{"id":2471,"date":"2023-12-14T20:48:36","date_gmt":"2023-12-14T19:48:36","guid":{"rendered":"https:\/\/snalc.org\/snalc2023\/?p=2471"},"modified":"2023-12-14T20:48:39","modified_gmt":"2023-12-14T19:48:39","slug":"lettre-dinformation-du-snalc-14-decembre-2023-personnels-aesh","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/snalc.org\/snalc2023\/?p=2471","title":{"rendered":"Lettre d’information du SNALC – 14 d\u00e9cembre 2023 – Personnels AESH"},"content":{"rendered":"\n
Lettre d’information du SNALC –  14 d\u00e9cembre 2023<\/strong>Personnels AESH<\/td><\/tr><\/tbody><\/table><\/figure>\n\n\n\n
\"\"<\/td><\/tr><\/tbody><\/table><\/figure>\n\n\n\n
Syndicat national des lyc\u00e9es, coll\u00e8ges, \u00e9coles et du sup\u00e9rieur<\/td><\/tr><\/tbody><\/table><\/figure>\n\n\n\n

Nous contacter<\/a><\/td><\/tr><\/tbody><\/table><\/figure>\n\n\n\n

OP\u00c9RATION S\u00c9DUCTION<\/td><\/tr><\/tbody><\/table><\/figure>\n\n\n\n
L\u2019invitation du SNALC par le minist\u00e8re le lundi 27 novembre dernier n\u2019avait qu\u2019un seul objectif : nous s\u00e9duire !
Apr\u00e8s la nomination de Gabriel ATTAL comme ministre de l\u2019Education nationale et une premi\u00e8re rencontre<\/a> autour de l\u2019inclusion scolaire le 18 septembre, ce nouveau rendez-vous \u00e9tait pr\u00e9sent\u00e9 comme un groupe de travail sur cette th\u00e9matique.Mais il s\u2019agissait en fait d\u2019une op\u00e9ration commerciale destin\u00e9e \u00e0 nous vendre l\u2019engagement n\u00b01 annonc\u00e9 lors de la Conf\u00e9rence Nationale du Handicap (CNH) du 26 avril 2023, \u00e0 savoir \u00ab l\u2019\u00e9cole pour tous \u00bb qui sonne l\u2019acte II de l\u2019\u00e9cole inclusive.
Le minist\u00e8re n\u2019attendait pas de nous des propositions d\u2019amendements, ce qui est pourtant le propre d\u2019un groupe de travail entre l\u2019administration et les repr\u00e9sentants des personnels, mais que nous repartions convaincus que les mesures propos\u00e9es lors de cette CNH, fruit d\u2019un travail extr\u00eamement talentueux en collaboration avec le minist\u00e8re de la sant\u00e9, \u00e9taient forc\u00e9ment la solution pour r\u00e9ussir l\u2019inclusion scolaire.
La cr\u00e9ation des P\u00f4les d\u2019Appui \u00e0 la Scolarit\u00e9 (PAS) pour remplacer les PIAL et des Accompagnants \u00e0 la R\u00e9ussite Educative (ARE) pour regrouper AESH et AED, le d\u00e9ploiement de plateformes d\u2019\u00e9quipes mobiles m\u00e9dico-sociales, l\u2019intervention des professionnels de sant\u00e9 et l\u2019int\u00e9gration physique d\u2019IME dans les murs de l\u2019\u00e9cole, le grand plan de formation des \u00e9quipes p\u00e9dagogiques\u2026 constituaient un ordre du jour interminable pour cette rencontre fix\u00e9e \u00e0 une heure et demie.Mais puisque la finalit\u00e9 de cette r\u00e9union \u00e9tait d\u2019obtenir notre aval pour ces dispositifs pr\u00e9sent\u00e9s comme g\u00e9niaux, la dur\u00e9e envisag\u00e9e semblait probablement bien suffisante au minist\u00e8re.Notre validation \u00e9tait \u00e9galement attendue sur le changement de s\u00e9mantique : accessibilit\u00e9 \u00e0 la place de compensation, \u00ab \u00e9cole pour tous \u00bb \u00e0 la place d\u2019\u00ab \u00e9cole inclusive \u00bb\u2026
Heureusement, le minist\u00e8re s\u2019est pris \u00ab un vent \u00bb\u2026 Il aurait d\u00fb se souvenir de ce que disait Fran\u00e7ois RAUX, haut fonctionnaire fran\u00e7ais : \u00ab La s\u00e9duction a toujours \u00e9t\u00e9 une histoire de manipulation. \u00bb.
En effet, le SNALC a d\u00e9montr\u00e9 que toutes ces propositions seraient quasi irr\u00e9alisables sans moyens financiers et humains suppl\u00e9mentaires extr\u00eamement importants, mais il a \u00e9galement obtenu la tenue de v\u00e9ritables groupes de travail, pour aborder tous ces points distinctement et en prenant le temps qu\u2019il faudra pour sortir d\u2019une inclusion au rabais.Lors de ces rencontres, le SNALC ne manquera pas de traiter la probl\u00e9matique du statut, de la r\u00e9mun\u00e9ration, des conditions de travail et de la formation des AESH.
