Une d\u00e9l\u00e9gation du SNALC (Karine Actis et Guillaume Tournel pour le premier degr\u00e9, Marion Isoard, B\u00e9atrice Barennes et Marc Silanus, pour le second ) a \u00e9t\u00e9 re\u00e7ue par M. Beno\u00eet Delaunay, recteur d\u2019Aix-Marseille et M. Bruno Martin Secr\u00e9taire g\u00e9n\u00e9ral, le mercredi 15 janvier 2025. Dans une ambiance cordiale, apr\u00e8s avoir pr\u00e9sent\u00e9 l\u2019\u00e9quipe du SNALC Aix-Marseille, nous avons \u00e9voqu\u00e9 la situation de l\u2019\u00c9ducation nationale et interpell\u00e9 nos interlocuteurs sur diverses remont\u00e9es du terrain li\u00e9es en particulier aux soucis r\u00e9currents de ressources humaines. Cela n\u2019a \u00e9chapp\u00e9 \u00e0 personne, le m\u00e9tier souffre d\u2019une grave crise d\u2019attractivit\u00e9, l\u2019institution peine \u00e0 recruter et les professeurs en poste rament pour g\u00e9rer une p\u00e9nurie dont ils ne sont pas responsables tout en se d\u00e9sesp\u00e9rant du manque de possibilit\u00e9s de souffler ou de faire autre chose. Dans ce paysage peu r\u00e9jouissant, les AED, AESH et contractuels, souffrent d\u2019une grande pr\u00e9carit\u00e9 malgr\u00e9 les quelques mesures d\u2019am\u00e9lioration r\u00e9centes sur les cong\u00e9s maladie notamment.
En r\u00e9ponse \u00e0 ces constats, une formule est r\u00e9guli\u00e8rement revenue\u00a0: \u00ab\u00a0Accompagnement\u00a0\u00bb\u00a0!<\/p>\n\n\n\n
Les disponibilit\u00e9s et les ruptures conventionnelles sont accord\u00e9es au compte-goutte, les temps partiels refus\u00e9s, les am\u00e9nagements de poste pour RQTH insuffisants\u00a0? Les cong\u00e9s de formation sont accord\u00e9s au mieux \u00e0 la dixi\u00e8me demande (et \u00e0 condition de ne pas avoir d\u00e9pass\u00e9 50 ans) et la formation continue est dans un \u00e9tat pitoyable? <\/p>\n\n\n\n
La mise en \u0153uvre de l\u2019\u00e9cole inclusive met \u00e0 rude \u00e9preuve les acteurs de terrain\u00a0? Peut-\u00eatre, mais tout est fait pour assurer un meilleur accompagnement des coll\u00e8gues. L\u2019\u00e9quipe RH de proximit\u00e9 s\u2019\u00e9toffe pour arriver \u00e0 offrir jusqu\u2019\u00e0 un conseiller par r\u00e9seau. On nous annonce aussi l\u2019arriv\u00e9e d\u2019une nouvelle psychologue clinicienne pour le Vaucluse et les d\u00e9partements alpins. Et quand le logiciel Opale fait s\u2019arracher les cheveux aux gestionnaires d\u2019\u00e9tablissement\u00a0, il est pr\u00e9vu une soixantaine d\u2019ETP pour accompagner les \u00e9quipes qui pourront b\u00e9n\u00e9ficier aussi de tutorat et de formation.<\/p>\n\n\n\n
Nous n\u2019avons pas eu le temps de poser nos questions sur la CDIsation des AED , sur les conditions de travail des AESH et sur la reconduction des contrats des contractuels. Nous attendons des r\u00e9ponses \u00e9crites. Il y a cependant fort \u00e0 parier que tout ce petit monde ne sera pas laiss\u00e9 \u00e0 lui-m\u00eame et d\u00fbment accompagn\u00e9\u2026 en esp\u00e9rant que ce ne soit pas vers la sortie comme nos malheureux coll\u00e8gues contractuels au mois de d\u00e9cembre avant l\u2019intervention du minist\u00e8re in extremis.<\/p>\n\n\n\n
Qu\u2019on ne se m\u00e9prenne pas, le SNALC ne s\u2019oppose pas \u00e0 un meilleur accompagnement des coll\u00e8gues et \u00e0 une information sur les possibilit\u00e9s qui s\u2019offrent \u00e0 eux. Et nous n\u2019irons pas jusqu\u2019\u00e0 affirmer qu\u2019il vaut mieux \u00eatre seul que mal accompagn\u00e9 car nous ne doutons pas de l\u2019engagement des personnels recrut\u00e9s. Mais il ne faudrait pas que l\u2019administration, berc\u00e9e par le ronron de formules agr\u00e9ables telles que \u00abqualit\u00e9 de vie au travail\u00a0\u00bb, \u00ab\u00a0accompagnement des \u00e9quipes\u00a0\u00bb \u00ab\u00a0meilleure fluidit\u00e9 des parcours\u00a0\u00bb, oublie que les personnels, dans leur grande majorit\u00e9, n\u2019auraient pas besoin d\u2019\u00eatre accompagn\u00e9s s\u2019ils \u00e9taient correctement pay\u00e9s, trait\u00e9s et consid\u00e9r\u00e9s.<\/p>\n\n\n\n
De m\u00eame, la cr\u00e9ation d\u2019un \u00ab\u00a0service recrutement\u00a0\u00bb au sein du rectorat en lien avec France Travail et l\u2019organisation d\u2019un forum sur les m\u00e9tiers de l\u2019\u00c9ducation en juin, ne sauraient masquer la triste r\u00e9alit\u00e9. Si les m\u00e9tiers de l\u2019\u00e9ducation n\u2019attirent plus, ce n\u2019est pas parce que les jeunes ou les candidats \u00e0 la reconversion ignorent leur existence, mais parce qu\u2019ils savent que ces professions sont mal pay\u00e9es et p\u00e2tissent de conditions de travail d\u00e9plorables qui se d\u00e9gradent encore.
Bref, accompagnement et communication ne sauraient tenir lieu de politique\u2026 Mais il est vrai que notre recteur n\u2019est pas ministre. Nous esp\u00e9rons avoir modestement contribu\u00e9 \u00e0 l\u2019accompagner au plus pr\u00e8s dans sa mission d\u2019\u00e9coute du terrain pour qu\u2019il se fasse le relais de la d\u00e9tresse et du sentiment de perte de sens de ceux qui font vivre notre \u00c9cole au quotidien.
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