{"id":3365,"date":"2024-07-02T20:50:09","date_gmt":"2024-07-02T18:50:09","guid":{"rendered":"https:\/\/snalc.org\/snalc2023\/?p=3365"},"modified":"2024-07-02T20:50:13","modified_gmt":"2024-07-02T18:50:13","slug":"lettre-dinformation-snalc-2-juillet-2024","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/snalc.org\/snalc2023\/?p=3365","title":{"rendered":"Lettre d’information SNALC –\u00a02 juillet 2024"},"content":{"rendered":"\n

Personnels TRF, ATRF, IGE, IGESR, IGR<\/p>\n\n\n\n

Pour une revalorisation imm\u00e9diate de l’IFSE pour TOUS les ITRF<\/td><\/tr><\/tbody><\/table><\/figure>\n\n\n\n
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Suite \u00e0 la participation du SNALC<\/strong> \u00e0 la r\u00e9union minist\u00e9rielle du 28 mai 2024 portant sur la revalorisation de l\u2019IFSE pour les services informatiques (BAP E) et \u00e0 l\u2019absence de revalorisation de l\u2019IFSE des ITRF \u00ab non-informaticiens \u00bb, le SNALC<\/strong> dit STOP \u00e0 la diff\u00e9rence de traitement entre les ITRF.
Depuis 2022, nos coll\u00e8gues informaticiens (DRASI) ont b\u00e9n\u00e9fici\u00e9 de deux revalorisations de l\u2019IFSE dans le but de faire converger les montants indemnitaires vers les valeurs nationales les plus \u00e9lev\u00e9es.Les coll\u00e8gues hors-DRASI (BAP A, B, C, D, F, G et J) n\u2019ont obtenu une augmentation qu\u2019 en 2023.
Les corps de la fili\u00e8re ITRF sont les seuls pour lesquels le minist\u00e8re creuse l\u2019\u00e9cart entre les diff\u00e9rentes branches d\u2019activit\u00e9s professionnelles, ce qui est incompr\u00e9hensible et unique.
Le SNALC<\/strong> r\u00e9clame une revalorisation de l\u2019IFSE pour TOUS les ITRF en 2024.
Face \u00e0 cette non revalorisation, la r\u00e9ponse du minist\u00e8re est double:\u2013 Restriction budg\u00e9taire ;\u2013 Difficult\u00e9 de recrutement.
Le SNALC<\/strong> a fait valoir que toutes les BAP avaient du mal \u00e0 recruter et pas uniquement celle des services informatiques.
De plus, lors de cette r\u00e9union, le minist\u00e8re a \u00e9galement annonc\u00e9 que la revalorisation triennale promise en 2024 n\u2019aurait finalement pas lieu toujours pour le motif de restriction budg\u00e9taire.
Pourtant, la circulaire n\u00b00170 du 15-09-2017 relative \u00e0 la mise en \u0153uvre du RIFSEEP au b\u00e9n\u00e9fice des corps de la fili\u00e8re recherche et formation pr\u00e9voit que l\u2019IFSE doit \u00eatre r\u00e9\u00e9valu\u00e9e tous les 3 ans. La derni\u00e8re r\u00e9\u00e9valuation obtenue par les ITRF \u00e9tait en 2021. Il est \u00e0 noter que cette r\u00e9\u00e9valuation triennale s\u2019\u00e9tait d\u00e9j\u00e0 transform\u00e9e en quadriennale pour les personnels ITRF.
Le SNALC r\u00e9clame que la revalorisation triennale de l\u2019IFSE pr\u00e9vue en 2024 soit vers\u00e9e d\u00e8s \u00e0 pr\u00e9sent. <\/strong>Le SNALC lance donc cette p\u00e9tition pour d\u00e9noncer cette nouvelle injustice. Cette p\u00e9tition nous aidera, vous aidera, \u00e0 d\u00e9fendre vos droits et votre pouvoir d\u2019achat, soyez nombreux \u00e0 la signer.<\/strong><\/td><\/tr><\/tbody><\/table><\/figure>\n\n\n\n
Je signe la p\u00e9tition<\/a><\/td><\/tr><\/tbody><\/table><\/figure>\n\n\n\n
(redirection sur le site change.org o\u00f9 est h\u00e9berg\u00e9e la p\u00e9tition)<\/td><\/tr><\/tbody><\/table><\/figure>\n\n\n\n
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\"\"REVALORISATION DE L\u2019IFSE POUR LA FILI\u00c8RE ITRF DU MENJ EN 2024<\/strong>Cette revalorisation ne concerne que les agents qui exercent des fonctions SI (Syst\u00e8mes d\u2019information). Comme en 2022, une grande partie des personnels ITRF est donc exclue de toute mesure de revalorisation indemnitaire cette ann\u00e9e.
