{"id":2997,"date":"2024-04-03T13:59:14","date_gmt":"2024-04-03T11:59:14","guid":{"rendered":"https:\/\/snalc.org\/snalc2023\/?p=2997"},"modified":"2024-04-03T13:59:16","modified_gmt":"2024-04-03T11:59:16","slug":"lettre-dinformation-du-snalc-2-avril-2024-personnels-aesh","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/snalc.org\/snalc2023\/?p=2997","title":{"rendered":"Lettre d’information du SNALC\u00a0–\u00a0\u00a02 avril 2024-Personnels AESH"},"content":{"rendered":"\n
Lettre d’information du SNALC –  2 avril 2024<\/strong>Personnels AESH<\/td><\/tr><\/tbody><\/table><\/figure>\n\n\n\n
\"\"<\/td><\/tr><\/tbody><\/table><\/figure>\n\n\n\n
Syndicat national des lyc\u00e9es, coll\u00e8ges, \u00e9coles et du sup\u00e9rieur<\/td><\/tr><\/tbody><\/table><\/figure>\n\n\n\n

Nous contacter<\/a><\/td><\/tr><\/tbody><\/table><\/figure>\n\n\n\n
LA SANT\u00c9, ON N’EN A QU’UNE<\/td><\/tr><\/tbody><\/table><\/figure>\n\n\n\n
Pas un jour ne passe sans que le SNALC<\/strong> soit contact\u00e9 par des AESH qui ne supportent plus les conditions d\u2019exercice de leurs missions.Non seulement, ils sont de plus en plus nombreux \u00e0 nous solliciter pour des incidents et accidents dont ils sont victimes, mais ces appels au secours r\u00e9v\u00e8lent \u00e9galement des atteintes \u00e0 leur int\u00e9grit\u00e9 physique ou\/et mentale de plus en plus fr\u00e9quentes et graves.
D\u2019un mal-\u00eatre au travail au burn-out, en passant par des coups de poing, des morsures, des paroles d\u00e9plac\u00e9es ou des insultes, toutes ces sollicitations ont un point commun : une mise en danger de leur sant\u00e9.
Or, les AESH ne sont ni des kamikazes de l\u2019inclusion scolaire, ni des boxeurs qui ont sign\u00e9 pour en prendre plein la t\u00eate, ni des parias de l\u2019institution dispos\u00e9s \u00e0 se faire m\u00e9priser, voire humilier dans l\u2019exercice quotidien de leurs fonctions.Face \u00e0 cette escalade d\u2019attaques \u00e0 leur sant\u00e9, nombre d\u2019AESH vont travailler la peur au ventre.
Le SNALC<\/strong> condamne fermement cette violence et ces atteintes r\u00e9currentes \u00e0 la sant\u00e9 des AESH : la sant\u00e9, on n\u2019en a qu\u2019une !<\/strong>
Tant que nos responsables politiques resteront sourds et indiff\u00e9rents \u00e0 ces situations de souffrance au travail, le nombre d\u2019AESH \u00e0 bout de souffle ne cessera de cro\u00eetre. D\u00e9j\u00e0 pr\u00e9caris\u00e9s financi\u00e8rement (salaires indigents), institutionnellement (absence d\u2019un statut de fonctionnaire) et professionnellement (conditions de travail ex\u00e9crables), laisser la sant\u00e9 des AESH se d\u00e9grader est d\u2019une part de la non-assistance \u00e0 personnels en danger et d\u2019autre part une faute.En effet, l\u2019employeur doit \u00eatre le garant de la sant\u00e9 des personnels dans l\u2019exercice de leur activit\u00e9.Pour le SNALC<\/strong>, nous sommes arriv\u00e9s \u00e0 l\u2019apog\u00e9e d\u2019un management des AESH totalement d\u00e9nu\u00e9 d\u2019humanit\u00e9, et c\u2019est inacceptable !En attendant une prise de conscience, suivie de mesures concr\u00e8tes et efficaces de la part de notre minist\u00e8re pour pr\u00e9server la sant\u00e9 des AESH, vous trouverez dans cette lettre des outils pour vous prot\u00e9ger.
Au-del\u00e0 de notre accompagnement dans vos missions de plus en plus p\u00e9rilleuses et puisque le cadre de gestion des AESH doit \u00e0 nouveau faire l\u2019objet de discussions au minist\u00e8re dans les prochaines semaines, vous pouvez compter sur le SNALC<\/strong> pour d\u00e9noncer cet \u00e9tat de fait et exiger des solutions rapides.<\/td><\/tr><\/tbody><\/table><\/figure>\n\n\n\n
Danielle ARNAUD<\/strong>Secr\u00e9taire nationale charg\u00e9e des personnels contractuels<\/td><\/tr><\/tbody><\/table><\/figure>\n\n\n\n
\"\"L\u2019AESH N\u2019EST PAS UN PUNCHING-BALL<\/strong>
<\/strong>Le SNALC est de plus en plus souvent alert\u00e9 par des AESH d\u00e9munis face \u00e0 la violence \u00e0 laquelle ils sont parfois expos\u00e9s dans le cadre de leurs missions. Heureusement, ce n\u2019est pas le lot de tous, mais il s\u2019agit d\u2019un ph\u00e9nom\u00e8ne suffisamment significatif pour que le SNALC propose des solutions \u00e0 ces personnels, afin qu\u2019ils r\u00e9agissent au mieux dans ces situations.
