{"id":3977,"date":"2025-01-11T06:39:52","date_gmt":"2025-01-11T05:39:52","guid":{"rendered":"https:\/\/snalc.org\/snalc2023\/?p=3977"},"modified":"2025-01-11T06:39:55","modified_gmt":"2025-01-11T05:39:55","slug":"mayotte-compte-rendu-de-reunion-du-8-janvier-2025","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/snalc.org\/snalc2023\/?p=3977","title":{"rendered":"Mayotte : compte rendu de r\u00e9union du 8 janvier 2025"},"content":{"rendered":"\n<figure class=\"wp-block-image\"><img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/snalc.fr\/wp-content\/uploads\/ruine_freepik.com_kukota_15647.jpg\" alt=\"\" class=\"wp-image-49387\"\/><figcaption class=\"wp-element-caption\">\u00a9 freepik.com_kukota_15647<\/figcaption><\/figure>\n\n\n\n<p><em>Audience multilat\u00e9rale en pr\u00e9sence de la ministre, Mme Borne.<\/em><\/p>\n\n\n\n<p><em>Pour le SNALC : Jean-R\u00e9mi GIRARD, pr\u00e9sident du SNALC.<\/em><\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">LE TH\u00c8ME<\/h2>\n\n\n\n<p><strong>Situation \u00e0 Mayotte. Organisation de la rentr\u00e9e.<\/strong><\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">L\u2019ESSENTIEL<\/h2>\n\n\n\n<p>La ministre affiche 4 priorit\u00e9s :<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Les personnels mise en place d\u2019un <strong>num\u00e9ro vert<\/strong> (peu utilis\u00e9 jusqu\u2019\u00e0 \u2192 pr\u00e9sent). Un e-mail a \u00e9t\u00e9 envoy\u00e9 \u00e0 tous les personnels pour faire le point sur la situation de chacun (domicile, v\u00e9hicule, difficult\u00e9s \u00e0 retourner sur l\u2019\u00eele\u2026).<\/li>\n\n\n\n<li>Accueil des personnels et des \u00e9l\u00e8ves dans de \u00ab bonnes conditions \u00bb \u2192 <strong>\u00e9tat du b\u00e2ti, s\u00e9curit\u00e9<\/strong> (dont s\u00e9curit\u00e9 incendie), en lien avec les \u00e9quipes de la pr\u00e9fecture, pour \u00e9valuer les possibilit\u00e9s d\u2019accueil \u00e9tablissement par \u00e9tablissement. Le diagnostic \u00ab se consolide \u00bb aux coll\u00e8ges et lyc\u00e9es ; il est \u00ab perfectible \u00bb au niveau des \u00e9coles suivant les communes. \u00ab On ne fera pas rentr\u00e9e des personnels ou des \u00e9l\u00e8ves dans des b\u00e2timents dont la s\u00e9curit\u00e9 n\u2019est pas garantie \u00bb.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Accueil des personnels \u00e0 partir du 13 janvier<\/strong>, pour que les \u00e9quipes puissent \u00ab r\u00e9fl\u00e9chir \u00e0 la fa\u00e7on de reprendre les cours \u00bb. Objectifs prioritaires : accueillir les enfants des personnels indispensables sur place ; focus sur les classes \u00e0 examen. Le CNED n\u2019est pas sollicit\u00e9 pour des cours en ligne, mais pour pouvoir fournir des documents papier (cf. probl\u00e8mes de photocopieurs).<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Reconstruction<\/strong> \u2192 loi d\u2019urgence par rapport aux \u00e9coles (communes). Dispositions pour raccourcir les d\u00e9lais des proc\u00e9dures administratives.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>Un point est fait sur la question de <strong>l\u2019attractivit\u00e9<\/strong> \u00e0 Mayotte : un travail doit \u00eatre engag\u00e9 sur le sujet.<\/p>\n\n\n\n<p>Sur la question de la <strong>prime conditionn\u00e9e \u00e0 un indice<\/strong> maximum, la ministre indique qu\u2019ils ont essay\u00e9 d\u2019utiliser l\u2019argent \u00e0 disposition avant cl\u00f4ture de l\u2019exercice budg\u00e9taire, et que le principe au niveau fonction publique n\u2019\u00e9tait pas de faire une aide syst\u00e9matique, mais au cas par cas.