Monsieur le Ministre,
Mesdames et Messieurs les repr\u00e9sentants de l\u2019administration,
Mesdames et Messieurs les membres \u00e9lus du comit\u00e9,<\/p>\n\n\n\n
Le SNALC tient \u00e0 revenir sur les deux notes d\u2019information publi\u00e9es r\u00e9cemment par la DEPP (Direction de l\u2019Evaluation, de la Prospective et de la Performance). Ces enqu\u00eates \u2014 de grande qualit\u00e9 \u2014 portent sur le temps de travail r\u00e9el des professeurs ainsi que sur le bien-\u00eatre de l\u2019ensemble des personnels. Au vu des r\u00e9sultats d\u00e9velopp\u00e9s, il faudrait plut\u00f4t parler de mal-\u00eatre et de surcharge de travail.<\/p>\n\n\n\n
Le SNALC rappelle donc que le minist\u00e8re dispose bien de tous les \u00e9l\u00e9ments de diagnostic et de bilan n\u00e9cessaires pour \u00e9tablir des choix politiques en accord avec le r\u00e9el. Et le r\u00e9el vous dit clairement que l\u2019id\u00e9e d\u2019un \u00ab pacte \u00bb en mode \u00ab travailler plus pour gagner plus \u00bb est compl\u00e8tement hors-sol. Nous souhaiterions que le ministre arr\u00eate de sortir chaque jour devant un m\u00e9dia diff\u00e9rent des id\u00e9es de missions suppl\u00e9mentaires \u00e0 nous faire faire, avant de revenir dessus le lendemain en disant qu\u2019il s\u2019est mal exprim\u00e9. Parfois, une heure de silence vaut mieux qu\u2019une d\u00e9claration organis\u00e9e au d\u00e9bott\u00e9 (1). C\u2019est pourquoi le SNALC demande que l\u2019enveloppe pr\u00e9vue pour le pacte soit revers\u00e9e dans celle qui sert pour la part inconditionnelle de la r\u00e9mun\u00e9ration.<\/p>\n\n\n\n
Le r\u00e9el, c\u2019est aussi la souffrance au travail de nombreux personnels, que le minist\u00e8re doit prendre en compte. Dans l\u2019organisation et le fonctionnement de l\u2019\u00e9cole inclusive et des PIAL, par exemple. \u00c0 ce sujet, le SNALC demande \u00e0 ce que la r\u00e9union d\u2019hier sur ce th\u00e8me ait une suite, et que l\u2019on parvienne enfin \u00e0 r\u00e9unir l\u2019ensemble des acteurs de l\u2019inclusion autour de la m\u00eame table, de fa\u00e7on r\u00e9guli\u00e8re, afin de trouver des solutions aux difficult\u00e9s grandissantes que connaissent les professeurs, les vies scolaires, les AESH, mais aussi les \u00e9l\u00e8ves inclus eux-m\u00eames et leurs familles. Car l\u2019inclusion au rabais est aujourd\u2019hui une cause majeure de souffrance chez nos coll\u00e8gues, et ce v\u00e9cu doit \u00eatre connu et pris en compte par les autres acteurs.<\/p>\n\n\n\n
Le r\u00e9el, c\u2019est \u00e9galement le fait de rester modeste et proche du terrain quand on fait le bilan d\u2019une r\u00e9forme. \u00c0 ce sujet, les professeurs de lyc\u00e9e professionnel n\u2019en sont toujours pas revenus de voir le satisfecit de notre institution vis-\u00e0-vis de la pr\u00e9c\u00e9dente r\u00e9forme de la voie professionnelle. Le SNALC le dit clairement : ce bilan est mensonger, et ne pr\u00e9sage rien de bon quant \u00e0 la suite. C\u2019est pourquoi le SNALC poursuit la mobilisation et l\u2019appel \u00e0 la gr\u00e8ve sur la voie professionnelle le 17 novembre prochain, dans le cadre d\u2019une large intersyndicale.<\/p>\n\n\n\n
Je vous remercie.<\/p>\n\n\n\n