{"id":730,"date":"2022-12-16T13:54:46","date_gmt":"2022-12-16T12:54:46","guid":{"rendered":"https:\/\/snalc.org\/snalc2023\/?p=730"},"modified":"2022-12-16T13:54:49","modified_gmt":"2022-12-16T12:54:49","slug":"conditions-de-travail-a-vous-de-jouer","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/snalc.org\/snalc2023\/?p=730","title":{"rendered":"Conditions de travail : \u00e0 vous de jouer !"},"content":{"rendered":"\n<img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" src=\"https:\/\/snalc.fr\/wp-content\/uploads\/heros_istock_BulatSilvia-1183903175.jpg\" class=\"attachment-full size-full\" alt=\"\" loading=\"lazy\" srcset=\"https:\/\/snalc.fr\/wp-content\/uploads\/heros_istock_BulatSilvia-1183903175.jpg 740w, https:\/\/snalc.fr\/wp-content\/uploads\/heros_istock_BulatSilvia-1183903175-300x206.jpg 300w\" sizes=\"auto, (max-width: 740px) 100vw, 740px\" width=\"740\" height=\"508\">\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<figcaption class=\"widget-image-caption wp-caption-text\">\u00a9 istock_BulatSilvia-1183903175<\/figcaption>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/figure>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-2987e2d0 elementor-widget elementor-widget-theme-post-content\" data-id=\"2987e2d0\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"theme-post-content.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<div data-elementor-type=\"wp-post\" data-elementor-id=\"22899\" class=\"elementor elementor-22899\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<section class=\"elementor-section elementor-top-section elementor-element elementor-element-61b888ea elementor-section-boxed elementor-section-height-default elementor-section-height-default\" data-id=\"61b888ea\" data-element_type=\"section\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-container elementor-column-gap-default\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-100 elementor-top-column elementor-element elementor-element-31f61023\" data-id=\"31f61023\" data-element_type=\"column\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap elementor-element-populated\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-ab49ed8 elementor-widget-divider--view-line elementor-widget elementor-widget-divider\" data-id=\"ab49ed8\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"divider.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-divider\">\n\t\t\t<span class=\"elementor-divider-separator\">\n\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-5457fd9d elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"5457fd9d\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t<p><em>Dossier du mois de la revue du SNALC <a href=\"https:\/\/snalc.fr\/quinzaine-universitaire-n1471\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Quinzaine universitaire n\u00b01471<\/a> du 13 d\u00e9cembre 2022<\/em><\/p><p><em>Dossier coordonn\u00e9 par Maxime REPPERT, secr\u00e9taire national aux conditions de travail et au climat scolaire. Avec la contribution d\u2019Elise BOZEC, responsable nationale SNALC du p\u00f4le Sant\u00e9-Handicap ; <\/em><em>Laurine MONDON, sophrologue Mobi-SNALC ; C\u00e9cile DIENER-FROELICHER, responsable nationale SNALC des lettres classiques ; Luc PAVAN r\u00e9f\u00e9rent bien-\u00eatre au SNALC de Champagne<\/em><\/p>\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<section class=\"elementor-section elementor-top-section elementor-element elementor-element-2be6f014 elementor-section-boxed elementor-section-height-default elementor-section-height-default\" data-id=\"2be6f014\" data-element_type=\"section\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-container elementor-column-gap-default\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-100 elementor-top-column elementor-element elementor-element-269ee8f1\" data-id=\"269ee8f1\" data-element_type=\"column\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap 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elementor-element-1cad1592\" data-id=\"1cad1592\" data-element_type=\"column\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap elementor-element-populated\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-47871b7 elementor-toc--minimized-on-desktop elementor-widget elementor-widget-table-of-contents elementor-toc--collapsed\" data-id=\"47871b7\" data-element_type=\"widget\" data-settings=\"{&quot;headings_by_tags&quot;:[&quot;h4&quot;,&quot;h5&quot;,&quot;h6&quot;],&quot;exclude_headings_by_selector&quot;:&quot;.lire-aussi&quot;,&quot;marker_view&quot;:&quot;bullets&quot;,&quot;icon&quot;:{&quot;value&quot;:&quot;fas 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class=\"elementor-toc__toggle-button elementor-toc__toggle-button--collapse\"><i class=\"fas fa-chevron-up\"><\/i><\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<div class=\"elementor-toc__body\" style=\"display: none;\"><ul class=\"elementor-toc__list-wrapper\"><li class=\"elementor-toc__list-item\"><div