[…Lire la suite<\/a>]<\/td><\/tr><\/tbody><\/table><\/figure>\n\n\n\n
\"\"ENQU\u00caTE \u00ab TEMPS P\u00c9RISCOLAIRE \u00bb
<\/strong>
Le SNALC a besoin de dresser un bilan des modalit\u00e9s de travail des AESH sur le temps p\u00e9riscolaire. En effet, les pratiques diff\u00e8rent, mettant parfois \u00e0 mal les AESH (contrat, horaires, temps de pause, responsabilit\u00e9\u2026).
[…Lire la suite<\/a>]<\/td><\/tr><\/tbody><\/table><\/figure>\n\n\n\n
\"\"REMONT\u00c9ES \u00ab DYSFONCTIONNEMENTS CADRE DE GESTION \u00bb \u00c0 LA DGRH<\/strong>Nous vous invitons \u00e0 prendre connaissance du courrier adress\u00e9 le 20 mars 2024 par le SNALC \u00e0 Monsieur le Directeur G\u00e9n\u00e9ral des Ressources Humaines.
[…Lire la suite<\/a>]<\/td><\/tr><\/tbody><\/table><\/figure>\n\n\n\n
\"\"SFT : L\u2019ARL\u00c9SIENNE DES AESH
<\/strong>
Le suppl\u00e9ment familial de traitement<\/strong> (SFT) est un compl\u00e9ment de r\u00e9mun\u00e9ration vers\u00e9 \u00e0 tout AESH qui a au moins un enfant de moins de 20 ans \u00e0 charge. L\u2019AESH doit demander le SFT, ce dernier n\u2019\u00e9tant pas vers\u00e9 automatiquement.<\/strong>
[…Lire la suite<\/a>]<\/td><\/tr><\/tbody><\/table><\/figure>\n\n\n\n
\"\"DEAES ET VAE : QUELQUES CHANGEMENTS DISCRETS<\/strong>Le dipl\u00f4me d\u2019\u00c9tat d\u2019accompagnement \u00e9ducatif et social (DEAES), cr\u00e9\u00e9 en 2016, a \u00e9t\u00e9 modifi\u00e9 en 2021. Des changements ont \u00e9galement \u00e9t\u00e9 op\u00e9r\u00e9s du c\u00f4t\u00e9 de la validation des acquis de l\u2019exp\u00e9rience (VAE) en d\u00e9cembre 2023.
[…Lire la suite<\/a>]<\/td><\/tr><\/tbody><\/table><\/figure>\n\n\n\n
\"\"JOURN\u00c9E DE SOLIDARIT\u00c9 : PAS POUR LES AESH !<\/strong>Journ\u00e9e de solidarit\u00e9 : \u00e9valuation d\u2019\u00e9cole, \u00e9cole ouverte, stage de r\u00e9ussite, kermesse\u2026 quels sont vos devoirs ?
[…Lire la suite<\/a>]<\/td><\/tr><\/tbody><\/table><\/figure>\n\n\n\n
\"\"AESH : CAS CONCRETS<\/strong>
Tous les mois nous partageons les r\u00e9ponses \u00e0 des questions concr\u00e8tes d\u2019AESH, re\u00e7ues par les d\u00e9l\u00e9gu\u00e9s SNALC. Ce mois-ci, les th\u00e8mes abord\u00e9s sont :les absences pour concours ; les ch\u00e8ques vacances ;les bulletins de salaire sur ENSAP ;la retraite progressive.[…Lire la suite<\/a>]<\/td><\/tr><\/tbody><\/table><\/figure>\n\n\n\n
\"\"CALENDRIER DES PAYES 2024<\/strong>La date de versement du salaire est un \u00e9l\u00e9ment important pour les AESH qui peinent trop souvent \u00e0 finir le mois \u00ab dans le vert \u00bb.
