{"id":4094,"date":"2025-02-12T15:14:10","date_gmt":"2025-02-12T14:14:10","guid":{"rendered":"https:\/\/snalc.org\/snalc2023\/?p=4094"},"modified":"2025-02-12T15:14:12","modified_gmt":"2025-02-12T14:14:12","slug":"paroles-paroles-paroles-aed-aesh","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/snalc.org\/snalc2023\/?p=4094","title":{"rendered":"PAROLES, PAROLES, PAROLES ? AED-AESH"},"content":{"rendered":"\n
Lettre d’information du SNALC – 12 f\u00e9vrier 2025
AED – AESH<\/td><\/tr><\/tbody><\/table><\/figure>\n\n\n\n
\"\"<\/td><\/tr><\/tbody><\/table><\/figure>\n\n\n\n
Syndicat national des lyc\u00e9es, coll\u00e8ges, \u00e9coles et du sup\u00e9rieur<\/td><\/tr><\/tbody><\/table><\/figure>\n\n\n\n
Formulaire de contact AED<\/a>Formulaire de contact AESH<\/a><\/td><\/tr><\/tbody><\/table><\/figure>\n\n\n\n
PAROLES, PAROLES, PAROLES ?<\/td><\/tr><\/tbody><\/table><\/figure>\n\n\n\n
AED, AESH et APSH entendent depuis des ann\u00e9es la m\u00eame ritournelle\u2026Le 20 avril 2023, le pr\u00e9sident de la R\u00e9publique annon\u00e7ait travailler avec les collectivit\u00e9s territoriales pour que les AESH puissent acc\u00e9der \u00e0 un \u00ab service \u00e0 temps complet \u00bb.Quasiment 2 ans apr\u00e8s ces annonces, la promulgation d\u2019une loi et la publication d\u2019une note de service, le SNALC<\/strong> r\u00e9v\u00e8le les r\u00e9sultats de son enqu\u00eate concernant la r\u00e9mun\u00e9ration des AESH sur le temps m\u00e9ridien.Il faut se rendre \u00e0 l\u2019\u00e9vidence, le temps complet pour tous les accompagnants est encore bien loin. Ceux qui ont cru hier aux paroles du Pr\u00e9sident se disent aujourd\u2019hui que peut-\u00eatre, c\u2019\u00e9taient bien des \u00ab mots faciles, des mots fragiles : c’\u00e9tait trop beau \u00bb.
Le 16 janvier 2025, Elisabeth Borne, devenue ministre de l\u2019Education nationale, annon\u00e7ait \u00e0 la presse qu\u2019elle entendait les revendications des AESH, notamment autour de la question du statut, et qu\u2019elle allait mettre ce sujet \u00e0 l\u2019ordre du jour de l\u2019agenda social. Le SNALC<\/strong> a pris acte de cette affirmation.Cependant, elle a compl\u00e9t\u00e9 son propos en indiquant que plusieurs actions ont \u00e9t\u00e9 men\u00e9es pour \u00ab proposer un CDI, un temps plein aux AESH ou pour les revaloriser de plus de 10% \u00bb.On est alors en droit de se demander s\u2019il ne s\u2019agirait pas de \u00ab mots tactiques qui sonnent faux \u00bb ?En effet, le panorama statistique de la DEPP met en lumi\u00e8re les temps incomplets qui sont quasi-syst\u00e9matiques ou encore le salaire moyen des AESH qui reste bien en-dessous du seuil de pauvret\u00e9 fran\u00e7ais\u2026 La r\u00e9alit\u00e9 des chiffres est donc bien loin des belles paroles politiques.
Alors, certes, notre ministre a annonc\u00e9 r\u00e9cemment<\/a> la cr\u00e9ation pour la prochaine rentr\u00e9e de 2000 postes d\u2019AESH, mais m\u00eame si cela am\u00e9liorera peut-\u00eatre un peu leur quotidien en diminuant le nombre moyen d\u2019\u00e9l\u00e8ves accompagn\u00e9s par AESH, ce sera marginal. Et si les conditions de travail sont importantes, ce ne sont pas ces cr\u00e9ations de postes qui permettront d\u2019augmenter les r\u00e9mun\u00e9rations, ni d\u2019obtenir un statut de fonctionnaire pour les accompagnants.
