\u00e9mentaire de recrutement de professeurs des \u00e9coles <\/font><\/strong><\/p>
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Remplissez le formulaire en ligne<\/a><\/p><\/div><\/td><\/tr><\/tbody><\/table><\/div>EN ATTENDANT LE CHOC D\u2019ATTRACTIVIT\u00c9<\/p><\/div><\/td><\/tr><\/tbody><\/table><\/div>L\u2019heure est \u00e0 la lutte contre le projet de r\u00e9forme des retraites, qui va obliger les personnels contractuels, dont les salaires sont d\u00e9j\u00e0 tr\u00e8s insuffisants, \u00e0 travailler plus longtemps pour des pensions encore plus faibles. Pour autant, il ne faut pas oublier tous les autres chantiers \u00e0 ouvrir pour mettre d\u00e9finitivement un terme \u00e0 cette pr\u00e9carit\u00e9, quasi institutionnalis\u00e9e, parce que le dossier \u00ab Contractuels enseignants, CPE et psy-EN\u00bb n\u2019a toujours pas \u00e9t\u00e9 pris \u00e0 bras-le-corps par nos dirigeants politiques. <\/p><\/p><\/p>Cette lettre le montre, les contractuels enseignants, CPE et psychologues de l\u2019\u00c9ducation nationale sont maltrait\u00e9s par l\u2019institution : sans statut, sans r\u00e9mun\u00e9ration et sans avancement d\u00e9cents, sans formation continue adapt\u00e9e, ils subissent in fine une gestion purement comptable de leur situation.<\/p><\/p>Pour l\u2019administration, le contractuel est un num\u00e9ro dans un listing, souvent un plan B, d\u00e9pla\u00e7able du jour au lendemain, qui doit \u00eatre pleinement investi dans son travail, totalement autonome et mall\u00e9able, tr\u00e8s docile, et en guise d\u2019avanc\u00e9es sociales, se contenter des restes d\u2019enveloppes budg\u00e9taires – quand il y en a\u2026<\/p>Flexibilit\u00e9 \u00e0 outrance et non-reconnaissance de votre r\u00f4le crucial par le minist\u00e8re doivent cesser !<\/p><\/p>Vous avez \u00e9t\u00e9 des milliers \u00e0 accorder votre confiance au SNALC lors des derni\u00e8res \u00e9lections professionnelles, malgr\u00e9 les difficult\u00e9s pour voter, et nous vous en remercions infiniment.<\/p>Le mandat que vous nous avez confi\u00e9 jusqu\u2019\u00e0 fin 2026 renforce notre capacit\u00e9 \u00e0 faire bouger vos conditions d\u2019emploi et de travail.<\/p>Pour cela, le SNALC utilisera tous les leviers de l\u2019action syndicale : les instances dans lesquelles il si\u00e8ge, les audiences, les m\u00e9dias, les intersyndicales, les manifestations\u2026<\/p><\/p>Si le SNALC participe pleinement \u00e0 la lutte contre la r\u00e9forme des retraites 1<\/sup>, traiter le dossier de vos r\u00e9mun\u00e9rations rel\u00e8ve \u00e9galement de l\u2019urgence.<\/p>A tr\u00e8s court terme, l\u2019objectif du SNALC est de mettre fin \u00e0 la perte continue du pouvoir d\u2019achat due \u00e0 l\u2019\u00e9crasement de grilles de r\u00e9mun\u00e9ration sans ambition et mal con\u00e7ues, et d\u2019obtenir que tous les contractuels puissent enfin conna\u00eetre de r\u00e9elles perspectives de revalorisation salariale \u00e0 la hauteur de leurs comp\u00e9tences, de leur exp\u00e9rience et de leur investissement.<\/p><\/p>En attendant le choc d\u2019attractivit\u00e9 promis par le ministre en juillet 2022, vous pouvez compter sur notre d\u00e9termination pour lui infliger un choc de clairvoyance et de justice sociale !<\/p><\/p>1. https:\/\/snalc.fr\/le-7-mars-ecoles-etablissements-et-services-a-larret-intersyndicale\/<\/a><\/p><\/p><\/div><\/td><\/tr><\/tbody><\/table><\/div>Danielle ARNAUD<\/strong>, <\/p>secr\u00e9taire nationale charg\u00e9e des contractuels<\/p>Contact<\/a><\/p><\/div><\/td><\/tr><\/tbody><\/table><\/div><\/div><\/center><\/td><\/tr><\/tbody><\/table><\/div><\/td><\/tr><\/tbody><\/table><\/div><\/div>REVALORISATION SALARIALE : ELLE EST PR\u00c9VUE, MAIS\u2026<\/font><\/strong><\/p><\/p>S\u2019il y a une urgence \u00e0 traiter pour que les contractuels enseignants, CPE et psychologues de l\u2019\u00c9ducation nationale connaissent enfin une am\u00e9lioration de leurs conditions d\u2019emploi et de travail, c\u2019est bien celle des salaires. [Lire la suite<\/a>]<\/p><\/div><\/td><\/tr><\/tbody><\/table><\/div><\/td><\/tr><\/tbody><\/table><\/div><\/div><\/td><\/tr><\/tbody><\/table><\/td><\/tr><\/tbody><\/table><\/div><\/div><\/center><\/td><\/tr><\/tbody><\/table><\/div><\/td><\/tr><\/tbody><\/table><\/div><\/div>CONTRACTUELS ENSEIGNANTS : UN RECRUTEMENT TRIC\u00c9PHALE<\/p><\/p><\/font><\/strong>Depuis la rentr\u00e9e derni\u00e8re, avec la crise du recrutement, l\u2019emploi massif de contractuels enseignants a fait la Une de l\u2019actualit\u00e9 pendant une longue p\u00e9riode.<\/p>Le recours au \u00ab job dating \u00bb et le manque de comp\u00e9tences suppos\u00e9 de nos coll\u00e8gues ont \u00e9t\u00e9 mis en avant.<\/p>Mais s\u2019est-on d\u00e9j\u00e0 pos\u00e9 la question de savoir comment les rectorats recrutent habituellement ces personnels ? <\/p>[Lire la suite<\/a>]<\/p><\/div><\/td><\/tr><\/tbody><\/table><\/div><\/td><\/tr><\/tbody><\/table><\/div><\/div><\/td><\/tr><\/tbody><\/table><\/td><\/tr><\/tbody><\/table><\/div><\/div><\/center><\/td><\/tr><\/tbody><\/table><\/div><\/td><\/tr><\/tbody><\/table><\/div><\/div>UNE CONTRACTUALISATION \u00c0 DEUX VITESSSES ?