class=\"elementor-toc__list-item-text-wrapper\"><i class=\"fas fa-square-full\"><\/i><a href=\"#degelindice\" class=\"elementor-toc__list-item-text elementor-toc__top-level\">L\u2019HUMAIN AVANT TOUT<\/a><\/div><\/li><li class=\"elementor-toc__list-item\"><div class=\"elementor-toc__list-item-text-wrapper\"><i class=\"fas fa-square-full\"><\/i><a href=\"#elementor-toc__heading-anchor-1\" class=\"elementor-toc__list-item-text elementor-toc__top-level\">PRISE EN COMPTE DU HANDICAP DANS L\u2019\u00c9DUCATION NATIONALE : UNE ENQU\u00caTE \u00c9DIFIANTE<\/a><\/div><\/li><li class=\"elementor-toc__list-item\"><div class=\"elementor-toc__list-item-text-wrapper\"><i class=\"fas fa-square-full\"><\/i><a href=\"#enseignantsmic\" class=\"elementor-toc__list-item-text elementor-toc__top-level\">SOUFFRANCE AU TRAVAIL : NE SCIONS PAS LES BRANCHES SUR LESQUELLES L\u2019\u00c9COLE EST ASSISE<\/a><\/div><\/li><li class=\"elementor-toc__list-item\"><div class=\"elementor-toc__list-item-text-wrapper\"><i class=\"fas fa-square-full\"><\/i><a href=\"#revendications\" class=\"elementor-toc__list-item-text elementor-toc__top-level\">TENSION, RELATION ET COMMUNICATION DANS L\u2019\u00c9DUCATION NATIONALE<\/a><\/div><\/li><li class=\"elementor-toc__list-item\"><div class=\"elementor-toc__list-item-text-wrapper\"><i class=\"fas fa-square-full\"><\/i><a href=\"#retraites\" class=\"elementor-toc__list-item-text elementor-toc__top-level\">HALTE \u00c0 LA PEUR<\/a><\/div><\/li><li class=\"elementor-toc__list-item\"><div class=\"elementor-toc__list-item-text-wrapper\"><i class=\"fas fa-square-full\"><\/i><a href=\"#elementor-toc__heading-anchor-5\" class=\"elementor-toc__list-item-text elementor-toc__top-level\">QUESTION DE R\u00d4LES: DEVENEZ ACTEURS<\/a><\/div><\/li><li class=\"elementor-toc__list-item\"><div class=\"elementor-toc__list-item-text-wrapper\"><i class=\"fas fa-square-full\"><\/i><a href=\"#elementor-toc__heading-anchor-6\" class=\"elementor-toc__list-item-text elementor-toc__top-level elementor-item-active\">LES OUTILS DU SNALC AU SERVICE DE VOS CONDITIONS DE TRAVAIL :<\/a><\/div><\/li><\/ul><\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-62747fb elementor-widget elementor-widget-spacer\" data-id=\"62747fb\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"spacer.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-spacer\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-spacer-inner\"><\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-62138ff elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"62138ff\" data-element_type=\"widget\" id=\"degelindice\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t<h4 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">L\u2019HUMAIN AVANT TOUT<\/h4>\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<section class=\"elementor-section elementor-inner-section elementor-element elementor-element-98b869f elementor-section-boxed elementor-section-height-default elementor-section-height-default\" data-id=\"98b869f\" data-element_type=\"section\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-container elementor-column-gap-default\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-50 elementor-inner-column elementor-element elementor-element-27809b7\" data-id=\"27809b7\" data-element_type=\"column\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap elementor-element-populated\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-d26bc50 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"d26bc50\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t<p><strong>La cr\u00e9ation d\u2019un secr\u00e9tariat national&nbsp;aux conditions de travail&nbsp;ainsi que celle d\u2019un p\u00f4le sant\u00e9&nbsp;au sein du SNALC t\u00e9moignent&nbsp;de l\u2019attachement que nous portons&nbsp;\u00e0 l\u2019humain. C\u2019est d\u2019ailleurs en ce&nbsp;sens que nous avons lanc\u00e9 une enqu\u00eate&nbsp;sur la prise en compte du handicap dans&nbsp;l\u2019\u00c9ducation nationale, ce qui a retenu&nbsp;l\u2019attention du Minist\u00e8re.&nbsp;<\/strong><\/p><p><strong>Il faut bien prendre conscience que le&nbsp;mal-\u00eatre qui gangr\u00e8ne notre Institution&nbsp;touche tous les m\u00e9tiers, toutes les disciplines&nbsp;\u00e0 l\u2019image de ce qui se passe&nbsp;en Lettres classiques. <\/strong><\/p><p><strong>En cela, il ne faut&nbsp;pas c\u00e9der \u00e0 la division mais miser sur la&nbsp;solidarit\u00e9. <\/strong><\/p><p><strong>Les relations dans l\u2019\u00c9ducation&nbsp;nationale sont parfois synonymes de&nbsp;tensions. <\/strong><\/p><p><strong>Dans tous les cas, et \u00e0 tous&nbsp;les niveaux, il convient de ne pas rester&nbsp;dans l\u2019isolement, l\u2019infantilisation et&nbsp;la culpabilisation dans laquelle vous enferme&nbsp;le syst\u00e8me (et qui ne se remettra&nbsp;d\u2019ailleurs jamais en cause).