Il en est de m\u00eame pour les AED. Si en janvier 2025, un renfort de 600 AED a \u00e9t\u00e9 d\u00e9ploy\u00e9 dans les \u00e9tablissements sensibles dans le cadre de l\u2019acte II<\/a> du choc des savoirs, rien n\u2019est pour le moment pr\u00e9vu pour la rentr\u00e9e de septembre que ce soit en termes de recrutement, de r\u00e9mun\u00e9ration ou de statut.
Les AED, les AESH, les APSH et le SNALC<\/strong> en ont assez d\u2019entendre \u00ab des mots, toujours des mots, les m\u00eames mots \u00bb et attendent de v\u00e9ritables avanc\u00e9es.<\/td><\/tr><\/tbody><\/table><\/figure>\n\n\n\n
Secteur national SNALC Personnels contractuels<\/strong><\/td><\/tr><\/tbody><\/table><\/figure>\n\n\n\n
\"\"TEMPS M\u00c9RIDIEN : CHAOS \u00c0 LA CANTINE !
<\/strong>Fin 2024, le SNALC a soumis une enqu\u00eate aux personnels AESH afin d\u2019effectuer un premier bilan quant \u00e0 la r\u00e9mun\u00e9ration du temps m\u00e9ridien par l\u2019Etat. En effet, les pratiques acad\u00e9miques, voire d\u00e9partementales, \u00e9taient tr\u00e8s disparates. Sans surprise, les r\u00e9sultats de l\u2019enqu\u00eate confirment que le d\u00e9but d\u2019ann\u00e9e scolaire a \u00e9t\u00e9 chaotique, mettant souvent \u00e0 mal les AESH.
[…Lire la suite<\/a>]<\/td><\/tr><\/tbody><\/table><\/figure>\n\n\n\n
\"\"AESH, APSH, AED : CES R\u00c9ALIT\u00c9S QUE LE MINIST\u00c8RE NE PEUT PLUS MASQUER !
<\/strong>
Le d\u00e9partement statistique du minist\u00e8re a publi\u00e9 un \u00ab panorama statistique \u00bb qui compile et analyse avec minutie les donn\u00e9es concernant les personnels de l\u2019enseignement scolaire. Cette ann\u00e9e, les statistiques relatives aux AESH, APSH et AED sont beaucoup plus pr\u00e9cises et compl\u00e8tes que dans les \u00e9ditions pr\u00e9c\u00e9dentes et d\u00e9voilent des v\u00e9rit\u00e9s brutes, dont le SNALC fait l\u2019analyse.
[…Lire la suite<\/a>]<\/td><\/tr><\/tbody><\/table><\/figure>\n\n\n\n
\"\"AED ET AP : QUELLES CONDITIONS POUR B\u00c9N\u00c9FICIER DU CR\u00c9DIT D’HEURES ?<\/strong>
Les assistants d\u2019\u00e9ducation et assistants p\u00e9dagogiques peuvent demander, dans certains cas, un cr\u00e9dit d\u2019heures afin de disposer de temps allou\u00e9 \u00e0 leur formation universitaire ou professionnelle, mais tous les AED ne peuvent y pr\u00e9tendre. Le SNALC d\u00e9crypte ce dispositif complexe.
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\"\"QUELLES EXCEPTIONS AU JOUR DE CARENCE ?<\/strong>Lors d\u2019un cong\u00e9 de maladie ordinaire, les agents publics subissent une journ\u00e9e de carence : ils ne sont r\u00e9mun\u00e9r\u00e9s qu\u2019\u00e0 partir du deuxi\u00e8me jour de leur arr\u00eat. Cette mesure injuste et inefficace a \u00e9t\u00e9 d\u00e9nonc\u00e9e r\u00e9cemment \u00e0 nouveau par le SNALC entre autres, lorsqu\u2019il a \u00e9t\u00e9 envisag\u00e9 d\u2019allonger cette carence \u00e0 trois jours. C\u2019est l\u2019occasion de rappeler quelles sont, dans la r\u00e9glementation actuelle, les exceptions au jour de carence.
[…Lire la suite<\/a>]<\/td><\/tr><\/tbody><\/table><\/figure>\n\n\n\n
\"\"CALENDRIER DE VERSEMENT DES SALAIRES ET PENSIONS<\/strong>Dates de mise en paiement des salaires en 2025, d\u00e9lais bancaires, communication des bulletins de salaire\u2026 : le SNALC informe les AESH et les AED sur le calendrier des payes et sur les mesures \u00e0 prendre en cas d\u2019anomalie.
