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\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\tSuite \u00e0 l\u2019annonce de Pap NDIAYE, fin ao\u00fbt, le SNALC a pris connaissance mi-octobre du projet de d\u00e9cret relatif \u00e0 la cr\u00e9ation de concours acad\u00e9miques exceptionnels de recrutement dans le corps des professeurs des \u00e9coles. Si le d\u00e9lai entre la com\u2019 du ministre et le passage aux actes a \u00e9t\u00e9 tr\u00e8s court, le minist\u00e8re est rest\u00e9 tr\u00e8s fid\u00e8le \u00e0 lui-m\u00eame sur la port\u00e9e du texte. <\/em><\/strong><\/p> En effet, ces concours exceptionnels seront limit\u00e9s de 2023 \u00e0 2026 (le minist\u00e8re esp\u00e8re que le CRPE va retrouver un vivier avec l\u2019ach\u00e8vement de la masterisation), et ne concernent actuellement que Cr\u00e9teil, Versailles et La Guyane, l\u00e0 o\u00f9 l\u2019effectif de contractuels premier degr\u00e9 est extr\u00eamement important. <\/p> Le nombre potentiel de candidats a \u00e9t\u00e9 estim\u00e9 \u00e0 1391 contractuels : 665 \u00e0 Cr\u00e9teil, 463 \u00e0 Versailles et 263 en Guyane, pour 370 postes envisag\u00e9s : 200 \u00e0 Cr\u00e9teil, 120 \u00e0 Versailles et 50 en Guyane, soit un ratio d\u20191\/4, donc une s\u00e9lectivit\u00e9 suffisante. En th\u00e9orie, et si besoin, ce dispositif pourrait \u00eatre \u00e9tendu \u00e0 d\u2019autres acad\u00e9mies. <\/p> Ces concours seront ouverts aux agents publics ayant exerc\u00e9 pendant une dur\u00e9e minimale de 18 mois, des fonctions d\u2019enseignement et justifiant d\u2019un titre ou dipl\u00f4me de niveau 5, soit un niveau bac +2 (niveau fond\u00e9 sur un recrutement possible d\u00e8s bac +2 pour les contractuels enseignants).<\/p> Le format pr\u00e9vu serait un \u00e9crit disciplinaire sur le champ enseign\u00e9 et un oral (proche de l\u2019oral 2 du CRPE). Le CNED mettra en place une formation pour ces concours. Par ailleurs, ces postes s\u2019ajouteront aux postes ouverts au CRPE, traduisant une transformation d\u2019emplois (de contractuels \u00e0 titulaires). <\/p> Si le SNALC est favorable \u00e0 ces concours exceptionnels, il d\u00e9fend avant tout un meilleur traitement et la fin de la pr\u00e9carit\u00e9 pour tous les contractuels (premier et second degr\u00e9s). <\/p> Enfin, le SNALC alerte sur les risques d\u2019une ann\u00e9e de stage \u00e0 temps complet pour les laur\u00e9ats qui n\u2019auront que 18 mois d\u2019exp\u00e9rience voire moins, dans les fonctions d\u2019enseignement. <\/p> Pour le SNALC, r\u00e9gler une crise structurelle du recrutement par des mesures conjoncturelles, n\u2019est-ce pas la meilleure fa\u00e7on de d\u00e9courager voire d\u2019envoyer au burn out ou\/et \u00e0 l\u2019abandon le peu de coll\u00e8gues encore attir\u00e9s par l\u2019enseignement ? <\/p>\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t