&nbsp;<\/strong><\/p>\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-50 elementor-inner-column elementor-element elementor-element-692b5a5\" data-id=\"692b5a5\" data-element_type=\"column\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap elementor-element-populated\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-a2cf812 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"a2cf812\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t<p><strong>Pour cela, il faut adopter une posture qui&nbsp;vous prot\u00e9gera davantage des risques&nbsp;psycho-sociaux et autres tensions du&nbsp;quotidien : perception du m\u00e9tier, application&nbsp;de votre droit \u00e0 la d\u00e9connexion&nbsp;pour prot\u00e9ger votre vie priv\u00e9e\u2026&nbsp;Il faut savoir parfois d\u00e9sacraliser le m\u00e9tier pour vous pouvoir se prot\u00e9ger des&nbsp;effets des r\u00e9formes mais aussi de la&nbsp;perte de consid\u00e9ration (et de sens) qui&nbsp;le frappent. Vous n\u2019\u00eates pas les responsables&nbsp;de cette d\u00e9gradation de nos&nbsp;conditions de travail.&nbsp;<\/strong><\/p><p><strong>Enfin vous pouvez naturellement compter&nbsp;sur nos \u00e9quipes et les outils que&nbsp;nous mettons en place comme le m\u00e9morandum&nbsp;sur la souffrance des personnels,&nbsp;Mobi-SNALC ou la protection juridique&nbsp;p\u00e9nale via la GMF. Ne soyez plus&nbsp;spectateurs mais devenez acteurs de&nbsp;votre quotidien. Ne soyez pas fatalistes.&nbsp;<\/strong><\/p><p><strong>Car l\u2019humain demeure notre pr\u00e9occupation&nbsp;premi\u00e8re, il faut r\u00e9agir. Seul je subis,&nbsp;avec le SNALC je r\u00e9agis.&nbsp;<\/strong><\/p>\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-e9cec3d elementor-widget elementor-widget-spacer\" data-id=\"e9cec3d\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"spacer.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-spacer\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-spacer-inner\"><\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<section class=\"elementor-section elementor-top-section elementor-element elementor-element-524fbab elementor-section-boxed elementor-section-height-default elementor-section-height-default\" data-id=\"524fbab\" data-element_type=\"section\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-container elementor-column-gap-default\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-100 elementor-top-column elementor-element elementor-element-dec1c46\" data-id=\"dec1c46\" data-element_type=\"column\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap elementor-element-populated\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-b78b5a4 elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"b78b5a4\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t<span id=\"elementor-toc__heading-anchor-1\" class=\"elementor-menu-anchor \"><\/span><h4 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">PRISE EN COMPTE DU HANDICAP DANS L\u2019\u00c9DUCATION NATIONALE : UNE ENQU\u00caTE \u00c9DIFIANTE<\/h4>\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-e6168f2 elementor-widget elementor-widget-image\" data-id=\"e6168f2\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"image.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<figure class=\"wp-caption\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" src=\"https:\/\/snalc.fr\/wp-content\/uploads\/640px-Picto_handicap.svg_.png\" class=\"attachment-large size-large\" alt=\"\" loading=\"lazy\" srcset=\"https:\/\/snalc.fr\/wp-content\/uploads\/640px-Picto_handicap.svg_.png 640w, https:\/\/snalc.fr\/wp-content\/uploads\/640px-Picto_handicap.svg_-300x88.png 300w\" sizes=\"auto, (max-width: 640px) 100vw, 640px\" width=\"640\" height=\"187\">\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<figcaption class=\"widget-image-caption wp-caption-text\">Wikimedia Commons &#8211; Nerd06<\/figcaption>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/figure>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-b527919 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"b527919\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t<p><strong><em>R\u00e9alis\u00e9e aupr\u00e8s de l\u2019ensemble des&nbsp;personnels, cette enqu\u00eate a suscit\u00e9&nbsp;un r\u00e9el int\u00e9r\u00eat aupr\u00e8s des concern\u00e9s,&nbsp;qui s\u2019est traduit tant par le nombre&nbsp;important de r\u00e9pondants (3101) que par&nbsp;celui des t\u00e9moignages et demandes d\u2019aide&nbsp;ou de renseignements que nous avons&nbsp;re\u00e7us ensuite. Nous remercions toutes&nbsp;celles et tous ceux qui y ont r\u00e9pondu,&nbsp;nous permettant de dresser un tableau&nbsp;tr\u00e8s pr\u00e9cis de la mani\u00e8re dont les personnels&nbsp;handicap\u00e9s sont pris en charge dans&nbsp;notre minist\u00e8re.&nbsp;<\/em><\/strong><\/p><p>Ainsi, la situation des personnels poss\u00e9dant&nbsp;une RQTH (reconnaissance de la qualit\u00e9&nbsp;de travailleur handicap\u00e9) se r\u00e9v\u00e8le malheureusement&nbsp;sur presque tous les points&nbsp;aussi difficile que nous le soup\u00e7onnions.