Le SNALC n\u2019est jamais dans le registre de la s\u00e9duction mais toujours dans celui de l\u2019argumentation, de la clairvoyance, de la coh\u00e9rence et in fine<\/em> de la d\u00e9fense des personnels, dont les AESH qui ont d\u00e9j\u00e0 bien trop souffert de la version actuelle de l\u2019\u00e9cole inclusive !<\/td><\/tr><\/tbody><\/table><\/figure>\n\n\n\n
Danielle ARNAUD<\/strong>Secr\u00e9taire nationale charg\u00e9e des personnels contractuels<\/td><\/tr><\/tbody><\/table><\/figure>\n\n\n\n
\"\"\u00c9COLE INCLUSIVE : COMPTE RENDU DU SNALC DU 27 NOVEMBRE 2023<\/strong>
TH\u00c8ME<\/strong>Cette rencontre s\u2019inscrit dans la mise en \u0153uvre des  onze mesures annonc\u00e9es par le Pr\u00e9sident de la R\u00e9publique lors de la conf\u00e9rence nationale du handicap (CNH) du 26 avril 2023, pour rendre l\u2019\u00e9cole \u00ab plus inclusive \u00bb.
[…Lire la suite<\/a>]<\/td><\/tr><\/tbody><\/table><\/figure>\n\n\n\n
\"\"VERS UNE COOP\u00c9RATION EFFICACE AVEC LE M\u00c9DICO-SOCIAL ?
<\/strong>
La volont\u00e9 politique de d\u00e9ployer des \u00e9quipes mobiles m\u00e9dico-sociales et de faire intervenir des professionnels de sant\u00e9 dans les murs de l\u2019\u00e9cole pour favoriser la scolarisation des \u00e9l\u00e8ves en situation de handicap conduira ind\u00e9niablement \u00e0 un travail de collaboration. Mais comment travailler efficacement avec le m\u00e9dico-social ?
[…Lire la suite<\/a>]<\/td><\/tr><\/tbody><\/table><\/figure>\n\n\n\n
\"\"QUAND NOS PROPRES ENFANTS SONT MALADES\u2026<\/strong>Le temps des rhumes, otites, angines\u2026 est de retour, y compris chez nos propres enfants. Le nombre de jours d\u2019absence autoris\u00e9s pour enfant malade, avec maintien du traitement, d\u00e9pend d\u2019une r\u00e8gle de calcul et de la situation familiale. A c\u00f4t\u00e9 des autorisations d\u2019absence pour soigner un enfant malade ou pour en assurer momentan\u00e9ment la garde, il existe \u00e9galement des cong\u00e9s et autorisations sp\u00e9ciales d\u2019absence, notamment si la pathologie de l\u2019enfant s\u2019av\u00e8re particuli\u00e8rement grave.
[…Lire la suite<\/a>]<\/td><\/tr><\/tbody><\/table><\/figure>\n\n\n\n
\"\"POUR PROT\u00c9GER l\u2019\u00c9COLE, LA \u00ab R\u00c9SISTANCE \u00bb DOIT S\u2019ORGANISER !
<\/strong>
Apr\u00e8s l\u2019\u00e9motion intense suscit\u00e9e par l\u2019attaque d\u2019Arras et le d\u00e9c\u00e8s de notre coll\u00e8gue, voici venu le temps du questionnement sur la mise en place de bonnes pratiques et leur r\u00f4le protecteur dans les situations extr\u00eames d\u2019attaques terroristes.
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\"\"AESH : ENQU\u00caTE \u00ab REVALORISATION, PRIME DE POUVOIR D\u2019ACHAT EXCEPTIONNELLE ET ARE \u00bb<\/strong>Le SNALC a besoin de dresser un premier bilan de la mise en \u0153uvre des mesures de revalorisation et de conna\u00eetre la position majoritaire des AESH sur la fusion envisag\u00e9e des AED et AESH pour cr\u00e9er le m\u00e9tier d’accompagnant(e) \u00e0 la r\u00e9ussite \u00e9ducative (ARE).
