Monsieur le Ministre,<\/p>\n\n\n\n
Les enseignants fonctionnaires ont une part de primes deux fois inf\u00e9rieure \u00e0 celle des autres fonctionnaires de cat\u00e9gorie A. Il faut qu\u2019un professeur des \u00e9coles ou certifi\u00e9 attende 22 ans pour sortir du premier quartile (le plus bas, donc) en termes de r\u00e9mun\u00e9ration pour un cat\u00e9gorie A, alors m\u00eame que ces m\u00e9tiers sont \u00e0 niveau bac +5, soit plus \u00e9lev\u00e9 que la norme.<\/p>\n\n\n\n
En cat\u00e9gorie A, la s\u00e9lectivit\u00e9 oscille autour de 2,7 candidats pr\u00e9sents pour un admis aux concours de professeur des \u00e9coles, de professeur certifi\u00e9 et de professeur de lyc\u00e9e professionnel, mais elle approche 20 pr\u00e9sents pour un admis dans le corps des ing\u00e9nieurs d\u2019\u00e9tudes du minist\u00e8re charg\u00e9 de l\u2019enseignement sup\u00e9rieur. Dit autrement : les concours enseignants sont aujourd\u2019hui les moins s\u00e9lectifs, car les moins attractifs.<\/p>\n\n\n\n
Les professions de l\u2019enseignement du secondaire pr\u00e9sentent les scores de bien-\u00eatre psychologique les plus faibles. Le minist\u00e8re de l\u2019\u00c9ducation nationale pr\u00e9sente le plus faible nombre de jours de formation par agent de tous les minist\u00e8res. Huit ruptures conventionnelles sur dix concernent des agents au sein des minist\u00e8res de l\u2019\u00c9ducation nationale, de l\u2019Enseignement sup\u00e9rieur et de la Recherche, alors que ces minist\u00e8res ne repr\u00e9sentent que les deux tiers des agents.<\/p>\n\n\n\n
Toutes ces affirmations sont vraies. Elles ne figurent pas uniquement dans notre d\u00e9claration de ce jour, mais aussi dans le dernier rapport annuel sur l\u2019\u00c9tat de la fonction publique.<\/p>\n\n\n\n
Ce que nous disons des enseignants, nous pouvons le transposer \u00e0 la quasi totalit\u00e9 des personnels du minist\u00e8re, \u00e0 commencer par les AESH, mais aussi par exemple les personnels sociaux et de sant\u00e9.<\/p>\n\n\n\n
Devant ce diagnostic pos\u00e9 par l\u2019\u00c9tat lui-m\u00eame, alors que de par votre exp\u00e9rience pass\u00e9e, vous ne pouvez ignorer la gravit\u00e9 de la situation \u2014 que vous avez au contraire reconnue publiquement \u2014, alors que l\u2019actuel directeur g\u00e9n\u00e9ral de l\u2019administration et de la fonction publique s\u2019occupait auparavant de notre minist\u00e8re, pourquoi aucun \u00e9l\u00e9ment d\u2019attractivit\u00e9 n\u2019est-il pr\u00e9vu dans le projet de budget 2026 ? Pourquoi l\u2019\u00c9tat, parfaitement au courant de ce diagnostic, a-t-il laiss\u00e9 se d\u00e9grader et pourrir les choses ? Pourquoi le plus beau m\u00e9tier du monde est-il aujourd\u2019hui, dans la fonction publique, le m\u00e9tier le plus maltrait\u00e9 du monde ? Jusqu\u2019o\u00f9 va-t-on aller ? Jusqu\u2019\u00e0 quel pourcentage de contractuels pour boucher les trous laiss\u00e9s par ces concours non attractifs ? Jusqu\u2019\u00e0 quel degr\u00e9 de cynisme ? Jusqu\u2019\u00e0 quel niveau de souffrance au travail ? Jusqu\u2019\u00e0 quelle dilution des moyens de l\u2019\u00e9cole inclusive ?<\/p>\n\n\n\n