&nbsp;<\/p><p>Au risque de briser le suspense, citons&nbsp;d\u00e8s \u00e0 pr\u00e9sent la r\u00e9ponse sans appel \u00e0&nbsp;notre derni\u00e8re question : pr\u00e8s de 75 % des&nbsp;r\u00e9pondants estiment ne pas \u00eatre accompagn\u00e9s&nbsp;efficacement par notre institution. Le&nbsp;sentiment le plus commun\u00e9ment partag\u00e9&nbsp;par ces derniers est celui de devoir en permanence se battre pour conna\u00eetre et faire&nbsp;reconna\u00eetre ses droits : les interlocuteurs&nbsp;dans les acad\u00e9mies (correspondants handicap,&nbsp;m\u00e9decins du travail) sont trop peu&nbsp;disponibles et les informations difficilement&nbsp;accessibles dans les services et les \u00e9tablissements.&nbsp;Comment expliquer que notre&nbsp;institution, qui promeut haut et fort pour les&nbsp;\u00e9l\u00e8ves le droit \u00e0 l\u2019inclusion, ne remplisse&nbsp;pas ses devoirs d\u2019employeur envers ses&nbsp;personnels ? C\u2019est d\u2019autant plus choquant&nbsp;quand il s\u2019agit justement de ceux qui sont&nbsp;charg\u00e9s de l\u2019accompagnement des \u00e9l\u00e8ves&nbsp;en situation de handicap, les AESH !&nbsp;<\/p><p>Les r\u00e9sultats d\u00e9taill\u00e9s de l\u2019enqu\u00eate du SNALC sur la prise en charge du handicap dans l\u2019\u00c9ducation nationale sont sur notre site :&nbsp;<\/p>\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-c1afdc4 elementor-align-center elementor-widget elementor-widget-button\" data-id=\"c1afdc4\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"button.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-button-wrapper\">\n\t\t\t<a href=\"https:\/\/snalc.fr\/la-prise-en-compte-du-handicap-dans-len-enquete-du-snalc\/\" target=\"_blank\" class=\"elementor-button-link elementor-button elementor-size-sm\" role=\"button\" rel=\"noopener\">\n\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-button-content-wrapper\">\n\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-button-icon elementor-align-icon-left\">\n\t\t\t\t<i aria-hidden=\"true\" class=\"far fa-hand-point-up\"><\/i>\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-button-text\">Acc\u00e9der \u00e0 l&rsquo;enqu\u00eate<\/span>\n\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t<\/a>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-bd5d8d5 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"bd5d8d5\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t<p>Ces r\u00e9sultats ont \u00e9t\u00e9 envoy\u00e9s au minist\u00e8re,&nbsp;et une audience a \u00e9t\u00e9 accord\u00e9e au SNALC.&nbsp;Jean-R\u00e9mi Girard, notre pr\u00e9sident national y&nbsp;participera en personne. Nous vous ferons&nbsp;part dans un prochain article de la teneur des&nbsp;\u00e9changes et des r\u00e9ponses apport\u00e9es par&nbsp;l\u2019administration aux questions et revendications&nbsp;l\u00e9gitimes suscit\u00e9es par cette enqu\u00eate.&nbsp;<\/p>\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-e0746ea elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"e0746ea\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t<p style=\"text-align: center;\"><strong>Pour contacter le p\u00f4le sant\u00e9 du SNALC<\/strong> :<\/p><p style=\"text-align: center;\"><a href=\"mailto:CLM.CLD.RQTH@snalc.fr\"> CLM.CLD.RQTH@snalc.fr <\/a><\/p><p style=\"text-align: center;\"><strong>Consultez aussi notre rubriqu\u00e9 d\u00e9di\u00e9e<\/strong> :<\/p><p style=\"text-align: center;\">snalc.fr &gt; Conditions de travail &gt; <a href=\"https:\/\/snalc.fr\/category\/conditions-travail-sante\/sante-handicap\/\">P\u00f4le Sant\u00e9- Handicap&nbsp;<\/a><\/p>\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<section class=\"elementor-section elementor-top-section elementor-element elementor-element-31271d43 elementor-section-boxed elementor-section-height-default elementor-section-height-default\" data-id=\"31271d43\" data-element_type=\"section\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-container elementor-column-gap-default\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-100 elementor-top-column elementor-element elementor-element-53e99cfe\" data-id=\"53e99cfe\" data-element_type=\"column\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap elementor-element-populated\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-3c7d2c4b elementor-widget elementor-widget-spacer\" data-id=\"3c7d2c4b\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"spacer.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-spacer\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-spacer-inner\"><\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-d07b8e3 elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"d07b8e3\" data-element_type=\"widget\" id=\"enseignantsmic\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t<h4 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">SOUFFRANCE AU TRAVAIL : NE SCIONS PAS LES BRANCHES SUR LESQUELLES L\u2019\u00c9COLE EST ASSISE<\/h4>\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-226ce20c elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"226ce20c\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t<p><strong><em>Depuis les derni\u00e8res r\u00e9formes du coll\u00e8ge&nbsp;et du lyc\u00e9e, le sort r\u00e9serv\u00e9 aux&nbsp;options et langues vivantes minoritaires&nbsp;r\u00e9v\u00e8le une gestion purement&nbsp;\u00e9conomique de l\u2019EN, qui engendre&nbsp;isolement et souffrance de ces enseignants.