[…<\/strong>Lire la suite<\/strong><\/a>]<\/strong><\/td><\/tr><\/tbody><\/table><\/figure>\n\n\n\n
\"\"OP@LE : GR\u00c2CE \u00c0 VOUS, LES LIGNES ONT BOUG\u00c9\u2026<\/strong>
Notre intersyndicale Op@le a \u00e9t\u00e9 re\u00e7ue ce mercredi 26 juin au minist\u00e8re. Il en ressort : un calendrier substantiellement am\u00e9nag\u00e9 : trois vagues suppl\u00e9mentaires en janvier et septembre 2026. Mais, en mati\u00e8re de simplification, tout reste \u00e0 faire.
[…<\/strong>Lire la suite<\/strong><\/a>]<\/strong><\/td><\/tr><\/tbody><\/table><\/figure>\n\n\n\n
\"\"INDISPENSABLES BIATSS<\/strong>
Les personnels non enseignants repr\u00e9sentent dans nos minist\u00e8res une part plus importante qu\u2019il n\u2019y para\u00eet. Sans ceux que l\u2019on d\u00e9signe par le sigle BIATSS, l\u2019\u00c9ducation nationale et l\u2019Enseignement sup\u00e9rieur ne pourraient pas fonctionner. […Lire la suite<\/a>]<\/strong><\/td><\/tr><\/tbody><\/table><\/figure>\n\n\n\n
\"\"LES 10 RECOMMANDATIONS DU SNALC POUR \u00caTRE PLUS FORT AU TRAVAIL<\/strong>
M\u00eame si \u00abcela n\u2019arrive qu\u2019aux autres \u00bb, nous vous invitons \u00e0 prendre connaissance des 10 recommandations du SNALC : autant d\u2019erreurs \u00e0 ne pas commettre, de conseils \u00e0 appliquer, de pi\u00e8ges \u00e0 rep\u00e9rer…
[…en savoir plus<\/a>]<\/strong><\/td><\/tr><\/tbody><\/table><\/figure>\n\n\n\n
Contacter le secteur SNALC BIATSS<\/a><\/td><\/tr><\/tbody><\/table><\/figure>\n\n\n\n
L\u2019ADH\u00c9SION AU SNALC<\/td><\/tr><\/tbody><\/table><\/figure>\n\n\n\n
\u00ab\u00a0Adh\u00e9sion \u00e0 z\u00e9ro euro\u00a0\u00bb
C’est le moment de d\u00e9couvrir le SNALC ![en savoir plus<\/a>]<\/td><\/tr><\/tbody><\/table><\/figure>\n\n\n\n
LE SNALC EST LE SYNDICAT REPR\u00c9SENTATIF<\/strong>LE MOINS CHER DE L\u2019\u00c9DUCATION NATIONALE<\/strong>Nos salaires sont trop bas. Le point d\u2019indice est gel\u00e9.<\/strong>Logiquement, le SNALC n\u2019augmente pas ses tarifs pour la 13\u00e8me ann\u00e9e cons\u00e9cutive.<\/strong>Et mieux encore : le SNALC baisse ses tarifs dans la plupart des cat\u00e9gories !<\/strong>Consulter les tarifs et r\u00e9ductions<\/a>
CHOISISSEZ LIBREMENT VOTRE MOYEN DE PAIEMENT, RAPIDE ET S\u00c9CURIS\u00c9<\/strong><\/td><\/tr><\/tbody><\/table><\/figure>\n\n\n\n
\"\"carte bancaire<\/a>\"\"pr\u00e9l\u00e8vements mensuels<\/a>\"\"virement<\/a>\"\"ch\u00e8que<\/a><\/td><\/tr><\/tbody><\/table><\/figure>\n\n\n\n
L’adh\u00e9sion comprend<\/strong> : l’assistance et la protection<\/a> juridiques p\u00e9nales aupr\u00e8s de la GMF (agressions, diffamation…) ; le dispositif exclusif d’accompagnement et d’aide \u00e0 la mobilit\u00e9 : mobi-SNALC<\/a> ; et des tarifs n\u00e9goci\u00e9s aupr\u00e8s de nombreux partenaires : avantages-SNALC<\/a>.<\/td><\/tr><\/tbody><\/table><\/figure>\n\n\n\n
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cr\u00e9dits : sur las articles en lien<\/td><\/tr><\/tbody><\/table><\/figure>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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