<\/font><\/strong><\/p><\/p>Dans une \u00e9tude r\u00e9cente consacr\u00e9e \u00e0 la formation et au recrutement des enseignants et en vue d\u2019am\u00e9liorer ce dernier, la Cour des comptes fait de nombreuses propositions permettant, selon elle, d\u2019y r\u00e9pondre. Certaines dispositions concernent les contractuels. [Lire la suite<\/a>]<\/p><\/div><\/td><\/tr><\/tbody><\/table><\/div><\/td><\/tr><\/tbody><\/table><\/div><\/div><\/td><\/tr><\/tbody><\/table><\/td><\/tr><\/tbody><\/table><\/div><\/div><\/center><\/td><\/tr><\/tbody><\/table><\/div><\/td><\/tr><\/tbody><\/table><\/div><\/div>\u00caTRE CONTRACTUEL ENSEIGNANT DANS L\u2019ACAD\u00c9MIE DE CR\u00c9TEIL : UN CAUCHEMAR<\/p><\/p><\/font><\/strong>Si les contractuels sont r\u00e9guli\u00e8rement malmen\u00e9s par les rectorats, le mode de gestion qui leur est r\u00e9serv\u00e9 dans l\u2019acad\u00e9mie de Cr\u00e9teil est purement d\u00e9testable et intol\u00e9rable. [Lire la suite<\/a>]<\/p><\/div><\/td><\/tr><\/tbody><\/table><\/div><\/td><\/tr><\/tbody><\/table><\/div><\/div><\/td><\/tr><\/tbody><\/table><\/td><\/tr><\/tbody><\/table><\/div><\/div><\/center><\/td><\/tr><\/tbody><\/table><\/div><\/td><\/tr><\/tbody><\/table><\/div><\/div>\u00c9LECTIONS PROFESSIONNELLES : LE SNALC DOIT TRANSFORMER L\u2019ESSAI<\/p><\/p><\/font><\/strong>Malgr\u00e9 les probl\u00e8mes techniques pour voter, nous remercions chaleureusement tous les contractuels enseignants, CPE et psychologues de l\u2019Education nationale qui ont vot\u00e9 et fait voter SNALC lors des \u00e9lections professionnelles de d\u00e9cembre 2022. [Lire la suite<\/a>]<\/p><\/div><\/td><\/tr><\/tbody><\/table><\/div><\/td><\/tr><\/tbody><\/table><\/div><\/div><\/td><\/tr><\/tbody><\/table><\/td><\/tr><\/tbody><\/table><\/div><\/div><\/center><\/td><\/tr><\/tbody><\/table><\/div>Concours suppl\u00e9mentaire de recrutement de professeurs des \u00e9coles <\/font><\/strong><\/p>
EN ATTENDANT LE CHOC D\u2019ATTRACTIVIT\u00c9<\/p><\/div><\/td><\/tr><\/tbody><\/table><\/div>
L\u2019heure est \u00e0 la lutte contre le projet de r\u00e9forme des retraites, qui va obliger les personnels contractuels, dont les salaires sont d\u00e9j\u00e0 tr\u00e8s insuffisants, \u00e0 travailler plus longtemps pour des pensions encore plus faibles. Pour autant, il ne faut pas oublier tous les autres chantiers \u00e0 ouvrir pour mettre d\u00e9finitivement un terme \u00e0 cette pr\u00e9carit\u00e9, quasi institutionnalis\u00e9e, parce que le dossier \u00ab Contractuels enseignants, CPE et psy-EN\u00bb n\u2019a toujours pas \u00e9t\u00e9 pris \u00e0 bras-le-corps par nos dirigeants politiques. <\/p>
Cette lettre le montre, les contractuels enseignants, CPE et psychologues de l\u2019\u00c9ducation nationale sont maltrait\u00e9s par l\u2019institution : sans statut, sans r\u00e9mun\u00e9ration et sans avancement d\u00e9cents, sans formation continue adapt\u00e9e, ils subissent in fine une gestion purement comptable de leur situation.<\/p>
Pour l\u2019administration, le contractuel est un num\u00e9ro dans un listing, souvent un plan B, d\u00e9pla\u00e7able du jour au lendemain, qui doit \u00eatre pleinement investi dans son travail, totalement autonome et mall\u00e9able, tr\u00e8s docile, et en guise d\u2019avanc\u00e9es sociales, se contenter des restes d\u2019enveloppes budg\u00e9taires – quand il y en a\u2026<\/p>
Flexibilit\u00e9 \u00e0 outrance et non-reconnaissance de votre r\u00f4le crucial par le minist\u00e8re doivent cesser !<\/p>
Vous avez \u00e9t\u00e9 des milliers \u00e0 accorder votre confiance au SNALC lors des derni\u00e8res \u00e9lections professionnelles, malgr\u00e9 les difficult\u00e9s pour voter, et nous vous en remercions infiniment.<\/p>
Le mandat que vous nous avez confi\u00e9 jusqu\u2019\u00e0 fin 2026 renforce notre capacit\u00e9 \u00e0 faire bouger vos conditions d\u2019emploi et de travail.<\/p>
Pour cela, le SNALC utilisera tous les leviers de l\u2019action syndicale : les instances dans lesquelles il si\u00e8ge, les audiences, les m\u00e9dias, les intersyndicales, les manifestations\u2026<\/p>
Si le SNALC participe pleinement \u00e0 la lutte contre la r\u00e9forme des retraites 1<\/sup>, traiter le dossier de vos r\u00e9mun\u00e9rations rel\u00e8ve \u00e9galement de l\u2019urgence.<\/p>A tr\u00e8s court terme, l\u2019objectif du SNALC est de mettre fin \u00e0 la perte continue du pouvoir d\u2019achat due \u00e0 l\u2019\u00e9crasement de grilles de r\u00e9mun\u00e9ration sans ambition et mal con\u00e7ues, et d\u2019obtenir que tous les contractuels puissent enfin conna\u00eetre de r\u00e9elles perspectives de revalorisation salariale \u00e0 la hauteur de leurs comp\u00e9tences, de leur exp\u00e9rience et de leur investissement.<\/p><\/p>En attendant le choc d\u2019attractivit\u00e9 promis par le ministre en juillet 2022, vous pouvez compter sur notre d\u00e9termination pour lui infliger un choc de clairvoyance et de justice sociale !