&nbsp;<\/em><\/strong><\/p><p>Les langues vivantes rares (allemand,&nbsp;italien) ont souvent de petits effectifs :&nbsp;les chefs d\u2019\u00e9tablissement op\u00e8rent&nbsp;alors des regroupements de niveaux pour&nbsp;r\u00e9cup\u00e9rer quelques heures de la dotation&nbsp;horaire globale (DHG), ce qui engendre&nbsp;des services partag\u00e9s sur 2 voire 3 \u00e9tablissements.&nbsp;<\/p><p>Concernant les options (LCA, LCE, LVR,&nbsp;LV3, arts), la r\u00e9forme du lyc\u00e9e a \u00e9tendu&nbsp;ce que le coll\u00e8ge avait subi en 2016 : la&nbsp;fin du fl\u00e9chage des heures et la r\u00e9partition&nbsp;de l\u2019enveloppe commune des heures \u00ab de marge \u00bb, mettant en concurrence&nbsp;les options et les \u00bd groupes n\u00e9cessaires&nbsp;aux bonnes conditions d\u2019enseignement&nbsp;d\u2019autres disciplines. L\u00e0 aussi, les CDE&nbsp;tentent de rogner sur les horaires des&nbsp;options et de faire des regroupements de&nbsp;niveaux, voire de les supprimer.&nbsp;<\/p><p><strong>Ainsi, la gestion des options et des&nbsp;groupes, en coll\u00e8ge comme en lyc\u00e9e,&nbsp;s\u2019apparente tous les ans \u00e0 des \u00abHunger&nbsp;Games\u00bb de la DHG ! Voil\u00e0 \u00e0 quoi&nbsp;nous en sommes r\u00e9duits par l\u2019administration&nbsp;de l\u2019\u00c9ducation nationale !&nbsp;<\/strong><\/p><p>Tenter d\u2019\u00e9liminer ses coll\u00e8gues devenus&nbsp;des adversaires pour r\u00e9cup\u00e9rer&nbsp;leurs heures !&nbsp;<\/p><p>Or, il faut se rappeler que tout cela est uniquement&nbsp;la faute des r\u00e9formes successives&nbsp;qui ont faire fondre les heures disciplinaires et les DHG, et mis fin au fl\u00e9chage des options&nbsp;dans un but purement \u00e9conomique.&nbsp;<\/p><p>Les professeurs de lettres classiques,&nbsp;par exemple, enseignent aussi le fran\u00e7ais&nbsp;avec des horaires indigents, et doivent&nbsp;eux-m\u00eames choisir entre \u00bd groupes en&nbsp;fran\u00e7ais et option LCA. Quant aux options&nbsp;artistiques, les coll\u00e8gues ne pourront tout&nbsp;simplement plus obtenir de poste en lyc\u00e9e&nbsp;si elles disparaissent.&nbsp;<\/p><p><strong>Toute cette concurrence entre disciplines&nbsp;entra\u00eene de la souffrance pour&nbsp;tous les coll\u00e8gues.&nbsp;<\/strong>Mais souvenons-nous : quel est le but&nbsp;des options et d\u2019une offre diversifi\u00e9e&nbsp;en langues vivantes ? La richesse&nbsp;culturelle des futurs citoyens que&nbsp;nous formons ! Il faut garder en t\u00eate collectivement&nbsp;une vision humaniste de&nbsp;l\u2019\u00e9cole contre la gestion \u00e9conomique&nbsp;de l\u2019\u00c9ducation nationale. La solidarit\u00e9&nbsp;collective doit s\u2019opposer \u00e0 la solitude&nbsp;du professeur, pour de meilleures&nbsp;conditions de travail pour tous.&nbsp;<\/p>\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<section class=\"elementor-section elementor-top-section elementor-element elementor-element-6a6fade0 elementor-section-boxed elementor-section-height-default elementor-section-height-default\" data-id=\"6a6fade0\" data-element_type=\"section\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-container elementor-column-gap-default\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-100 elementor-top-column elementor-element elementor-element-16d0524\" data-id=\"16d0524\" data-element_type=\"column\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap elementor-element-populated\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-37fc40f9 elementor-widget elementor-widget-spacer\" data-id=\"37fc40f9\" data-element_type=\"widget\" id=\"revendications\" data-widget_type=\"spacer.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-spacer\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-spacer-inner\"><\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-267235da elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"267235da\" data-element_type=\"widget\" id=\"revendications\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t<h4 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">TENSION, RELATION ET COMMUNICATION DANS L\u2019\u00c9DUCATION NATIONALE<\/h4>\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-e99b564 elementor-widget elementor-widget-image\" data-id=\"e99b564\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"image.