<\/p>\n\n\n\n<p>Un travail est pr\u00e9vu en termes de ressources humaines (gestion des personnels ne pouvant reprendre le 13, mutations, par exemple) et aussi avec la DGESCO sur la&nbsp; question des <strong>examens<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">LE SNALC A INSIST\u00c9 SUR\u2026<\/h2>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>La probl\u00e9matique d\u2019avoir <strong>privil\u00e9gi\u00e9 la communication<\/strong> sur la rentr\u00e9e qui devait \u00e0 tout prix avoir lieu le jour pr\u00e9vu, alors m\u00eame qu\u2019on savait que ce n\u2019\u00e9tait pas possible. Cela pousse \u00e0 jeter le discr\u00e9dit sur des coll\u00e8gues eux-m\u00eames touch\u00e9s par la catastrophe.<\/li>\n\n\n\n<li>La priorit\u00e9 en termes de <strong>s\u00e9curit\u00e9 b\u00e2timentaire<\/strong>, mais aussi de <strong>s\u00e9curit\u00e9 des personnes<\/strong> vis-\u00e0-vis d\u2019\u00e9ventuelles attaques, qui doit se r\u00e9aliser \u2192 oui, l\u2019\u00c9cole, c\u2019est\u00a0 essentiel, mais on ne peut pas la faire n\u2019importe comment.<\/li>\n\n\n\n<li>La <strong>question psychologique\/sant\u00e9 mentale<\/strong> pour les personnels comme pour les \u00e9l\u00e8ves il faut un accompagnement \u00e0 la hauteur dans ce domaine, qui pour le moment \u2192 n\u2019est pas l\u00e0.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>L\u2019incompr\u00e9hension sur le versement de la fameuse indemnit\u00e9 conditionn\u00e9e \u00e0 l\u2019indice<\/strong> (&lt;448), qui ne r\u00e9pond m\u00eame pas au cahier des charges pr\u00e9sent\u00e9 (\u00ab au cas par cas \u00bb). C\u2019\u00e9tait une erreur de le faire ainsi : il faut le reconna\u00eetre et expliquer ce qu\u2019on va faire concr\u00e8tement pour les autres coll\u00e8gues.<\/li>\n\n\n\n<li>Le travail \u00e0 mener \u00e0 long terme sur <strong>l\u2019\u00c9cole \u00e0 Mayotte qui \u00e9tait d\u00e9j\u00e0 dans l\u2019ill\u00e9galit\u00e9<\/strong> en termes d\u2019accueil, d\u2019horaires. L\u2019\u00c9cole de la R\u00e9publique n\u2019est pas \u00e0 g\u00e9om\u00e9trie variable : ce doit \u00eatre le principe directeur de tout ce qui va \u00eatre discut\u00e9 et mis en \u0153uvre \u00e0 partir de maintenant, y compris en termes d\u2019attractivit\u00e9.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>L\u2019ensemble des probl\u00e9matiques a \u00e9t\u00e9 abord\u00e9 par les organisations syndicales pr\u00e9sentes (conditions de communication entre l\u2019employeur et les coll\u00e8gues, transports scolaires, question des examens, gestion des personnels ne&nbsp; pouvant pas reprendre\u2026), qui sont globalement sur la m\u00eame longueur d\u2019onde.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">L\u2019AVIS DU SNALC<\/h2>\n\n\n\n<p>L\u2019\u00c9cole \u00e0 Mayotte \u00e9tait en \u00e9tat de crise avant la catastrophe. On en attend beaucoup, on insiste \u00e9norm\u00e9ment sur son r\u00f4le dans l\u2019\u00eele, mais on n\u2019a pas fait grand-chose pour elle jusqu\u2019\u00e0 pr\u00e9sent.