<\/p><\/p>1. https:\/\/snalc.fr\/le-7-mars-ecoles-etablissements-et-services-a-larret-intersyndicale\/<\/a><\/p><\/p><\/div><\/td><\/tr><\/tbody><\/table><\/div>Danielle ARNAUD<\/strong>, <\/p>secr\u00e9taire nationale charg\u00e9e des contractuels<\/p>Contact<\/a><\/p><\/div><\/td><\/tr><\/tbody><\/table><\/div><\/div><\/center><\/td><\/tr><\/tbody><\/table><\/div><\/td><\/tr><\/tbody><\/table><\/div><\/div>REVALORISATION SALARIALE : ELLE EST PR\u00c9VUE, MAIS\u2026<\/font><\/strong><\/p><\/p>S\u2019il y a une urgence \u00e0 traiter pour que les contractuels enseignants, CPE et psychologues de l\u2019\u00c9ducation nationale connaissent enfin une am\u00e9lioration de leurs conditions d\u2019emploi et de travail, c\u2019est bien celle des salaires. [Lire la suite<\/a>]<\/p><\/div><\/td><\/tr><\/tbody><\/table><\/div><\/td><\/tr><\/tbody><\/table><\/div><\/div><\/td><\/tr><\/tbody><\/table><\/td><\/tr><\/tbody><\/table><\/div><\/div><\/center><\/td><\/tr><\/tbody><\/table><\/div><\/td><\/tr><\/tbody><\/table><\/div><\/div>CONTRACTUELS ENSEIGNANTS : UN RECRUTEMENT TRIC\u00c9PHALE<\/p><\/p><\/font><\/strong>Depuis la rentr\u00e9e derni\u00e8re, avec la crise du recrutement, l\u2019emploi massif de contractuels enseignants a fait la Une de l\u2019actualit\u00e9 pendant une longue p\u00e9riode.<\/p>Le recours au \u00ab job dating \u00bb et le manque de comp\u00e9tences suppos\u00e9 de nos coll\u00e8gues ont \u00e9t\u00e9 mis en avant.<\/p>Mais s\u2019est-on d\u00e9j\u00e0 pos\u00e9 la question de savoir comment les rectorats recrutent habituellement ces personnels ? <\/p>[Lire la suite<\/a>]<\/p><\/div><\/td><\/tr><\/tbody><\/table><\/div><\/td><\/tr><\/tbody><\/table><\/div><\/div><\/td><\/tr><\/tbody><\/table><\/td><\/tr><\/tbody><\/table><\/div><\/div><\/center><\/td><\/tr><\/tbody><\/table><\/div><\/td><\/tr><\/tbody><\/table><\/div><\/div>UNE CONTRACTUALISATION \u00c0 DEUX VITESSSES ?<\/font><\/strong><\/p><\/p>Dans une \u00e9tude r\u00e9cente consacr\u00e9e \u00e0 la formation et au recrutement des enseignants et en vue d\u2019am\u00e9liorer ce dernier, la Cour des comptes fait de nombreuses propositions permettant, selon elle, d\u2019y r\u00e9pondre. Certaines dispositions concernent les contractuels. [Lire la suite<\/a>]<\/p><\/div><\/td><\/tr><\/tbody><\/table><\/div><\/td><\/tr><\/tbody><\/table><\/div><\/div><\/td><\/tr><\/tbody><\/table><\/td><\/tr><\/tbody><\/table><\/div><\/div><\/center><\/td><\/tr><\/tbody><\/table><\/div><\/td><\/tr><\/tbody><\/table><\/div><\/div>\u00caTRE CONTRACTUEL ENSEIGNANT DANS L\u2019ACAD\u00c9MIE DE CR\u00c9TEIL : UN CAUCHEMAR<\/p><\/p><\/font><\/strong>Si les contractuels sont r\u00e9guli\u00e8rement malmen\u00e9s par les rectorats, le mode de gestion qui leur est r\u00e9serv\u00e9 dans l\u2019acad\u00e9mie de Cr\u00e9teil est purement d\u00e9testable et intol\u00e9rable. [Lire la suite<\/a>]<\/p><\/div><\/td><\/tr><\/tbody><\/table><\/div><\/td><\/tr><\/tbody><\/table><\/div><\/div><\/td><\/tr><\/tbody><\/table><\/td><\/tr><\/tbody><\/table><\/div><\/div><\/center><\/td><\/tr><\/tbody><\/table><\/div><\/td><\/tr><\/tbody><\/table><\/div><\/div>\u00c9LECTIONS PROFESSIONNELLES : LE SNALC DOIT TRANSFORMER L\u2019ESSAI<\/p><\/p><\/font><\/strong>Malgr\u00e9 les probl\u00e8mes techniques pour voter, nous remercions chaleureusement tous les contractuels enseignants, CPE et psychologues de l\u2019Education nationale qui ont vot\u00e9 et fait voter SNALC lors des \u00e9lections professionnelles de d\u00e9cembre 2022. [Lire la suite<\/a>]<\/p><\/div><\/td><\/tr><\/tbody><\/table><\/div><\/td><\/tr><\/tbody><\/table><\/div><\/div><\/td><\/tr><\/tbody><\/table><\/td><\/tr><\/tbody><\/table><\/div><\/div><\/center><\/td><\/tr><\/tbody><\/table><\/div>Concours suppl\u00e9mentaire de recrutement de professeurs des \u00e9coles <\/font><\/strong><\/p>
A tr\u00e8s court terme, l\u2019objectif du SNALC est de mettre fin \u00e0 la perte continue du pouvoir d\u2019achat due \u00e0 l\u2019\u00e9crasement de grilles de r\u00e9mun\u00e9ration sans ambition et mal con\u00e7ues, et d\u2019obtenir que tous les contractuels puissent enfin conna\u00eetre de r\u00e9elles perspectives de revalorisation salariale \u00e0 la hauteur de leurs comp\u00e9tences, de leur exp\u00e9rience et de leur investissement.<\/p>
En attendant le choc d\u2019attractivit\u00e9 promis par le ministre en juillet 2022, vous pouvez compter sur notre d\u00e9termination pour lui infliger un choc de clairvoyance et de justice sociale !<\/p>
1. https:\/\/snalc.fr\/le-7-mars-ecoles-etablissements-et-services-a-larret-intersyndicale\/<\/a><\/p><\/p><\/div><\/td><\/tr><\/tbody><\/table><\/div>Danielle ARNAUD<\/strong>, <\/p>secr\u00e9taire nationale charg\u00e9e des contractuels<\/p>Contact<\/a><\/p><\/div><\/td><\/tr><\/tbody><\/table><\/div><\/div><\/center><\/td><\/tr><\/tbody><\/table><\/div><\/td><\/tr><\/tbody><\/table><\/div><\/div>REVALORISATION SALARIALE : ELLE EST PR\u00c9VUE, MAIS\u2026<\/font><\/strong><\/p><\/p>S\u2019il y a une urgence \u00e0 traiter pour que les contractuels enseignants, CPE et psychologues de l\u2019\u00c9ducation nationale connaissent enfin une am\u00e9lioration de leurs conditions d\u2019emploi et de travail, c\u2019est bien celle des salaires. [Lire la suite<\/a>]<\/p><\/div><\/td><\/tr><\/tbody><\/table><\/div><\/td><\/tr><\/tbody><\/table><\/div><\/div><\/td><\/tr><\/tbody><\/table><\/td><\/tr><\/tbody><\/table><\/div><\/div><\/center><\/td><\/tr><\/tbody><\/table><\/div><\/td><\/tr><\/tbody><\/table><\/div><\/div>CONTRACTUELS ENSEIGNANTS : UN RECRUTEMENT TRIC\u00c9PHALE<\/p><\/p><\/font><\/strong>Depuis la rentr\u00e9e derni\u00e8re, avec la crise du recrutement, l\u2019emploi massif de contractuels enseignants a fait la Une de l\u2019actualit\u00e9 pendant une longue p\u00e9riode.