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<figure class=\"wp-caption\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" src=\"https:\/\/snalc.fr\/wp-content\/uploads\/conflit_istock_skynesher-1060407278.jpg\" class=\"attachment-large size-large\" alt=\"\" loading=\"lazy\" srcset=\"https:\/\/snalc.fr\/wp-content\/uploads\/conflit_istock_skynesher-1060407278.jpg 650w, https:\/\/snalc.fr\/wp-content\/uploads\/conflit_istock_skynesher-1060407278-300x202.jpg 300w\" sizes=\"auto, (max-width: 650px) 100vw, 650px\" width=\"650\" height=\"437\">\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<figcaption class=\"widget-image-caption wp-caption-text\">istock_skynesher-1060407278<\/figcaption>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/figure>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-394c176 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"394c176\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t<p>Le 18 novembre dernier s\u2019est tenu \u00e0&nbsp;Troyes un colloque \u00ab relation et communication&nbsp;au sein de l\u2019\u00c9ducation nationale&nbsp;\u00bb. Ce fut l\u2019occasion pour le SNALC&nbsp;de Champagne-Ardennes de pr\u00e9senter les&nbsp;r\u00e9sultats de l\u2019enqu\u00eate de victimation 2022&nbsp;de l\u2019Autonome de solidarit\u00e9 et de proposer&nbsp;des pistes de r\u00e9flexion.&nbsp;<\/p><p>En effet, le constat est sans appel puisque&nbsp;40% des r\u00e9pondants d\u00e9noncent un&nbsp;manque de solidarit\u00e9 et des tensions dans les \u00e9quipes, 50% constatent des difficult\u00e9s&nbsp;dans la relation personnel-chef d\u2019\u00e9tablissement&nbsp;et 80% des r\u00e9pondants s\u2019estiment&nbsp;m\u00e9pris\u00e9s par la haute hi\u00e9rarchie et ont une&nbsp;\u00e9valuation majoritairement n\u00e9gative des&nbsp;r\u00e9formes r\u00e9centes. \u00abLe Monde\u00bb d\u00e9crit&nbsp;m\u00eame dans son \u00e9dition du 18 octobre un&nbsp;probl\u00e8me \u00ab syst\u00e9mique \u00bb en raison de la&nbsp;massivit\u00e9 de ces r\u00e9sultats.&nbsp;<\/p><p>Face \u00e0 ce constat, le SNALC ne cessera jamais&nbsp;de d\u00e9noncer la r\u00e9formite incessante et&nbsp;le lot de d\u00e9stabilisations, de souffrances et&nbsp;de burn-out g\u00e9n\u00e9r\u00e9s au sein des \u00e9quipes.&nbsp;<\/p><p>Si l\u2019on se r\u00e9f\u00e8re \u00e0 l\u2019Anact (Agence nationale&nbsp;pour l\u2019am\u00e9lioration des conditions de&nbsp;travail), \u00ab Manager le travail, c\u2019est s\u2019adapter&nbsp;et n\u00e9gocier la prescription au quotidien \u00bb.&nbsp;<\/p><p>Il s\u2019agit donc d\u2019adapter les changements&nbsp;au contexte local en ouvrant un dialogue&nbsp;o\u00f9 l\u2019expertise de chacun doit avoir sa&nbsp;place afin de redonner du sens \u00e0 notre&nbsp;mission, ce qui reste une demande forte&nbsp;et constante du SNALC.&nbsp;<\/p><p>Est-il normal qu\u2019une \u00e9crasante majorit\u00e9&nbsp;de coll\u00e8gues soient en difficult\u00e9 avec le&nbsp;calendrier actuel des \u00e9preuves du baccalaur\u00e9at&nbsp;?&nbsp;<\/p><p>Est-il normal que la plupart des changements&nbsp;soient conduits sans apparente prise&nbsp;en compte des risques psycho-sociaux&nbsp;qu\u2019ils sont susceptibles d\u2019engendrer? Ce&nbsp;probl\u00e8me n\u2019est malheureusement pas&nbsp;nouveau car le m\u00e9diateur de l\u2019\u00c9ducation&nbsp;nationale le soulignait d\u00e9j\u00e0 en 2015 \u00ab la&nbsp;bienveillance que l\u2019\u00e9cole doit \u00e0 ses \u00e9l\u00e8ves,&nbsp;elle la doit aussi \u00e0 ses agents \u00bb.&nbsp;<\/p><p>Le SNALC demande donc \u00e0 l\u2019administration&nbsp;un management plus respectueux&nbsp;des personnels, une conduite vertueuse et&nbsp;r\u00e9fl\u00e9chie des changements, et ceci \u00e0 tous&nbsp;les niveaux afin de restaurer une bonne&nbsp;qualit\u00e9 de relation entre agents de l\u2019\u00c9ducation&nbsp;nationale. C\u2019est la base d\u2019un travail&nbsp;d\u2019\u00e9quipe de qualit\u00e9&nbsp;<\/p>\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<section class=\"elementor-section elementor-top-section elementor-element elementor-element-9cb2778 elementor-section-boxed elementor-section-height-default elementor-section-height-default\" data-id=\"9cb2778\" data-element_type=\"section\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-container elementor-column-gap-default\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-100 elementor-top-column elementor-element elementor-element-0b63060\" data-id=\"0b63060\" data-element_type=\"column\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap elementor-element-populated\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-d151b9d elementor-widget elementor-widget-spacer\" data-id=\"d151b9d\" data-element_type=\"widget\" id=\"retraites\" data-widget_type=\"spacer.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-spacer\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-spacer-inner\"><\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-3533e7b elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"3533e7b\" data-element_type=\"widget\" id=\"retraites\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t<h4 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">HALTE \u00c0 LA PEUR<\/h4>\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-99eb27c elementor-widget elementor-widget-image\" data-id=\"99eb27c\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"image.