{"id":3298,"date":"2024-06-18T13:40:07","date_gmt":"2024-06-18T11:40:07","guid":{"rendered":"https:\/\/snalc.org\/snalc2023\/?p=3298"},"modified":"2024-06-18T13:40:10","modified_gmt":"2024-06-18T11:40:10","slug":"lettre-dinformation-du-snalc-18-juin-2024","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/snalc.org\/snalc2023\/?p=3298","title":{"rendered":"Lettre d’information du SNALC – 18 juin 2024"},"content":{"rendered":"\n

Conditions de travail & climat scolaire<\/p>\n\n\n\n

Lettre d’information du SNALC – 18 juin 2024<\/strong>
Conditions de travail & climat scolaire<\/td><\/tr><\/tbody><\/table><\/figure>\n\n\n\n
\"\"<\/td><\/tr><\/tbody><\/table><\/figure>\n\n\n\n
Syndicat national des lyc\u00e9es, coll\u00e8ges, \u00e9coles et du sup\u00e9rieur<\/td><\/tr><\/tbody><\/table><\/figure>\n\n\n\n
conditionsdetravail@snalc.fr<\/a><\/td><\/tr><\/tbody><\/table><\/figure>\n\n\n\n
PROT\u00c9GER LES \u00c9L\u00c8VES : OUI, MAIS SANS S\u2019OUBLIER<\/td><\/tr><\/tbody><\/table><\/figure>\n\n\n\n
Le SNALC<\/strong> vous accompagne tout au long de votre carri\u00e8re pour vous aider \u00e0 mieux vivre votre m\u00e9tier malgr\u00e9 les emb\u00fbches diverses que vous pouvez y rencontrer : que ce soit du fait de difficult\u00e9s avec la hi\u00e9rarchie, d\u2019ennuis de sant\u00e9 ou encore tout simplement pour vous donner des outils afin de mieux communiquer avec vos interlocuteurs au quotidien. Dans nos m\u00e9tiers, la dimension altruiste et protectrice envers les \u00e9l\u00e8ves est importante. Le harc\u00e8lement entre \u00e9l\u00e8ves, qui a des cons\u00e9quences parfois dramatiques, est un fl\u00e9au que tous les membres de la communaut\u00e9 \u00e9ducative doivent apprendre \u00e0 reconna\u00eetre et combattre : sachez que le programme pHare, bien qu\u2019imparfait, devrait \u00e9voluer d\u00e8s l\u2019an prochain. Il est clair cependant qu\u2019\u00e0 l\u2019\u00c9ducation nationale, les victimes de harc\u00e8lement, violence, discrimination etc. ne sont pas que des \u00e9l\u00e8ves, loin de l\u00e0, et un dispositif de signalement existe d\u00e9sormais pour les atteintes aux personnels, m\u00eame si sa mise en place n’est pas encore satisfaisante.
Ainsi, pour pouvoir accomplir ses missions, il est important de faire en sorte que les \u00e9l\u00e8ves soient prot\u00e9g\u00e9s, mais aussi de se prot\u00e9ger et de penser \u00e0 soi. Le SNALC<\/strong> fait partie des syndicats signataires de l\u2019accord sur la protection sociale compl\u00e9mentaire pour tous les agents de l\u2019Education nationale : il continuera \u00e0 vous tenir inform\u00e9s des avanc\u00e9es de ce dossier d\u2019ici \u00e0 sa mise en \u0153uvre. 