<\/p>Le recours au \u00ab job dating \u00bb et le manque de comp\u00e9tences suppos\u00e9 de nos coll\u00e8gues ont \u00e9t\u00e9 mis en avant.<\/p>Mais s\u2019est-on d\u00e9j\u00e0 pos\u00e9 la question de savoir comment les rectorats recrutent habituellement ces personnels ? <\/p>[Lire la suite<\/a>]<\/p><\/div><\/td><\/tr><\/tbody><\/table><\/div><\/td><\/tr><\/tbody><\/table><\/div><\/div><\/td><\/tr><\/tbody><\/table><\/td><\/tr><\/tbody><\/table><\/div><\/div><\/center><\/td><\/tr><\/tbody><\/table><\/div><\/td><\/tr><\/tbody><\/table><\/div><\/div>UNE CONTRACTUALISATION \u00c0 DEUX VITESSSES ?<\/font><\/strong><\/p><\/p>Dans une \u00e9tude r\u00e9cente consacr\u00e9e \u00e0 la formation et au recrutement des enseignants et en vue d\u2019am\u00e9liorer ce dernier, la Cour des comptes fait de nombreuses propositions permettant, selon elle, d\u2019y r\u00e9pondre. Certaines dispositions concernent les contractuels. [Lire la suite<\/a>]<\/p><\/div><\/td><\/tr><\/tbody><\/table><\/div><\/td><\/tr><\/tbody><\/table><\/div><\/div><\/td><\/tr><\/tbody><\/table><\/td><\/tr><\/tbody><\/table><\/div><\/div><\/center><\/td><\/tr><\/tbody><\/table><\/div><\/td><\/tr><\/tbody><\/table><\/div><\/div>\u00caTRE CONTRACTUEL ENSEIGNANT DANS L\u2019ACAD\u00c9MIE DE CR\u00c9TEIL : UN CAUCHEMAR<\/p><\/p><\/font><\/strong>Si les contractuels sont r\u00e9guli\u00e8rement malmen\u00e9s par les rectorats, le mode de gestion qui leur est r\u00e9serv\u00e9 dans l\u2019acad\u00e9mie de Cr\u00e9teil est purement d\u00e9testable et intol\u00e9rable. [Lire la suite<\/a>]<\/p><\/div><\/td><\/tr><\/tbody><\/table><\/div><\/td><\/tr><\/tbody><\/table><\/div><\/div><\/td><\/tr><\/tbody><\/table><\/td><\/tr><\/tbody><\/table><\/div><\/div><\/center><\/td><\/tr><\/tbody><\/table><\/div><\/td><\/tr><\/tbody><\/table><\/div><\/div>\u00c9LECTIONS PROFESSIONNELLES : LE SNALC DOIT TRANSFORMER L\u2019ESSAI<\/p><\/p><\/font><\/strong>Malgr\u00e9 les probl\u00e8mes techniques pour voter, nous remercions chaleureusement tous les contractuels enseignants, CPE et psychologues de l\u2019Education nationale qui ont vot\u00e9 et fait voter SNALC lors des \u00e9lections professionnelles de d\u00e9cembre 2022. [Lire la suite<\/a>]<\/p><\/div><\/td><\/tr><\/tbody><\/table><\/div><\/td><\/tr><\/tbody><\/table><\/div><\/div><\/td><\/tr><\/tbody><\/table><\/td><\/tr><\/tbody><\/table><\/div><\/div><\/center><\/td><\/tr><\/tbody><\/table><\/div>Concours suppl\u00e9mentaire de recrutement de professeurs des \u00e9coles <\/font><\/strong><\/p>
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Danielle ARNAUD<\/strong>, <\/p>secr\u00e9taire nationale charg\u00e9e des contractuels<\/p>Contact<\/a><\/p><\/div><\/td><\/tr><\/tbody><\/table><\/div><\/div><\/center><\/td><\/tr><\/tbody><\/table><\/div><\/td><\/tr><\/tbody><\/table><\/div><\/div>REVALORISATION SALARIALE : ELLE EST PR\u00c9VUE, MAIS\u2026<\/font><\/strong><\/p><\/p>S\u2019il y a une urgence \u00e0 traiter pour que les contractuels enseignants, CPE et psychologues de l\u2019\u00c9ducation nationale connaissent enfin une am\u00e9lioration de leurs conditions d\u2019emploi et de travail, c\u2019est bien celle des salaires. [Lire la suite<\/a>]<\/p><\/div><\/td><\/tr><\/tbody><\/table><\/div><\/td><\/tr><\/tbody><\/table><\/div><\/div><\/td><\/tr><\/tbody><\/table><\/td><\/tr><\/tbody><\/table><\/div><\/div><\/center><\/td><\/tr><\/tbody><\/table><\/div><\/td><\/tr><\/tbody><\/table><\/div><\/div>CONTRACTUELS ENSEIGNANTS : UN RECRUTEMENT TRIC\u00c9PHALE<\/p><\/p><\/font><\/strong>Depuis la rentr\u00e9e derni\u00e8re, avec la crise du recrutement, l\u2019emploi massif de contractuels enseignants a fait la Une de l\u2019actualit\u00e9 pendant une longue p\u00e9riode.<\/p>Le recours au \u00ab job dating \u00bb et le manque de comp\u00e9tences suppos\u00e9 de nos coll\u00e8gues ont \u00e9t\u00e9 mis en avant.<\/p>Mais s\u2019est-on d\u00e9j\u00e0 pos\u00e9 la question de savoir comment les rectorats recrutent habituellement ces personnels ? <\/p>[Lire la suite<\/a>]<\/p><\/div><\/td><\/tr><\/tbody><\/table><\/div><\/td><\/tr><\/tbody><\/table><\/div><\/div><\/td><\/tr><\/tbody><\/table><\/td><\/tr><\/tbody><\/table><\/div><\/div><\/center><\/td><\/tr><\/tbody><\/table><\/div><\/td><\/tr><\/tbody><\/table><\/div><\/div>UNE CONTRACTUALISATION \u00c0 DEUX VITESSSES ?