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<figure class=\"wp-caption\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" src=\"https:\/\/snalc.fr\/wp-content\/uploads\/positif_istock_Fokusiert.jpg\" class=\"attachment-large size-large\" alt=\"\" loading=\"lazy\" srcset=\"https:\/\/snalc.fr\/wp-content\/uploads\/positif_istock_Fokusiert.jpg 373w, https:\/\/snalc.fr\/wp-content\/uploads\/positif_istock_Fokusiert-300x233.jpg 300w\" sizes=\"auto, (max-width: 373px) 100vw, 373px\" width=\"373\" height=\"290\">\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<figcaption class=\"widget-image-caption wp-caption-text\">istock_Fokusiert<\/figcaption>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/figure>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-72e2568 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"72e2568\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t<p><em><strong>Le contexte actuel avec ses multiples&nbsp;crises ainsi que notre environnement&nbsp;professionnel qui se d\u00e9lite au fil des&nbsp;ans n\u2019incitent pas franchement \u00e0 positiver.&nbsp;Au contraire, le moral des fran\u00e7ais est en&nbsp;berne et celui des enseignants particuli\u00e8rement.&nbsp;<\/strong><\/em><\/p><p>Et si nous essayions de ne pas&nbsp;nous laisser gagner par la morosit\u00e9 ? Si&nbsp;nous cessions de nous concentrer sur le&nbsp;n\u00e9gatif ?&nbsp;<\/p><p>Ce qui ne va pas dans notre m\u00e9tier, on&nbsp;le sait : des salaires trop bas, une non-reconnaissance&nbsp;de notre hi\u00e9rarchie, des parents,&nbsp;de la soci\u00e9t\u00e9 en r\u00e8gle g\u00e9n\u00e9rale, un&nbsp;manque de respect de la part des \u00e9l\u00e8ves,&nbsp;une perte de sens constante, une baisse&nbsp;du niveau, des conditions de travail qui se&nbsp;d\u00e9gradent\u2026<\/p><p>On pourrait continuer longtemps.&nbsp;Il est important, face \u00e0 cette situation,&nbsp;que les personnels arr\u00eatent de subir,&nbsp;arr\u00eatent d\u2019avoir peur.&nbsp;<\/p><p>La peur, par exemple, de contredire sa hi\u00e9rarchie \u00e0 cause notamment d\u2019un rendez- vous de carri\u00e8re. Celle de se mettre en arr\u00eat pour raison sant\u00e9 car on ne veut pas p\u00e9naliser ses \u00e9l\u00e8ves et compromettre leurs r\u00e9ussites scolaires. Ou alors, plus g\u00e9n\u00e9ralement, la peur de ne pas \u00eatre bien vu par l\u2019inspection, les parents, les \u00e9l\u00e8ves, les pairs\u2026&nbsp;<\/p><p>La peur de ne pas bien faire son m\u00e9tier en&nbsp;somme.&nbsp;<\/p><p>Il faut dire stop \u00e0 cela. Vous&nbsp;\u00eates des professionnels, vous&nbsp;avez toute l\u00e9gitimit\u00e9 \u00e0 faire votre&nbsp;m\u00e9tier. Ayez confiance en vous.&nbsp;<\/p><p>Non vous ne risquez rien parce&nbsp;que vous aurez refus\u00e9 telle&nbsp;t\u00e2che qui ne s\u2019inscrit pas dans&nbsp;vos obligations de service ou&nbsp;parce que vous aurez refus\u00e9 de&nbsp;prendre 4 HSA.&nbsp;<\/p><p>Vous n\u2019allez pas mettre en p\u00e9ril&nbsp;l\u2019avenir de vos \u00e9l\u00e8ves parce que&nbsp;vous devez vous mettre en arr\u00eat&nbsp;15 jours pour raison de sant\u00e9.&nbsp;<\/p><p>C\u2019est l\u2019isolement, la culpabilisation et l\u2019infantilisation&nbsp;qui sont responsables de ce&nbsp;sentiment le plus souvent.&nbsp;Gardons notre esprit critique car il est&nbsp;essentiel de faire la part des choses. Et si&nbsp;vous n\u2019osez pas ou si vous avez besoin de&nbsp;conseils, n\u2019oubliez pas que vous pouvez&nbsp;compter sur le SNALC pour vous \u00e9pauler.&nbsp;Car nous avons confiance en vous.&nbsp;<\/p>\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<section class=\"elementor-section elementor-top-section elementor-element elementor-element-d34e9ed elementor-section-boxed elementor-section-height-default elementor-section-height-default\" data-id=\"d34e9ed\" data-element_type=\"section\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-container elementor-column-gap-default\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-100 elementor-top-column elementor-element elementor-element-705c7b2\" data-id=\"705c7b2\" data-element_type=\"column\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap elementor-element-populated\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-8550d84 elementor-widget elementor-widget-spacer\" data-id=\"8550d84\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"spacer.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-spacer\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-spacer-inner\"><\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-0ec0b7f elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"0ec0b7f\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t<span id=\"elementor-toc__heading-anchor-5\" class=\"elementor-menu-anchor \"><\/span><h4 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">QUESTION DE R\u00d4LES: DEVENEZ ACTEURS<\/h4>\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-d33ce2b elementor-widget elementor-widget-image\" data-id=\"d33ce2b\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"image.