Vous pouvez toujours compter sur le SNALC<\/strong>, que ce soit pour vous informer ou pour vous aider et vous conseiller au quotidien !<\/td><\/tr><\/tbody><\/table><\/figure>\n\n\n\n
\u00c9lise BOZEC-BARET<\/strong>secr\u00e9taire nationale du SNALC charg\u00e9e des contractuels<\/td><\/tr><\/tbody><\/table><\/figure>\n\n\n\n
\"\"DU NOUVEAU POUR LA <\/strong>FUTURE PROTECTION SOCIALE COMPL\u00c9MENTAIRE<\/strong>Un accord sp\u00e9cifique aux MENJ, MESR et MSJOP a \u00e9t\u00e9 sign\u00e9 le 8 avril 2024  par la quasi-totalit\u00e9 des organisations syndicales repr\u00e9sentatives, dont le SNALC. Cet accord repr\u00e9sente une avanc\u00e9e significative pour la protection sociale compl\u00e9mentaire (PSC) : il renforce les garanties sant\u00e9 et pr\u00e9voyance et introduit des m\u00e9canismes de solidarit\u00e9.[…Lire la suite<\/a>]<\/td><\/tr><\/tbody><\/table><\/figure>\n\n\n\n
\"\"FORMATION pHARe : BILAN ET PERSPECTIVES
<\/strong>
Le 12 mars dernier, le SNALC a particip\u00e9 \u00e0 une audience multilat\u00e9rale sur le harc\u00e8lement au minist\u00e8re de l\u2019\u00c9ducation nationale. Cette r\u00e9union, en plus de la pr\u00e9sentation des r\u00e9sultats de l\u2019enqu\u00eate statistique<\/a>  (voir aussi <\/strong> cet article<\/a>)<\/strong> avait pour objet de dresser un bilan de la formation pHARe.
[…Lire la suite<\/a>]<\/td><\/tr><\/tbody><\/table><\/figure>\n\n\n\n
\"\"UN POUVOIR DE VDHAS AU PLUS BAS
<\/strong>
VDHAS est un dispositif de signalement des actes de Violence, Discrimination, Harc\u00e8lement moral ou sexuel et des Agissements Sexistes  au travail qui doit \u00eatre mis \u00e0 la disposition de chaque agent. Il comporte :
[…Lire la suite<\/a>]<\/td><\/tr><\/tbody><\/table><\/figure>\n\n\n\n
\"\"INAPTE POUR RAISON DE SANT\u00c9 ?  DEMANDEZ \u00c0 \u00caTRE RECLASS\u00c9
<\/strong>
La question de la mobilit\u00e9 professionnelle est de plus en plus pr\u00e9sente dans la fonction publique, qui a m\u00eame recrut\u00e9 des conseillers mobilit\u00e9-carri\u00e8re. Le SNALC, via mobi-SNALC<\/a>, accompagne et conseille ses adh\u00e9rents en la mati\u00e8re depuis longtemps.
[…Lire la suite<\/a>]<\/td><\/tr><\/tbody><\/table><\/figure>\n\n\n\n
\"\"PROFS EN FIN DE CARRI\u00c8RE : \u00c0 BOUT…DE COURS.
<\/strong>
Face \u00e0 l\u2019allongement des carri\u00e8res et \u00e0 l\u2019augmentation des missions plus ou moins impos\u00e9es, le SNALC, malgr\u00e9 ses alertes r\u00e9currentes, est parfois indign\u00e9 du sort r\u00e9serv\u00e9 aux coll\u00e8gues en fin de carri\u00e8re. 
[…Lire la suite<\/a>]<\/td><\/tr><\/tbody><\/table><\/figure>\n\n\n\n
\"\"COMMUNIQUER, UN GESTE PROFESSIONNEL ESSENTIEL<\/strong> Si l\u2019on en croit l\u2019Institut de formation des cadres de l\u2019\u00e9ducation nationale (IH2EF)<\/a>, : \u00ab Bien ma\u00eetris\u00e9e dans le style, la temporalit\u00e9 et le contenu, la communication contribue \u00e0 asseoir l\u2019autorit\u00e9 et la cr\u00e9dibilit\u00e9 ainsi qu\u2019\u00e0 conduire le changement dans un climat serein et de confiance. \u00bb.  