<\/font><\/strong><\/p><\/p>Dans une \u00e9tude r\u00e9cente consacr\u00e9e \u00e0 la formation et au recrutement des enseignants et en vue d\u2019am\u00e9liorer ce dernier, la Cour des comptes fait de nombreuses propositions permettant, selon elle, d\u2019y r\u00e9pondre. Certaines dispositions concernent les contractuels. [Lire la suite<\/a>]<\/p><\/div><\/td><\/tr><\/tbody><\/table><\/div><\/td><\/tr><\/tbody><\/table><\/div><\/div><\/td><\/tr><\/tbody><\/table><\/td><\/tr><\/tbody><\/table><\/div><\/div><\/center><\/td><\/tr><\/tbody><\/table><\/div><\/td><\/tr><\/tbody><\/table><\/div><\/div>\u00caTRE CONTRACTUEL ENSEIGNANT DANS L\u2019ACAD\u00c9MIE DE CR\u00c9TEIL : UN CAUCHEMAR<\/p><\/p><\/font><\/strong>Si les contractuels sont r\u00e9guli\u00e8rement malmen\u00e9s par les rectorats, le mode de gestion qui leur est r\u00e9serv\u00e9 dans l\u2019acad\u00e9mie de Cr\u00e9teil est purement d\u00e9testable et intol\u00e9rable. [Lire la suite<\/a>]<\/p><\/div><\/td><\/tr><\/tbody><\/table><\/div><\/td><\/tr><\/tbody><\/table><\/div><\/div><\/td><\/tr><\/tbody><\/table><\/td><\/tr><\/tbody><\/table><\/div><\/div><\/center><\/td><\/tr><\/tbody><\/table><\/div><\/td><\/tr><\/tbody><\/table><\/div><\/div>\u00c9LECTIONS PROFESSIONNELLES : LE SNALC DOIT TRANSFORMER L\u2019ESSAI<\/p><\/p><\/font><\/strong>Malgr\u00e9 les probl\u00e8mes techniques pour voter, nous remercions chaleureusement tous les contractuels enseignants, CPE et psychologues de l\u2019Education nationale qui ont vot\u00e9 et fait voter SNALC lors des \u00e9lections professionnelles de d\u00e9cembre 2022. [Lire la suite<\/a>]<\/p><\/div><\/td><\/tr><\/tbody><\/table><\/div><\/td><\/tr><\/tbody><\/table><\/div><\/div><\/td><\/tr><\/tbody><\/table><\/td><\/tr><\/tbody><\/table><\/div><\/div><\/center><\/td><\/tr><\/tbody><\/table><\/div>Concours suppl\u00e9mentaire de recrutement de professeurs des \u00e9coles <\/font><\/strong><\/p>
secr\u00e9taire nationale charg\u00e9e des contractuels<\/p>
Contact<\/a><\/p><\/div><\/td><\/tr><\/tbody><\/table><\/div><\/div><\/center><\/td><\/tr><\/tbody><\/table><\/div><\/td><\/tr><\/tbody><\/table><\/div><\/div>REVALORISATION SALARIALE : ELLE EST PR\u00c9VUE, MAIS\u2026<\/font><\/strong><\/p><\/p>S\u2019il y a une urgence \u00e0 traiter pour que les contractuels enseignants, CPE et psychologues de l\u2019\u00c9ducation nationale connaissent enfin une am\u00e9lioration de leurs conditions d\u2019emploi et de travail, c\u2019est bien celle des salaires. [Lire la suite<\/a>]<\/p><\/div><\/td><\/tr><\/tbody><\/table><\/div><\/td><\/tr><\/tbody><\/table><\/div><\/div><\/td><\/tr><\/tbody><\/table><\/td><\/tr><\/tbody><\/table><\/div><\/div><\/center><\/td><\/tr><\/tbody><\/table><\/div><\/td><\/tr><\/tbody><\/table><\/div><\/div>CONTRACTUELS ENSEIGNANTS : UN RECRUTEMENT TRIC\u00c9PHALE<\/p><\/p><\/font><\/strong>Depuis la rentr\u00e9e derni\u00e8re, avec la crise du recrutement, l\u2019emploi massif de contractuels enseignants a fait la Une de l\u2019actualit\u00e9 pendant une longue p\u00e9riode.<\/p>Le recours au \u00ab job dating \u00bb et le manque de comp\u00e9tences suppos\u00e9 de nos coll\u00e8gues ont \u00e9t\u00e9 mis en avant.<\/p>Mais s\u2019est-on d\u00e9j\u00e0 pos\u00e9 la question de savoir comment les rectorats recrutent habituellement ces personnels ? <\/p>[Lire la suite<\/a>]<\/p><\/div><\/td><\/tr><\/tbody><\/table><\/div><\/td><\/tr><\/tbody><\/table><\/div><\/div><\/td><\/tr><\/tbody><\/table><\/td><\/tr><\/tbody><\/table><\/div><\/div><\/center><\/td><\/tr><\/tbody><\/table><\/div><\/td><\/tr><\/tbody><\/table><\/div><\/div>UNE CONTRACTUALISATION \u00c0 DEUX VITESSSES ?<\/font><\/strong><\/p><\/p>Dans une \u00e9tude r\u00e9cente consacr\u00e9e \u00e0 la formation et au recrutement des enseignants et en vue d\u2019am\u00e9liorer ce dernier, la Cour des comptes fait de nombreuses propositions permettant, selon elle, d\u2019y r\u00e9pondre. Certaines dispositions concernent les contractuels. [Lire la suite<\/a>]<\/p><\/div><\/td><\/tr><\/tbody><\/table><\/div><\/td><\/tr><\/tbody><\/table><\/div><\/div><\/td><\/tr><\/tbody><\/table><\/td><\/tr><\/tbody><\/table><\/div><\/div><\/center><\/td><\/tr><\/tbody><\/table><\/div><\/td><\/tr><\/tbody><\/table><\/div><\/div>\u00caTRE CONTRACTUEL ENSEIGNANT DANS L\u2019ACAD\u00c9MIE DE CR\u00c9TEIL : UN CAUCHEMAR<\/p><\/p><\/font><\/strong>Si les contractuels sont r\u00e9guli\u00e8rement malmen\u00e9s par les rectorats, le mode de gestion qui leur est r\u00e9serv\u00e9 dans l\u2019acad\u00e9mie de Cr\u00e9teil est purement d\u00e9testable et intol\u00e9rable. [Lire la suite<\/a>]<\/p><\/div><\/td><\/tr><\/tbody><\/table><\/div><\/td><\/tr><\/tbody><\/table><\/div><\/div><\/td><\/tr><\/tbody><\/table><\/td><\/tr><\/tbody><\/table><\/div><\/div><\/center><\/td><\/tr><\/tbody><\/table><\/div><\/td><\/tr><\/tbody><\/table><\/div><\/div>\u00c9LECTIONS PROFESSIONNELLES : LE SNALC DOIT TRANSFORMER L\u2019ESSAI<\/p><\/p><\/font><\/strong>Malgr\u00e9 les probl\u00e8mes techniques pour voter, nous remercions chaleureusement tous les contractuels enseignants, CPE et psychologues de l\u2019Education nationale qui ont vot\u00e9 et fait voter SNALC lors des \u00e9lections professionnelles de d\u00e9cembre 2022. [Lire la suite<\/a>]<\/p><\/div><\/td><\/tr><\/tbody><\/table><\/div><\/td><\/tr><\/tbody><\/table><\/div><\/div><\/td><\/tr><\/tbody><\/table><\/td><\/tr><\/tbody><\/table><\/div><\/div><\/center><\/td><\/tr><\/tbody><\/table><\/div>Concours suppl\u00e9mentaire de recrutement de professeurs des \u00e9coles <\/font><\/strong><\/p>