<\/p>\n\n\n\n<p>Les personnels font ce qu\u2019ils peuvent, dans des circonstances tr\u00e8s d\u00e9grad\u00e9es sur le plan mat\u00e9riel comme sur le plan psychologique. On a fait les annonces avant d\u2019\u00e9valuer la situation, et on compte sur l\u2019adaptation de nos coll\u00e8gues pour g\u00e9rer, en ayant fait un choix en termes d\u2019indemnit\u00e9 qui divise localement, et qui \u00e9tait clairement une erreur \u00e9vitable avec un dialogue social en amont. Il faut aujourd\u2019hui beaucoup d\u2019\u00e9coute et de bienveillance envers des personnels qui sont extr\u00eamement m\u00e9ritants au quotidien.<\/p>\n\n\n\n<p>Enfin,&nbsp;il faut travailler \u00e0 plus long terme pour que l\u2019\u00c9cole \u00e0 Mayotte ne soit plus dans l\u2019ill\u00e9galit\u00e9&nbsp;dans son fonctionnement.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p><strong>8 janvier 2025 : pr\u00e9avis de gr\u00e8ve intersyndicale \u00e0 Mayotte<\/strong><\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image\"><img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/snalc.fr\/wp-content\/uploads\/20250109-mayotte-is-300x78.jpg\" alt=\"\" class=\"wp-image-49432\"\/><\/figure>\n\n\n\n<p>Chido a ravag\u00e9 l\u2019\u00eele de Mayotte le 14 d\u00e9cembre 2024. Les d\u00e9g\u00e2ts sont consid\u00e9rables, beaucoup de nos coll\u00e8gues sont rest\u00e9s et restent encore sans toit, sans eau, sans \u00e9lectricit\u00e9 et ont perdu des biens mat\u00e9riels. Les d\u00e9parts de coll\u00e8gues ayant besoin de souffler, de s\u2019abriter, de soigner leurs traumatismes pendant une p\u00e9riode de vacances qui, pour partie a \u00e9t\u00e9 consacr\u00e9e \u00e0 r\u00e9parer les d\u00e9g\u00e2ts du cyclone, sont naturels et compr\u00e9hensibles.<br>Nous approuvons sur le principe, l\u2019initiative de notre minist\u00e8re d\u2019apporter une aide exceptionnelle.<br><strong>Mais il est inacceptable que seuls les agents dont l\u2019indice est inf\u00e9rieur ou \u00e9gal \u00e0 448 soient cibl\u00e9s.<\/strong> Nos organisations exigent que tous les agents.es du rectorat de Mayotte la per\u00e7oivent quel que soit leur indice, le cyclone n\u2019ayant pas frapp\u00e9 s\u00e9lectivement les uns plut\u00f4t que les autres.<br>Nos organisations d\u00e9noncent cette d\u00e9cision arbitraire et discriminatoire.<br>Par ailleurs, Le b\u00e2ti scolaire est pour partie d\u00e9truit, si nous sommes conscients et d\u00e9sireux que nos \u00e9l\u00e8ves reprennent une scolarit\u00e9 normale, ce ne peut \u00eatre \u00e0 n\u2019importe quelle condition. Le maintien de la rentr\u00e9e le 13 janvier est une op\u00e9ration de communication qui ne r\u00e9siste pas \u00e0 la r\u00e9alit\u00e9. Qui plus est sans aucune directive, aucun protocole, dans l\u2019improvisation, on nous demande de nous r\u00e9unir pour, je cite b\u00e2tir, ensemble, un plan de reprise des activit\u00e9s scolaires en lien avec les r\u00e9alit\u00e9s de votre \u00e9cole, de votre coll\u00e8ge ou de votre lyc\u00e9e.<br>En cons\u00e9quence, nos organisations d\u00e9posent un pr\u00e9avis de gr\u00e8ve reconductible \u00e0 dater du 13 janvier 2025.<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-embed\"><div class=\"wp-block-embed__wrapper\">\nhttps:\/\/snalc.fr\/mayotte-compte-rendu-de-reunion-du-18-decembre-2024\/embed\/#?secret=dCUeOeMTes#?secret=XNSnJIws9W\n<\/div><\/figure>\n\n\n\n<p><a href=\"https:\/\/snalc.fr\/contact\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">Nous \u00e9crire<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Audience multilat\u00e9rale en pr\u00e9sence de la ministre, Mme Borne. Pour le SNALC : Jean-R\u00e9mi GIRARD, pr\u00e9sident du SNALC. 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