[…Lire la suite<\/a>]<\/td><\/tr><\/tbody><\/table><\/figure>\n\n\n\n
GUIDE AESH DU SNALC<\/td><\/tr><\/tbody><\/table><\/figure>\n\n\n\n
\"\"Le SNALC a le plaisir de vous pr\u00e9senter sa derni\u00e8re version du guide AESH :
Le guide AESH du SNALC a vocation \u00e0 vous \u00e9clairer sur le bon d\u00e9roulement de vos missions, la d\u00e9fense de vos droits et int\u00e9r\u00eats, et le respect de vos obligations.
Si l\u2019\u00e9dition n\u00b05 de 2024<\/strong> a \u00e9t\u00e9 actualis\u00e9e, de nouvelles dispositions juridiques affectant votre m\u00e9tier ou des modifications r\u00e9glementaires impactant votre niveau de r\u00e9mun\u00e9ration peuvent toujours appara\u00eetre apr\u00e8s la mise en ligne de cette derni\u00e8re version.Par cons\u00e9quent, nous vous invitons \u00e0 consulter r\u00e9guli\u00e8rement le site national du SNALC, rubrique \u00ab AESH \u00bb.Nous esp\u00e9rons que le guide AESH du SNALC sera \u00e0 la hauteur de vos attentes et vous apportera les r\u00e9ponses \u00e0 vos interrogations.Toutefois, dans un souci permanent d\u2019am\u00e9liorer la qualit\u00e9 de nos publications et d\u2019\u00eatre au plus pr\u00e8s des attentes et besoins des AESH, vous pouvez nous faire parvenir toutes vos r\u00e9flexions, remarques et suggestions sur la forme ou\/et le contenu de ce document.
De m\u00eame, si vous avez besoin de pr\u00e9cisions sur certains points ou si certaines de vos questions restent sans r\u00e9ponse, n\u2019h\u00e9sitez pas \u00e0 nous contacter : FORMULAIRE DE CONTACT AESH<\/a>Acc\u00e9der au guide<\/a><\/td><\/tr><\/tbody><\/table><\/figure>\n\n\n\n
GUIDE AED DU SNALC<\/td><\/tr><\/tbody><\/table><\/figure>\n\n\n\n
\"\"Le SNALC a le plaisir de vous pr\u00e9senter sa derni\u00e8re version du guide AED :
Le guide AED du SNALC a vocation \u00e0 vous \u00e9clairer sur le bon d\u00e9roulement de vos missions, la d\u00e9fense de vos droits et int\u00e9r\u00eats, et le respect de vos obligations.
Si l\u2019\u00e9dition n\u00b05 de 2024 a \u00e9t\u00e9 actualis\u00e9e, de nouvelles dispositions juridiques affectant votre m\u00e9tier ou des modifications r\u00e9glementaires impactant votre niveau de r\u00e9mun\u00e9ration peuvent toujours appara\u00eetre apr\u00e8s la mise en ligne de cette derni\u00e8re version.Par cons\u00e9quent, nous vous invitons \u00e0 consulter r\u00e9guli\u00e8rement le site national du SNALC, rubrique \u00ab AED<\/a> \u00bb.
Nous esp\u00e9rons que le guide AED du SNALC sera \u00e0 la hauteur de vos attentes et vous apportera les r\u00e9ponses \u00e0 vos interrogations.
Toutefois, dans un souci permanent d\u2019am\u00e9liorer la qualit\u00e9 de nos publications et d\u2019\u00eatre au plus pr\u00e8s des attentes et besoins des AED, vous pouvez nous faire parvenir toutes vos r\u00e9flexions, remarques et suggestions sur la forme ou\/et le contenu de ce document.