REVALORISATION SALARIALE : ELLE EST PR\u00c9VUE, MAIS\u2026<\/font><\/strong><\/p><\/p>S\u2019il y a une urgence \u00e0 traiter pour que les contractuels enseignants, CPE et psychologues de l\u2019\u00c9ducation nationale connaissent enfin une am\u00e9lioration de leurs conditions d\u2019emploi et de travail, c\u2019est bien celle des salaires. [Lire la suite<\/a>]<\/p><\/div><\/td><\/tr><\/tbody><\/table><\/div><\/td><\/tr><\/tbody><\/table><\/div><\/div><\/td><\/tr><\/tbody><\/table><\/td><\/tr><\/tbody><\/table><\/div><\/div><\/center><\/td><\/tr><\/tbody><\/table><\/div><\/td><\/tr><\/tbody><\/table><\/div><\/div>CONTRACTUELS ENSEIGNANTS : UN RECRUTEMENT TRIC\u00c9PHALE<\/p><\/p><\/font><\/strong>Depuis la rentr\u00e9e derni\u00e8re, avec la crise du recrutement, l\u2019emploi massif de contractuels enseignants a fait la Une de l\u2019actualit\u00e9 pendant une longue p\u00e9riode.<\/p>Le recours au \u00ab job dating \u00bb et le manque de comp\u00e9tences suppos\u00e9 de nos coll\u00e8gues ont \u00e9t\u00e9 mis en avant.<\/p>Mais s\u2019est-on d\u00e9j\u00e0 pos\u00e9 la question de savoir comment les rectorats recrutent habituellement ces personnels ? <\/p>[Lire la suite<\/a>]<\/p><\/div><\/td><\/tr><\/tbody><\/table><\/div><\/td><\/tr><\/tbody><\/table><\/div><\/div><\/td><\/tr><\/tbody><\/table><\/td><\/tr><\/tbody><\/table><\/div><\/div><\/center><\/td><\/tr><\/tbody><\/table><\/div><\/td><\/tr><\/tbody><\/table><\/div><\/div>UNE CONTRACTUALISATION \u00c0 DEUX VITESSSES ?<\/font><\/strong><\/p><\/p>Dans une \u00e9tude r\u00e9cente consacr\u00e9e \u00e0 la formation et au recrutement des enseignants et en vue d\u2019am\u00e9liorer ce dernier, la Cour des comptes fait de nombreuses propositions permettant, selon elle, d\u2019y r\u00e9pondre. Certaines dispositions concernent les contractuels. [Lire la suite<\/a>]<\/p><\/div><\/td><\/tr><\/tbody><\/table><\/div><\/td><\/tr><\/tbody><\/table><\/div><\/div><\/td><\/tr><\/tbody><\/table><\/td><\/tr><\/tbody><\/table><\/div><\/div><\/center><\/td><\/tr><\/tbody><\/table><\/div><\/td><\/tr><\/tbody><\/table><\/div><\/div>\u00caTRE CONTRACTUEL ENSEIGNANT DANS L\u2019ACAD\u00c9MIE DE CR\u00c9TEIL : UN CAUCHEMAR<\/p><\/p><\/font><\/strong>Si les contractuels sont r\u00e9guli\u00e8rement malmen\u00e9s par les rectorats, le mode de gestion qui leur est r\u00e9serv\u00e9 dans l\u2019acad\u00e9mie de Cr\u00e9teil est purement d\u00e9testable et intol\u00e9rable. [Lire la suite<\/a>]<\/p><\/div><\/td><\/tr><\/tbody><\/table><\/div><\/td><\/tr><\/tbody><\/table><\/div><\/div><\/td><\/tr><\/tbody><\/table><\/td><\/tr><\/tbody><\/table><\/div><\/div><\/center><\/td><\/tr><\/tbody><\/table><\/div><\/td><\/tr><\/tbody><\/table><\/div><\/div>\u00c9LECTIONS PROFESSIONNELLES : LE SNALC DOIT TRANSFORMER L\u2019ESSAI<\/p><\/p><\/font><\/strong>Malgr\u00e9 les probl\u00e8mes techniques pour voter, nous remercions chaleureusement tous les contractuels enseignants, CPE et psychologues de l\u2019Education nationale qui ont vot\u00e9 et fait voter SNALC lors des \u00e9lections professionnelles de d\u00e9cembre 2022. [Lire la suite<\/a>]<\/p><\/div><\/td><\/tr><\/tbody><\/table><\/div><\/td><\/tr><\/tbody><\/table><\/div><\/div><\/td><\/tr><\/tbody><\/table><\/td><\/tr><\/tbody><\/table><\/div><\/div><\/center><\/td><\/tr><\/tbody><\/table><\/div>Concours suppl\u00e9mentaire de recrutement de professeurs des \u00e9coles <\/font><\/strong><\/p>
S\u2019il y a une urgence \u00e0 traiter pour que les contractuels enseignants, CPE et psychologues de l\u2019\u00c9ducation nationale connaissent enfin une am\u00e9lioration de leurs conditions d\u2019emploi et de travail, c\u2019est bien celle des salaires. [Lire la suite<\/a>]<\/p><\/div><\/td><\/tr><\/tbody><\/table><\/div><\/td><\/tr><\/tbody><\/table><\/div><\/div><\/td><\/tr><\/tbody><\/table><\/td><\/tr><\/tbody><\/table><\/div><\/div><\/center><\/td><\/tr><\/tbody><\/table><\/div><\/td><\/tr><\/tbody><\/table><\/div><\/div>CONTRACTUELS ENSEIGNANTS : UN RECRUTEMENT TRIC\u00c9PHALE<\/p><\/p><\/font><\/strong>Depuis la rentr\u00e9e derni\u00e8re, avec la crise du recrutement, l\u2019emploi massif de contractuels enseignants a fait la Une de l\u2019actualit\u00e9 pendant une longue p\u00e9riode.<\/p>Le recours au \u00ab job dating \u00bb et le manque de comp\u00e9tences suppos\u00e9 de nos coll\u00e8gues ont \u00e9t\u00e9 mis en avant.<\/p>Mais s\u2019est-on d\u00e9j\u00e0 pos\u00e9 la question de savoir comment les rectorats recrutent habituellement ces personnels ? <\/p>[Lire la suite<\/a>]<\/p><\/div><\/td><\/tr><\/tbody><\/table><\/div><\/td><\/tr><\/tbody><\/table><\/div><\/div><\/td><\/tr><\/tbody><\/table><\/td><\/tr><\/tbody><\/table><\/div><\/div><\/center><\/td><\/tr><\/tbody><\/table><\/div><\/td><\/tr><\/tbody><\/table><\/div><\/div>UNE CONTRACTUALISATION \u00c0 DEUX VITESSSES ?