{"id":2195,"date":"2023-10-24T09:27:50","date_gmt":"2023-10-24T07:27:50","guid":{"rendered":"https:\/\/snalc.org\/snalc2023\/?p=2195"},"modified":"2023-10-24T09:27:53","modified_gmt":"2023-10-24T07:27:53","slug":"lettre-dinformation-du-snalc-23-octobre-2023-aed-aesh","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/snalc.org\/snalc2023\/?p=2195","title":{"rendered":"Lettre d’information du SNALC – 23\u00a0octobre 2023 AED-AESH"},"content":{"rendered":"\n
Si vous ne voyez pas ce message correctement,\u00a0consultez-le en ligne<\/a>.Lettre d’information du SNALC – 23\u00a0octobre 2023
AED – AESH<\/strong>\"\"Syndicat national des lyc\u00e9es, coll\u00e8ges, \u00e9coles et du sup\u00e9rieurNous contacter<\/a>

AED ET AESH\u00a0:\u00a0CHRONIQUE D\u2019UNE MORT NON ANNONC\u00c9EDans le\u00a0dossier de presse<\/a>\u00a0de la Conf\u00e9rence Nationale du Handicap (CNH) qui s\u2019est tenue le 26 avril dernier, on peut lire en page 25\u00a0: \u00ab\u00a0Les fonctions des AESH et des assistants d’\u00e9ducation seront progressivement r\u00e9form\u00e9es et regroup\u00e9es pour cr\u00e9er un m\u00e9tier d\u2019accompagnant \u00e0 la r\u00e9ussite \u00e9ducative. Les AESH pourront acc\u00e9der \u00e0 un temps plein et seront plus facilement rattach\u00e9s \u00e0 un \u00e9tablissement ou \u00e0 un groupe d\u2019\u00e9tablissements. Ils pourront ainsi d\u00e9ployer des comp\u00e9tences nouvelles et assurer le suivi des enfants sur le temps scolaire et p\u00e9riscolaire<\/em>.\u00a0\u00bbAu-del\u00e0 de l\u2019effet de surprise et de la stup\u00e9faction, puisque ni les principaux int\u00e9ress\u00e9s, \u00e0 savoir les assistants d\u2019\u00e9ducation et les AESH, ni les syndicats n\u2019avaient eu au pr\u00e9alable vent de cette intention, cette annonce a g\u00e9n\u00e9r\u00e9, et \u00e0 juste titre, \u00e9norm\u00e9ment d\u2019interrogations et de craintes.Apr\u00e8s la brutalit\u00e9 inou\u00efe de la Com\u2019, comment peut-on expliquer ce choix politique de cr\u00e9er un m\u00e9tier d\u2019Accompagnant \u00e0 la R\u00e9ussite Educative (ARE)\u00a0?
Confront\u00e9 \u00e0 une crise du recrutement chez les AESH, notamment en raison des temps incomplets, et donc des r\u00e9mun\u00e9rations incompl\u00e8tes, le gouvernement voit dans les ARE une solution pour atteindre le temps plein, quitte \u00e0 confier aux AESH des t\u00e2ches totalement nouvelles et tr\u00e8s \u00e9loign\u00e9es de l\u2019inclusion scolaire et attirer ainsi de nouveaux candidats pour accompagner les \u00e9l\u00e8ves en situation de handicap.
Si la crise du recrutement est moindre chez les assistants d\u2019\u00e9ducation et les temps incomplets ne sont pas la norme, on comprend alors la r\u00e9ticence, voire le refus, des rectorats \u00e0 CDIser des AED ou le choix de les CDIser \u00e0 temps incomplets (souvent \u00e0 mi-temps).En effet, en laissant une majorit\u00e9 d\u2019AED en CDD dans les vies scolaires, ces derniers pourront dans les six prochaines ann\u00e9es \u00eatre plus facilement remplac\u00e9s par des AESH, aujourd\u2019hui \u00e0 temps incomplet avec l\u2019unique fonction d\u2019accompagnement d\u2019\u00e9l\u00e8ves en situation de handicap devenus demain ARE \u00e0 temps complet et multit\u00e2ches.