[…Lire la suite<\/a>]<\/td><\/tr><\/tbody><\/table><\/figure>\n\n\n\n
GUIDE AESH<\/td><\/tr><\/tbody><\/table><\/figure>\n\n\n\n
\"\"Les conditions d\u2019emploi L’acc\u00e8s au CDI et la mobilit\u00e9 de l’AESH en CDIL\u2019exercice des fonctionsLa r\u00e9mun\u00e9rationL\u2019action socialeLes droits et les obligationsLa formation professionnelleLes cong\u00e9s de maladieLes autres cong\u00e9sLes autorisations d\u2019absenceLa suspension et la proc\u00e9dure disciplinaireLa fin de fonctionAcc\u00e9der au guide<\/a><\/td><\/tr><\/tbody><\/table><\/figure>\n\n\n\n

L’ADH\u00c9SION AU SNALC : 30 \u20ac<\/td><\/tr><\/tbody><\/table><\/figure>\n\n\n\n
Adh\u00e9sion \u00e0 vie : vous ne payez qu’une fois<\/td><\/tr><\/tbody><\/table><\/figure>\n\n\n\n
LE SNALC EST LE SYNDICAT REPR\u00c9SENTATIF<\/strong>LE MOINS CHER DE L\u2019\u00c9DUCATION NATIONALE<\/strong>Nos salaires sont trop bas. Le point d\u2019indice est gel\u00e9.<\/strong>Logiquement, le SNALC n\u2019augmente pas ses tarifs pour la 13\u00e8me ann\u00e9e cons\u00e9cutive.<\/strong>Et mieux encore : le SNALC baisse ses tarifs dans la plupart des cat\u00e9gories !<\/strong>Consulter les tarifs et r\u00e9ductions<\/a>
CHOISISSEZ LIBREMENT VOTRE MOYEN DE PAIEMENT, RAPIDE ET S\u00c9CURIS\u00c9<\/strong><\/td><\/tr><\/tbody><\/table><\/figure>\n\n\n\n
\"\"carte bancaire<\/a>\"\"pr\u00e9l\u00e8vements mensuels<\/a>\"\"virement<\/a>\"\"ch\u00e8que<\/a><\/td><\/tr><\/tbody><\/table><\/figure>\n\n\n\n
L’adh\u00e9sion comprend<\/strong> : l’assistance et la protection<\/a> juridiques p\u00e9nales aupr\u00e8s de la GMF (agressions, diffamation…) ; le dispositif exclusif d’accompagnement et d’aide \u00e0 la mobilit\u00e9 : mobi-SNALC<\/a> ; et des tarifs n\u00e9goci\u00e9s aupr\u00e8s de nombreux partenaires : avantages-SNALC<\/a>.<\/td><\/tr><\/tbody><\/table><\/figure>\n\n\n\n
Contacter le SNALC<\/a><\/td><\/tr><\/tbody><\/table><\/figure>\n\n\n\n
Cr\u00e9dits : dans les articles en lien<\/td><\/tr><\/tbody><\/table><\/figure>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Lettre d’information du SNALC –  2 avril 2024Personnels AESH Syndicat national des lyc\u00e9es, coll\u00e8ges, \u00e9coles et du sup\u00e9rieur Nous contacter LA SANT\u00c9, ON N’EN A QU’UNE Pas un jour ne passe sans […]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_lmt_disableupdate":"","_lmt_disable":"","site-sidebar-layout":"default","site-content-layout":"","ast-site-content-layout":"default","site-content-style":"default","site-sidebar-style":"default","ast-global-header-display":"","ast-banner-title-visibility":"","ast-main-header-display":"","ast-hfb-above-header-display":"","ast-hfb-below-header-display":"","ast-hfb-mobile-header-display":"","site-post-title":"","ast-breadcrumbs-content":"","ast-featured-img":"","footer-sml-layout":"","ast-disable-related-posts":"","theme-transparent-header-meta":"","adv-header-id-meta":"","stick-header-meta":"","header-above-stick-meta":"","header-main-stick-meta":"","header-below-stick-meta":"","astra-migrate-meta-layouts":"set","ast-page-background-enabled":"default","ast-page-background-meta":{"desktop":{"background-color":"var(--ast-global-color-4)","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""},"tablet":{"background-color":"","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""},"mobile":{"background-color":"","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""}},"ast-content-background-meta":{"desktop":{"background-color":"var(--ast-global-color-5)","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""},"tablet":{"background-color":"var(--ast-global-color-5)","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""},"mobile":{"background-color":"var(--ast-global-color-5)","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""}},"footnotes":""},"categories":[38,13],"tags":[],"class_list":["post-2997","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-actualites-2023-2024","category-aesh"],"modified_by":"slecourtier","_links":{"self":[{"href":"https:\/\/snalc.org\/snalc2023\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/2997","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/snalc.org\/snalc2023\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/snalc.org\/snalc2023\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/snalc.org\/snalc2023\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/snalc.org\/snalc2023\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=2997"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/snalc.org\/snalc2023\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/2997\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":2998,"href":"https:\/\/snalc.org\/snalc2023\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/2997\/revisions\/2998"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/snalc.org\/snalc2023\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=2997"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/snalc.org\/snalc2023\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcategories&post=2997"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/snalc.org\/snalc2023\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Ftags&post=2997"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}