De m\u00eame, si vous avez besoin de pr\u00e9cisions sur certains points ou si certaines de vos questions restent sans r\u00e9ponse, n\u2019h\u00e9sitez pas \u00e0 nous contacter : FORMULAIRE DE CONTACT AED<\/a>Acc\u00e9der au guide<\/a><\/td><\/tr><\/tbody><\/table><\/figure>\n\n\n\n
L’ADH\u00c9SION AU SNALC : 30 \u20ac<\/td><\/tr><\/tbody><\/table><\/figure>\n\n\n\n
LE SNALC EST LE SYNDICAT REPR\u00c9SENTATIF<\/strong>LE MOINS CHER DE L\u2019\u00c9DUCATION NATIONALE<\/strong>Nos salaires sont trop bas. Le point d\u2019indice ne suit pas l’inflation.<\/strong>Logiquement, le SNALC n\u2019augmente pas ses tarifs pour la 14e<\/sup> ann\u00e9e cons\u00e9cutive.<\/strong>Consulter les tarifs et r\u00e9ductions<\/a>
CHOISISSEZ VOTRE MOYEN DE PAIEMENT, RAPIDE ET S\u00c9CURIS\u00c9<\/strong><\/td><\/tr><\/tbody><\/table><\/figure>\n\n\n\n
carte bancaire<\/a>pr\u00e9l\u00e8vements mensuels<\/a>virement<\/a>ch\u00e8que<\/a><\/td><\/tr><\/tbody><\/table><\/figure>\n\n\n\n
Le SNALC est le syndicat le moins cher de l’\u00c9ducation nationale. Votre cotisation comprend l’assistance et la protection juridiques<\/a> p\u00e9nales (agressions, diffamation, harc\u00e8lement…) ; l’acc\u00e8s au dispositif exclusif d’accompagnement  \u00e0 la souffrance au travail et d’aide \u00e0 la mobilit\u00e9 (bilan de comp\u00e9tences) : \u00ab\u00a0mobi-SNALC<\/a>\u00a0\u00bb ; des tarifs n\u00e9goci\u00e9s aupr\u00e8s de nombreux partenaires : \u00ab\u00a0Avantages-SNALC<\/a>\u00ab\u00a0.<\/td><\/tr><\/tbody><\/table><\/figure>\n\n\n\n
LE SNALC EST TOTALEMENT IND\u00c9PENDANT :
les cotisations sont ses seules ressources. Il n’a de compte \u00e0 rendre qu’\u00e0 ses adh\u00e9rents.<\/td><\/tr><\/tbody><\/table><\/figure>\n\n\n\n
Contacter le SNALC<\/a><\/td><\/tr><\/tbody><\/table><\/figure>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Lettre d’information du SNALC – 12 f\u00e9vrier 2025AED – AESH Syndicat national des lyc\u00e9es, coll\u00e8ges, \u00e9coles et du sup\u00e9rieur Formulaire de contact AEDFormulaire de contact AESH PAROLES, PAROLES, PAROLES ? AED, AESH […]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_lmt_disableupdate":"","_lmt_disable":"","site-sidebar-layout":"default","site-content-layout":"","ast-site-content-layout":"default","site-content-style":"default","site-sidebar-style":"default","ast-global-header-display":"","ast-banner-title-visibility":"","ast-main-header-display":"","ast-hfb-above-header-display":"","ast-hfb-below-header-display":"","ast-hfb-mobile-header-display":"","site-post-title":"","ast-breadcrumbs-content":"","ast-featured-img":"","footer-sml-layout":"","ast-disable-related-posts":"","theme-transparent-header-meta":"","adv-header-id-meta":"","stick-header-meta":"","header-above-stick-meta":"","header-main-stick-meta":"","header-below-stick-meta":"","astra-migrate-meta-layouts":"set","ast-page-background-enabled":"default","ast-page-background-meta":{"desktop":{"background-color":"var(--ast-global-color-4)","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""},"tablet":{"background-color":"","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""},"mobile":{"background-color":"","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""}},"ast-content-background-meta":{"desktop":{"background-color":"var(--ast-global-color-5)","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""},"tablet":{"background-color":"var(--ast-global-color-5)","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""},"mobile":{"background-color":"var(--ast-global-color-5)","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""}},"footnotes":""},"categories":[41,14,13],"tags":[],"class_list":["post-4094","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-actualites-2024-2025","category-aed-cpe-vie-scolaire","category-aesh"],"modified_by":"slecourtier","_links":{"self":[{"href":"https:\/\/snalc.org\/snalc2023\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/4094","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/snalc.org\/snalc2023\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/snalc.org\/snalc2023\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/snalc.org\/snalc2023\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/snalc.org\/snalc2023\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=4094"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/snalc.org\/snalc2023\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/4094\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":4095,"href":"https:\/\/snalc.org\/snalc2023\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/4094\/revisions\/4095"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/snalc.org\/snalc2023\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=4094"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/snalc.org\/snalc2023\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcategories&post=4094"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/snalc.org\/snalc2023\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Ftags&post=4094"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}