Progressivement, les AED \u00ab\u00a0purs\u00a0\u00bb dispara\u00eetraient, tout comme les AESH \u00ab\u00a0purs\u00a0\u00bb, au profit d\u2019une nouvelle cat\u00e9gorie de contractuels, donc des personnels toujours aussi pr\u00e9caires, voire peut-\u00eatre plus pr\u00e9caires\u2026, d\u00e9nomm\u00e9s ARE. Cela va totalement \u00e0 l\u2019encontre d\u2019une professionnalisation, d\u2019un vrai statut et d\u2019un vrai salaire pour les AED et les AESH. Par cons\u00e9quent, au lieu de reconna\u00eetre enfin leur r\u00f4le crucial dans l\u2019institution, ce gouvernement monte d\u2019un cran dans le m\u00e9pris et la maltraitance\u2026
Par ailleurs, m\u00eame si le Ministre pr\u00e9cise que seuls les AESH et AED volontaires signeront des contrats d\u2019ARE, nous savons tous que des personnels pr\u00e9caires, sous l\u2019effet de pressions hi\u00e9rarchiques et d\u2019intimidations, pouvant aller jusqu\u2019\u00e0 la menace de licenciement, y compris pour les agents en CDI, deviennent assez vite des volontaires\u2026
Les cadres de gestion (employeurs, contrats, affectations, fonctions\u2026) des AED et des AESH sont tr\u00e8s diff\u00e9rents. Une r\u00e9\u00e9criture est d\u2019ailleurs envisag\u00e9e par le minist\u00e8re, tandis que la publication d\u2019un cadre d\u2019emploi des ARE, pr\u00e9vue au printemps prochain pour une mise en \u0153uvre \u00e0 la rentr\u00e9e de septembre 2024, s\u2019av\u00e8re d\u2019ores et d\u00e9j\u00e0 un exercice extr\u00eamement difficile.Mais, vous pouvez compter sur la d\u00e9termination du SNALC \u00e0 d\u00e9fendre vos missions et int\u00e9r\u00eats professionnels respectifs\u00a0!Danielle ARNAUD<\/strong>Secr\u00e9taire nationale du SNALC charg\u00e9e des personnels contractuels\"\"PRIME DE POUVOIR D\u2019ACHAT EXCEPTIONNELLE\u00a0:\u00a0\u00a0PAS VRAIMENT EXCEPTIONNELLE\u2026<\/strong>
Annonc\u00e9e comme pouvant atteindre jusqu\u2019\u00e0 800\u20ac, la prime de pouvoir d\u2019achat \u00ab\u00a0exceptionnelle\u00a0\u00bb n\u2019aura d\u2019exceptionnelle pour la plupart d\u2019entre vous que le titre.En effet, de par son mode de calcul, le montant vers\u00e9 sera fortement r\u00e9duit pour\u00a0les AED et AESH qui n\u2019ont pas \u00e9t\u00e9 \u00e0 temps plein ou\/et qui n\u2019ont pas \u00e9t\u00e9 employ\u00e9s et r\u00e9mun\u00e9r\u00e9s sur toute la p\u00e9riode du 1er juillet 2022 au 30 juin 2023.<\/strong>
[…Lire la suite<\/a>]\"\"ASSISTANTS D\u2019\u00c9DUCATION\u00a0:\u00a0ENQU\u00caTE \u00ab\u00a0REMONT\u00c9ES DE TERRAIN\u00a0\u00bb
<\/strong>
Le SNALC a besoin de dresser un premier bilan de la mise en \u0153uvre de la CDIsation, d’analyser les diff\u00e9rentes composantes de votre r\u00e9mun\u00e9ration, d’\u00e9valuer les impacts du pacte sur vos fonctions et salaires et de conna\u00eetre les arguments et la position majoritaire des assistant(e)s d’\u00e9ducation sur la fusion envisag\u00e9e des AED et AESH pour cr\u00e9er le m\u00e9tier d’accompagnant(e) \u00e0 la r\u00e9ussite \u00e9ducative (ARE).
[…Lire la suite<\/a>]\"\"DES PIAL AUX PAS\u00a0:\u00a0\u00c7A PASSE PAS\u00a0!<\/strong>L\u2019article 53 du\u00a0projet de loi de finances 2024<\/a>\u00a0est consacr\u00e9 \u00e0 la cr\u00e9ation des P\u00f4les d\u2019Appui \u00e0 la Scolarit\u00e9 ou PAS.Pour le SNALC, ces PAS risquent de tr\u00e8s mal passer aupr\u00e8s des familles et des personnels, et\u00a0in fine<\/em>\u00a0de tr\u00e8s mal se passer au quotidien pour l\u2019inclusion scolaire des \u00e9l\u00e8ves en situation de handicap.
[…Lire la suite<\/a>]\"\"R\u00c9DACTION DE VOS CONTRATS ET INFORMATIONS\u00a0:\u00a0NOUVELLES R\u00c8GLES POUR L\u2019ADMINISTRATION
<\/strong>
Le\u00a0d\u00e9cret 2023-845 du 30 ao\u00fbt 2023<\/a>\u00a0met en \u0153uvre, d\u00e8s le 1er septembre 2023, l’obligation d’informer les agents publics sur les conditions d’exercice de leurs fonctions.
[…Lire la suite<\/a>]\"\"\u00c9COLE INCLUSIVE\u00a0:\u00a0COMPTE RENDU DE LA R\u00c9UNION DU 18 SEPTEMBRE 2023<\/strong>Le SNALC vous invite \u00e0 lire son compte rendu de la r\u00e9union minist\u00e9rielle sur l\u2019\u00e9cole inclusive du 18 septembre 2023.