[…Lire la suite<\/a>]<\/td><\/tr><\/tbody><\/table><\/figure>\n\n\n\n
L’ADH\u00c9SION AU SNALC<\/td><\/tr><\/tbody><\/table><\/figure>\n\n\n\n
\u00ab\u00a0Adh\u00e9sion \u00e0 z\u00e9ro euro\u00a0\u00bb
C’est le moment de d\u00e9couvrir le SNALC ![en savoir plus<\/a>]<\/td><\/tr><\/tbody><\/table><\/figure>\n\n\n\n
LE SNALC EST LE SYNDICAT REPR\u00c9SENTATIF<\/strong>LE MOINS CHER DE L\u2019\u00c9DUCATION NATIONALE<\/strong>Nos salaires sont trop bas. Le point d\u2019indice est gel\u00e9.<\/strong>Logiquement, le SNALC n\u2019augmente pas ses tarifs pour la 13\u00e8me ann\u00e9e cons\u00e9cutive.<\/strong>Et mieux encore : le SNALC baisse ses tarifs dans la plupart des cat\u00e9gories !<\/strong>Consulter les tarifs et r\u00e9ductions<\/a>
CHOISISSEZ LIBREMENT VOTRE MOYEN DE PAIEMENT, RAPIDE ET S\u00c9CURIS\u00c9<\/strong><\/td><\/tr><\/tbody><\/table><\/figure>\n\n\n\n
\"\"carte bancaire<\/a>\"\"pr\u00e9l\u00e8vements mensuels<\/a>\"\"virement<\/a>\"\"ch\u00e8que<\/a><\/td><\/tr><\/tbody><\/table><\/figure>\n\n\n\n
L’adh\u00e9sion comprend<\/strong> : l’assistance et la protection<\/a> juridiques p\u00e9nales aupr\u00e8s de la GMF (agressions, diffamation…) ; le dispositif exclusif d’accompagnement et d’aide \u00e0 la mobilit\u00e9 : mobi-SNALC<\/a> ; et des tarifs n\u00e9goci\u00e9s aupr\u00e8s de nombreux partenaires : avantages-SNALC<\/a>.<\/td><\/tr><\/tbody><\/table><\/figure>\n\n\n\n
\u00c9crire au SNALC<\/a><\/td><\/tr><\/tbody><\/table><\/figure>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Conditions de travail & climat scolaire Lettre d’information du SNALC – 18 juin 2024Conditions de travail & climat scolaire Syndicat national des lyc\u00e9es, coll\u00e8ges, \u00e9coles et du sup\u00e9rieur conditionsdetravail@snalc.fr PROT\u00c9GER LES […]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_lmt_disableupdate":"","_lmt_disable":"","site-sidebar-layout":"default","site-content-layout":"","ast-site-content-layout":"default","site-content-style":"default","site-sidebar-style":"default","ast-global-header-display":"","ast-banner-title-visibility":"","ast-main-header-display":"","ast-hfb-above-header-display":"","ast-hfb-below-header-display":"","ast-hfb-mobile-header-display":"","site-post-title":"","ast-breadcrumbs-content":"","ast-featured-img":"","footer-sml-layout":"","ast-disable-related-posts":"","theme-transparent-header-meta":"","adv-header-id-meta":"","stick-header-meta":"","header-above-stick-meta":"","header-main-stick-meta":"","header-below-stick-meta":"","astra-migrate-meta-layouts":"set","ast-page-background-enabled":"default","ast-page-background-meta":{"desktop":{"background-color":"var(--ast-global-color-4)","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""},"tablet":{"background-color":"","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""},"mobile":{"background-color":"","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""}},"ast-content-background-meta":{"desktop":{"background-color":"var(--ast-global-color-5)","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""},"tablet":{"background-color":"var(--ast-global-color-5)","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""},"mobile":{"background-color":"var(--ast-global-color-5)","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""}},"footnotes":""},"categories":[38],"tags":[],"class_list":["post-3298","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-actualites-2023-2024"],"modified_by":"slecourtier","_links":{"self":[{"href":"https:\/\/snalc.org\/snalc2023\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/3298","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/snalc.org\/snalc2023\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/snalc.org\/snalc2023\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/snalc.org\/snalc2023\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/snalc.org\/snalc2023\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=3298"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/snalc.org\/snalc2023\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/3298\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":3299,"href":"https:\/\/snalc.org\/snalc2023\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/3298\/revisions\/3299"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/snalc.org\/snalc2023\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=3298"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/snalc.org\/snalc2023\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcategories&post=3298"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/snalc.org\/snalc2023\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Ftags&post=3298"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}