<\/font><\/strong><\/p><\/p>Dans une \u00e9tude r\u00e9cente consacr\u00e9e \u00e0 la formation et au recrutement des enseignants et en vue d\u2019am\u00e9liorer ce dernier, la Cour des comptes fait de nombreuses propositions permettant, selon elle, d\u2019y r\u00e9pondre. Certaines dispositions concernent les contractuels. [Lire la suite<\/a>]<\/p><\/div><\/td><\/tr><\/tbody><\/table><\/div><\/td><\/tr><\/tbody><\/table><\/div><\/div><\/td><\/tr><\/tbody><\/table><\/td><\/tr><\/tbody><\/table><\/div><\/div><\/center><\/td><\/tr><\/tbody><\/table><\/div><\/td><\/tr><\/tbody><\/table><\/div><\/div>\u00caTRE CONTRACTUEL ENSEIGNANT DANS L\u2019ACAD\u00c9MIE DE CR\u00c9TEIL : UN CAUCHEMAR<\/p><\/p><\/font><\/strong>Si les contractuels sont r\u00e9guli\u00e8rement malmen\u00e9s par les rectorats, le mode de gestion qui leur est r\u00e9serv\u00e9 dans l\u2019acad\u00e9mie de Cr\u00e9teil est purement d\u00e9testable et intol\u00e9rable. [Lire la suite<\/a>]<\/p><\/div><\/td><\/tr><\/tbody><\/table><\/div><\/td><\/tr><\/tbody><\/table><\/div><\/div><\/td><\/tr><\/tbody><\/table><\/td><\/tr><\/tbody><\/table><\/div><\/div><\/center><\/td><\/tr><\/tbody><\/table><\/div><\/td><\/tr><\/tbody><\/table><\/div><\/div>\u00c9LECTIONS PROFESSIONNELLES : LE SNALC DOIT TRANSFORMER L\u2019ESSAI<\/p><\/p><\/font><\/strong>Malgr\u00e9 les probl\u00e8mes techniques pour voter, nous remercions chaleureusement tous les contractuels enseignants, CPE et psychologues de l\u2019Education nationale qui ont vot\u00e9 et fait voter SNALC lors des \u00e9lections professionnelles de d\u00e9cembre 2022. [Lire la suite<\/a>]<\/p><\/div><\/td><\/tr><\/tbody><\/table><\/div><\/td><\/tr><\/tbody><\/table><\/div><\/div><\/td><\/tr><\/tbody><\/table><\/td><\/tr><\/tbody><\/table><\/div><\/div><\/center><\/td><\/tr><\/tbody><\/table><\/div>Concours suppl\u00e9mentaire de recrutement de professeurs des \u00e9coles <\/font><\/strong><\/p>
CONTRACTUELS ENSEIGNANTS : UN RECRUTEMENT TRIC\u00c9PHALE<\/p>
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Depuis la rentr\u00e9e derni\u00e8re, avec la crise du recrutement, l\u2019emploi massif de contractuels enseignants a fait la Une de l\u2019actualit\u00e9 pendant une longue p\u00e9riode.<\/p>
Le recours au \u00ab job dating \u00bb et le manque de comp\u00e9tences suppos\u00e9 de nos coll\u00e8gues ont \u00e9t\u00e9 mis en avant.<\/p>
Mais s\u2019est-on d\u00e9j\u00e0 pos\u00e9 la question de savoir comment les rectorats recrutent habituellement ces personnels ? <\/p>
[Lire la suite<\/a>]<\/p><\/div><\/td><\/tr><\/tbody><\/table><\/div><\/td><\/tr><\/tbody><\/table><\/div><\/div><\/td><\/tr><\/tbody><\/table><\/td><\/tr><\/tbody><\/table><\/div><\/div><\/center><\/td><\/tr><\/tbody><\/table><\/div><\/td><\/tr><\/tbody><\/table><\/div><\/div>UNE CONTRACTUALISATION \u00c0 DEUX VITESSSES ?<\/font><\/strong><\/p><\/p>Dans une \u00e9tude r\u00e9cente consacr\u00e9e \u00e0 la formation et au recrutement des enseignants et en vue d\u2019am\u00e9liorer ce dernier, la Cour des comptes fait de nombreuses propositions permettant, selon elle, d\u2019y r\u00e9pondre. Certaines dispositions concernent les contractuels. [Lire la suite<\/a>]<\/p><\/div><\/td><\/tr><\/tbody><\/table><\/div><\/td><\/tr><\/tbody><\/table><\/div><\/div><\/td><\/tr><\/tbody><\/table><\/td><\/tr><\/tbody><\/table><\/div><\/div><\/center><\/td><\/tr><\/tbody><\/table><\/div><\/td><\/tr><\/tbody><\/table><\/div><\/div>\u00caTRE CONTRACTUEL ENSEIGNANT DANS L\u2019ACAD\u00c9MIE DE CR\u00c9TEIL : UN CAUCHEMAR<\/p><\/p><\/font><\/strong>Si les contractuels sont r\u00e9guli\u00e8rement malmen\u00e9s par les rectorats, le mode de gestion qui leur est r\u00e9serv\u00e9 dans l\u2019acad\u00e9mie de Cr\u00e9teil est purement d\u00e9testable et intol\u00e9rable. [Lire la suite<\/a>]<\/p><\/div><\/td><\/tr><\/tbody><\/table><\/div><\/td><\/tr><\/tbody><\/table><\/div><\/div><\/td><\/tr><\/tbody><\/table><\/td><\/tr><\/tbody><\/table><\/div><\/div><\/center><\/td><\/tr><\/tbody><\/table><\/div><\/td><\/tr><\/tbody><\/table><\/div><\/div>\u00c9LECTIONS PROFESSIONNELLES : LE SNALC DOIT TRANSFORMER L\u2019ESSAI<\/p><\/p><\/font><\/strong>Malgr\u00e9 les probl\u00e8mes techniques pour voter, nous remercions chaleureusement tous les contractuels enseignants, CPE et psychologues de l\u2019Education nationale qui ont vot\u00e9 et fait voter SNALC lors des \u00e9lections professionnelles de d\u00e9cembre 2022. [Lire la suite<\/a>]<\/p><\/div><\/td><\/tr><\/tbody><\/table><\/div><\/td><\/tr><\/tbody><\/table><\/div><\/div><\/td><\/tr><\/tbody><\/table><\/td><\/tr><\/tbody><\/table><\/div><\/div><\/center><\/td><\/tr><\/tbody><\/table><\/div>Concours suppl\u00e9mentaire de recrutement de professeurs des \u00e9coles <\/font><\/strong><\/p>
UNE CONTRACTUALISATION \u00c0 DEUX VITESSSES ?<\/font><\/strong><\/p><\/p>Dans une \u00e9tude r\u00e9cente consacr\u00e9e \u00e0 la formation et au recrutement des enseignants et en vue d\u2019am\u00e9liorer ce dernier, la Cour des comptes fait de nombreuses propositions permettant, selon elle, d\u2019y r\u00e9pondre. Certaines dispositions concernent les contractuels. [Lire la suite<\/a>]<\/p><\/div><\/td><\/tr><\/tbody><\/table><\/div><\/td><\/tr><\/tbody><\/table><\/div><\/div><\/td><\/tr><\/tbody><\/table><\/td><\/tr><\/tbody><\/table><\/div><\/div><\/center><\/td><\/tr><\/tbody><\/table><\/div><\/td><\/tr><\/tbody><\/table><\/div><\/div>\u00caTRE CONTRACTUEL ENSEIGNANT DANS L\u2019ACAD\u00c9MIE DE CR\u00c9TEIL : UN CAUCHEMAR<\/p><\/p><\/font><\/strong>Si les contractuels sont r\u00e9guli\u00e8rement malmen\u00e9s