[…Lire la suite<\/a>]\"\"AESH\u00a0:\u00a0CAS CONCRETS
<\/strong>
Tous les mois nous partageons les r\u00e9ponses \u00e0 des questions concr\u00e8tes d\u2019AESH, re\u00e7ues par les d\u00e9l\u00e9gu\u00e9s SNALC.Ce mois-ci, les th\u00e8mes abord\u00e9s sont\u00a0:la pause repas ;la d\u00e9livrance d\u2019un traitement m\u00e9dical ;le temps d\u2019accompagnement ;le temps de trajet entre deux \u00e9tablissements.
[…Lire la suite<\/a>]NOS GUIDES\"\"Guide SNALC AED<\/a>\"\"Guide SNALC AESH<\/a>
L’ADH\u00c9SION AU SNALC\u00a0:\u00a030 \u20ac30 \u20ac\u00a0<\/strong>\u00a0Le SNALC est le syndicat le moins cher de l’\u00c9ducation nationale.<\/strong>Adh\u00e9sion \u00e0 vie\u00a0: vous ne payez qu’une fois<\/strong>Nos salaires sont trop bas. Le point d\u2019indice est gel\u00e9.<\/strong>Logiquement, le SNALC n\u2019augmente pas ses tarifs pour la 13\u00e8me ann\u00e9e cons\u00e9cutive.<\/strong>Et mieux encore\u00a0: le SNALC baisse ses tarifs dans la plupart des cat\u00e9gories\u00a0!<\/strong>Consulter les tarifs et r\u00e9ductions<\/a>
CHOISISSEZ LIBREMENT VOTRE MOYEN DE PAIEMENT, RAPIDE ET S\u00c9CURIS\u00c9<\/strong>
\"\"carte bancaire<\/a>\"\"pr\u00e9l\u00e8vements mensuels<\/a>\"\"virement<\/a>\"\"ch\u00e8que<\/a>L’adh\u00e9sion comprend<\/strong>\u00a0:\u00a0l’assistance et la protection<\/a>\u00a0juridiques p\u00e9nales aupr\u00e8s de la GMF (agressions, diffamation…) ;\u00a0le dispositif exclusif d’accompagnement et d’aide \u00e0 la mobilit\u00e9\u00a0:\u00a0mobi-SNALC<\/a>\u00a0; et des tarifs n\u00e9goci\u00e9s aupr\u00e8s de nombreux partenaires\u00a0:\u00a0avantages-SNALC<\/a>.\u00c9crire au SNALC<\/a><\/td><\/tr><\/tbody><\/table><\/figure>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Si vous ne voyez pas ce message correctement,\u00a0consultez-le en ligne.Lettre d’information du SNALC – 23\u00a0octobre 2023AED – AESHSyndicat national des lyc\u00e9es, coll\u00e8ges, \u00e9coles et du sup\u00e9rieurNous contacter AED ET AESH\u00a0:\u00a0CHRONIQUE […]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_lmt_disableupdate":"","_lmt_disable":"","site-sidebar-layout":"default","site-content-layout":"","ast-site-content-layout":"default","site-content-style":"default","site-sidebar-style":"default","ast-global-header-display":"","ast-banner-title-visibility":"","ast-main-header-display":"","ast-hfb-above-header-display":"","ast-hfb-below-header-display":"","ast-hfb-mobile-header-display":"","site-post-title":"","ast-breadcrumbs-content":"","ast-featured-img":"","footer-sml-layout":"","ast-disable-related-posts":"","theme-transparent-header-meta":"","adv-header-id-meta":"","stick-header-meta":"","header-above-stick-meta":"","header-main-stick-meta":"","header-below-stick-meta":"","astra-migrate-meta-layouts":"set","ast-page-background-enabled":"default","ast-page-background-meta":{"desktop":{"background-color":"var(--ast-global-color-4)","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""},"tablet":{"background-color":"","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""},"mobile":{"background-color":"","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""}},"ast-content-background-meta":{"desktop":{"background-color":"var(--ast-global-color-5)","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""},"tablet":{"background-color":"var(--ast-global-color-5)","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""},"mobile":{"background-color":"var(--ast-global-color-5)","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""}},"footnotes":""},"categories":[38,14,13],"tags":[],"class_list":["post-2195","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-actualites-2023-2024","category-aed-cpe-vie-scolaire","category-aesh"],"modified_by":"slecourtier","_links":{"self":[{"href":"https:\/\/snalc.org\/snalc2023\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/2195","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/snalc.org\/snalc2023\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/snalc.org\/snalc2023\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/snalc.org\/snalc2023\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/snalc.org\/snalc2023\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=2195"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/snalc.org\/snalc2023\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/2195\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":2196,"href":"https:\/\/snalc.org\/snalc2023\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/2195\/revisions\/2196"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/snalc.org\/snalc2023\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=2195"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/snalc.org\/snalc2023\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcategories&post=2195"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/snalc.org\/snalc2023\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Ftags&post=2195"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}