[…Lire la suite<\/a>]<\/td><\/tr><\/tbody><\/table><\/figure>\n\n\n\n
\"\"AESH : CAS CONCRETS
<\/strong>
Tous les mois nous partageons les r\u00e9ponses \u00e0 des questions concr\u00e8tes d\u2019AESH, re\u00e7ues par les d\u00e9l\u00e9gu\u00e9s SNALC. Ce mois-ci, les th\u00e8mes abord\u00e9s sont :le changement d\u2019affectation (d\u00e9m\u00e9nagement) ;l\u2019adaptation des horaires ;\u00ab Devoirs faits \u00bb ;le d\u00e9part \u00e0 la retraite.[…Lire la suite<\/a>]<\/td><\/tr><\/tbody><\/table><\/figure>\n\n\n\n
GUIDE AESH<\/td><\/tr><\/tbody><\/table><\/figure>\n\n\n\n
\"\"Les conditions d\u2019emploi L’acc\u00e8s au CDI et la mobilit\u00e9 de l’AESH en CDIL\u2019exercice des fonctionsLa r\u00e9mun\u00e9rationL\u2019action socialeLes droits et les obligationsLa formation professionnelleLes cong\u00e9s de maladieLes autres cong\u00e9sLes autorisations d\u2019absenceLa suspension et la proc\u00e9dure disciplinaireLa fin de fonctionAcc\u00e9der au guide<\/a><\/td><\/tr><\/tbody><\/table><\/figure>\n\n\n\n

L’ADH\u00c9SION AU SNALC : 30 \u20ac<\/td><\/tr><\/tbody><\/table><\/figure>\n\n\n\n
Adh\u00e9sion \u00e0 vie : vous ne payez qu’une fois<\/td><\/tr><\/tbody><\/table><\/figure>\n\n\n\n
LE SNALC EST LE SYNDICAT REPR\u00c9SENTATIF<\/strong>LE MOINS CHER DE L\u2019\u00c9DUCATION NATIONALE<\/strong>Nos salaires sont trop bas. Le point d\u2019indice est gel\u00e9.<\/strong>Logiquement, le SNALC n\u2019augmente pas ses tarifs pour la 13\u00e8me ann\u00e9e cons\u00e9cutive.<\/strong>Et mieux encore : le SNALC baisse ses tarifs dans la plupart des cat\u00e9gories !<\/strong>Consulter les tarifs et r\u00e9ductions<\/a>
CHOISISSEZ LIBREMENT VOTRE MOYEN DE PAIEMENT, RAPIDE ET S\u00c9CURIS\u00c9<\/strong><\/td><\/tr><\/tbody><\/table><\/figure>\n\n\n\n
\"\"carte bancaire<\/a>\"\"pr\u00e9l\u00e8vements mensuels<\/a>\"\"virement<\/a>\"\"ch\u00e8que<\/a><\/td><\/tr><\/tbody><\/table><\/figure>\n\n\n\n
L’adh\u00e9sion comprend<\/strong> : l’assistance et la protection<\/a> juridiques p\u00e9nales aupr\u00e8s de la GMF (agressions, diffamation…) ; le dispositif exclusif d’accompagnement et d’aide \u00e0 la mobilit\u00e9 : mobi-SNALC<\/a> ; et des tarifs n\u00e9goci\u00e9s aupr\u00e8s de nombreux partenaires : avantages-SNALC<\/a>.<\/td><\/tr><\/tbody><\/table><\/figure>\n\n\n\n
Contacter le SNALC<\/a><\/td><\/tr><\/tbody><\/table><\/figure>\n\n\n\n
Cr\u00e9dits : dans les articles en lien<\/td><\/tr><\/tbody><\/table><\/figure>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Lettre d’information du SNALC –  14 d\u00e9cembre 2023Personnels AESH Syndicat national des lyc\u00e9es, coll\u00e8ges, \u00e9coles et du sup\u00e9rieur Nous contacter OP\u00c9RATION S\u00c9DUCTION L\u2019invitation du SNALC par le minist\u00e8re le lundi 27 novembre […]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_lmt_disableupdate":"","_lmt_disable":"","site-sidebar-layout":"default","site-content-layout":"","ast-site-content-layout":"default","site-content-style":"default","site-sidebar-style":"default","ast-global-header-display":"","ast-banner-title-visibility":"","ast-main-header-display":"","ast-hfb-above-header-display":"","ast-hfb-below-header-display":"","ast-hfb-mobile-header-display":"","site-post-title":"","ast-breadcrumbs-content":"","ast-featured-img":"","footer-sml-layout":"","ast-disable-related-posts":"","theme-transparent-header-meta":"","adv-header-id-meta":"","stick-header-meta":"","header-above-stick-meta":"","header-main-stick-meta":"","header-below-stick-meta":"","astra-migrate-meta-layouts":"set","ast-page-background-enabled":"default","ast-page-background-meta":{"desktop":{"background-color":"var(--ast-global-color-4)","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""},"tablet":{"background-color":"","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""},"mobile":{"background-color":"","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""}},"ast-content-background-meta":{"desktop":{"background-color":"var(--ast-global-color-5)","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""},"tablet":{"background-color":"var(--ast-global-color-5)","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""},"mobile":{"background-color":"var(--ast-global-color-5)","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""}},"footnotes":""},"categories":[38,13],"tags":[],"class_list":["post-2471","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-actualites-2023-2024","category-aesh"],"modified_by":"slecourtier","_links":{"self":[{"href":"https:\/\/snalc.org\/snalc2023\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/2471","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/snalc.org\/snalc2023\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/snalc.org\/snalc2023\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/snalc.org\/snalc2023\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/snalc.org\/snalc2023\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=2471"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/snalc.org\/snalc2023\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/2471\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":2472,"href":"https:\/\/snalc.org\/snalc2023\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/2471\/revisions\/2472"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/snalc.org\/snalc2023\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=2471"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/snalc.org\/snalc2023\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcategories&post=2471"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/snalc.org\/snalc2023\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Ftags&post=2471"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}