par les rectorats, le mode de gestion qui leur est r\u00e9serv\u00e9 dans l\u2019acad\u00e9mie de Cr\u00e9teil est purement d\u00e9testable et intol\u00e9rable. [Lire la suite<\/a>]<\/p><\/div><\/td><\/tr><\/tbody><\/table><\/div><\/td><\/tr><\/tbody><\/table><\/div><\/div><\/td><\/tr><\/tbody><\/table><\/td><\/tr><\/tbody><\/table><\/div><\/div><\/center><\/td><\/tr><\/tbody><\/table><\/div><\/td><\/tr><\/tbody><\/table><\/div><\/div>\u00c9LECTIONS PROFESSIONNELLES : LE SNALC DOIT TRANSFORMER L\u2019ESSAI<\/p><\/p><\/font><\/strong>Malgr\u00e9 les probl\u00e8mes techniques pour voter, nous remercions chaleureusement tous les contractuels enseignants, CPE et psychologues de l\u2019Education nationale qui ont vot\u00e9 et fait voter SNALC lors des \u00e9lections professionnelles de d\u00e9cembre 2022. [Lire la suite<\/a>]<\/p><\/div><\/td><\/tr><\/tbody><\/table><\/div><\/td><\/tr><\/tbody><\/table><\/div><\/div><\/td><\/tr><\/tbody><\/table><\/td><\/tr><\/tbody><\/table><\/div><\/div><\/center><\/td><\/tr><\/tbody><\/table><\/div>Concours suppl\u00e9mentaire de recrutement de professeurs des \u00e9coles <\/font><\/strong><\/p>
Dans une \u00e9tude r\u00e9cente consacr\u00e9e \u00e0 la formation et au recrutement des enseignants et en vue d\u2019am\u00e9liorer ce dernier, la Cour des comptes fait de nombreuses propositions permettant, selon elle, d\u2019y r\u00e9pondre. Certaines dispositions concernent les contractuels. [Lire la suite<\/a>]<\/p><\/div><\/td><\/tr><\/tbody><\/table><\/div><\/td><\/tr><\/tbody><\/table><\/div><\/div><\/td><\/tr><\/tbody><\/table><\/td><\/tr><\/tbody><\/table><\/div><\/div><\/center><\/td><\/tr><\/tbody><\/table><\/div><\/td><\/tr><\/tbody><\/table><\/div><\/div>\u00caTRE CONTRACTUEL ENSEIGNANT DANS L\u2019ACAD\u00c9MIE DE CR\u00c9TEIL : UN CAUCHEMAR<\/p><\/p><\/font><\/strong>Si les contractuels sont r\u00e9guli\u00e8rement malmen\u00e9s par les rectorats, le mode de gestion qui leur est r\u00e9serv\u00e9 dans l\u2019acad\u00e9mie de Cr\u00e9teil est purement d\u00e9testable et intol\u00e9rable. [Lire la suite<\/a>]<\/p><\/div><\/td><\/tr><\/tbody><\/table><\/div><\/td><\/tr><\/tbody><\/table><\/div><\/div><\/td><\/tr><\/tbody><\/table><\/td><\/tr><\/tbody><\/table><\/div><\/div><\/center><\/td><\/tr><\/tbody><\/table><\/div><\/td><\/tr><\/tbody><\/table><\/div><\/div>\u00c9LECTIONS PROFESSIONNELLES : LE SNALC DOIT TRANSFORMER L\u2019ESSAI<\/p><\/p><\/font><\/strong>Malgr\u00e9 les probl\u00e8mes techniques pour voter, nous remercions chaleureusement tous les contractuels enseignants, CPE et psychologues de l\u2019Education nationale qui ont vot\u00e9 et fait voter SNALC lors des \u00e9lections professionnelles de d\u00e9cembre 2022. [Lire la suite<\/a>]<\/p><\/div><\/td><\/tr><\/tbody><\/table><\/div><\/td><\/tr><\/tbody><\/table><\/div><\/div><\/td><\/tr><\/tbody><\/table><\/td><\/tr><\/tbody><\/table><\/div><\/div><\/center><\/td><\/tr><\/tbody><\/table><\/div>Concours suppl\u00e9mentaire de recrutement de professeurs des \u00e9coles <\/font><\/strong><\/p>
\u00caTRE CONTRACTUEL ENSEIGNANT DANS L\u2019ACAD\u00c9MIE DE CR\u00c9TEIL : UN CAUCHEMAR<\/p>
Si les contractuels sont r\u00e9guli\u00e8rement malmen\u00e9s par les rectorats, le mode de gestion qui leur est r\u00e9serv\u00e9 dans l\u2019acad\u00e9mie de Cr\u00e9teil est purement d\u00e9testable et intol\u00e9rable. [Lire la suite<\/a>]<\/p><\/div><\/td><\/tr><\/tbody><\/table><\/div><\/td><\/tr><\/tbody><\/table><\/div><\/div><\/td><\/tr><\/tbody><\/table><\/td><\/tr><\/tbody><\/table><\/div><\/div><\/center><\/td><\/tr><\/tbody><\/table><\/div><\/td><\/tr><\/tbody><\/table><\/div><\/div>\u00c9LECTIONS PROFESSIONNELLES : LE SNALC DOIT TRANSFORMER L\u2019ESSAI<\/p><\/p><\/font><\/strong>Malgr\u00e9 les probl\u00e8mes techniques pour voter, nous remercions chaleureusement tous les contractuels enseignants, CPE et psychologues de l\u2019Education nationale qui ont vot\u00e9 et fait voter SNALC lors des \u00e9lections professionnelles de d\u00e9cembre 2022. [Lire la suite<\/a>]<\/p><\/div><\/td><\/tr><\/tbody><\/table><\/div><\/td><\/tr><\/tbody><\/table><\/div><\/div><\/td><\/tr><\/tbody><\/table><\/td><\/tr><\/tbody><\/table><\/div><\/div><\/center><\/td><\/tr><\/tbody><\/table><\/div>Concours suppl\u00e9mentaire de recrutement de professeurs des \u00e9coles <\/font><\/strong><\/p>
\u00c9LECTIONS PROFESSIONNELLES : LE SNALC DOIT TRANSFORMER L\u2019ESSAI<\/p>
Malgr\u00e9 les probl\u00e8mes techniques pour voter, nous remercions chaleureusement tous les contractuels enseignants, CPE et psychologues de l\u2019Education nationale qui ont vot\u00e9 et fait voter SNALC lors des \u00e9lections professionnelles de d\u00e9cembre 2022. [Lire la suite<\/a>]<\/p><\/div><\/td><\/tr><\/tbody><\/table><\/div><\/td><\/tr><\/tbody><\/table><\/div><\/div><\/td><\/tr><\/tbody><\/table><\/td><\/tr><\/tbody><\/table><\/div><\/div><\/center><\/td><\/tr><\/tbody><\/table><\/div>Concours suppl\u00e9mentaire de recrutement de professeurs des \u00e9coles <\/font><\/strong><\/p>
Concours suppl\u00e9mentaire de recrutement de professeurs des \u00e9coles <\/font><\/strong><\/p>
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