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<figure class=\"wp-caption\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" src=\"https:\/\/snalc.fr\/wp-content\/uploads\/acteur_istock_Agromov-580107872.jpg\" class=\"attachment-large size-large\" alt=\"\" loading=\"lazy\" srcset=\"https:\/\/snalc.fr\/wp-content\/uploads\/acteur_istock_Agromov-580107872.jpg 643w, https:\/\/snalc.fr\/wp-content\/uploads\/acteur_istock_Agromov-580107872-300x212.jpg 300w\" sizes=\"auto, (max-width: 643px) 100vw, 643px\" width=\"643\" height=\"455\">\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<figcaption class=\"widget-image-caption wp-caption-text\">istock_Agromov-580107872<\/figcaption>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/figure>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-ce24222 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"ce24222\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t<p><strong><em>L<\/em><\/strong><strong><em>e SNALC endosse plusieurs&nbsp;r\u00f4les :&nbsp;lanceur d\u2019alertes ;&nbsp;force de propositions et&nbsp;revendications ;&nbsp;conseil et accompagnement&nbsp;dans vos d\u00e9marches ;&nbsp;d\u00e9fenseur de vos droits.&nbsp;<\/em><\/strong><\/p><p>Ce dernier point est tr\u00e8s important&nbsp;et est porteur d\u2019une \u00e9vidence&nbsp;: le r\u00f4le que vous avez&nbsp;\u00e0 jouer.&nbsp;<\/p><p>Nous ne parlons pas ici d\u2019adh\u00e9sion&nbsp;ou de vote \u00e0 des \u00e9lections,&nbsp;m\u00eame si ces soutiens-l\u00e0&nbsp;sont fondamentaux pour la&nbsp;force de votre syndicat car ils&nbsp;vous permettent d\u2019\u00eatre actifs et&nbsp;de nous donner une l\u00e9gitimit\u00e9&nbsp;indispensable.&nbsp;<\/p><p>Apprendre ses droits, c\u2019est&nbsp;parfois savoir dire non ; faire&nbsp;respecter son droit \u00e0 la d\u00e9connexion;&nbsp;refuser des t\u00e2ches non&nbsp;obligatoires\u2026 Pour ces diff\u00e9rentes&nbsp;attitudes, le SNALC&nbsp;saura vous conseiller et vous&nbsp;accompagner.&nbsp;<\/p><p>En affirmant vos droits, vous&nbsp;vous affirmez face \u00e0 votre hi\u00e9rarchie,&nbsp;face aux coll\u00e8gues,&nbsp;face aux parents et face aux&nbsp;\u00e9l\u00e8ves : en imposant le respect&nbsp;de vos droits, vous imposez&nbsp;le respect de votre personne.&nbsp;<\/p><p>Car cette affirmation de soi au&nbsp;travail est avant tout une question&nbsp;de respect. Votre r\u00f4le n\u2019est&nbsp;pas de subir ou d\u2019observer,&nbsp;mais v\u00e9ritablement de vous affirmer&nbsp;pour mieux vous prot\u00e9ger.&nbsp;<\/p><p>Cela ne sera pas naturel ni&nbsp;\u00e9vident pour certains, mais&nbsp;c\u2019est \u00e0 la port\u00e9e de chacun&nbsp;d\u2019entre nous. Par nos articles,&nbsp;nos congr\u00e8s et les r\u00e9unions&nbsp;que nous organisons, les&nbsp;conseils de nos sections acad\u00e9miques,&nbsp;vous aurez l\u2019occasion de sortir de cette passivit\u00e9,&nbsp;de vous prot\u00e9ger mieux et&nbsp;de devenir ainsi plus sereins&nbsp;<\/p>\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<section class=\"elementor-section elementor-top-section elementor-element elementor-element-1019eab elementor-section-boxed elementor-section-height-default elementor-section-height-default\" data-id=\"1019eab\" data-element_type=\"section\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-container elementor-column-gap-default\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-100 elementor-top-column elementor-element elementor-element-b8557f5\" data-id=\"b8557f5\" data-element_type=\"column\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap elementor-element-populated\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-4e728fc elementor-widget elementor-widget-spacer\" data-id=\"4e728fc\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"spacer.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-spacer\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-spacer-inner\"><\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-24cc6da elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"24cc6da\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t<span id=\"elementor-toc__heading-anchor-6\" class=\"elementor-menu-anchor \"><\/span><h4 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">LES OUTILS DU SNALC AU SERVICE DE VOS CONDITIONS DE TRAVAIL :<\/h4>\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-f141e41 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"f141e41\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t<p>&nbsp;<\/p><ul><li><a href=\"https:\/\/snalc.fr\/mobi-snalc\/\"><strong>Mobi-SNALC<\/strong><\/a>: conseils en mobilit\u00e9, suivi en coaching et sophrologie, gratuit pour nos adh\u00e9rents, pour gagner un peu de s\u00e9r\u00e9nit\u00e9 dans son m\u00e9tier et de lisibilit\u00e9 dans sa mobilit\u00e9 fonctionnelle&nbsp;<\/li><\/ul><p>&nbsp;<\/p><ul><li><a href=\"https:\/\/snalc.fr\/souffrance-au-travail-memorandum\/\"><strong>M\u00e9morandum sur la souffrance des personnels<\/strong><\/a> : premi\u00e8re synth\u00e8se r\u00e9alis\u00e9e par un syndicat sur les ph\u00e9nom\u00e8nes qui alt\u00e8rent de plus en plus le quotidien des personnels<\/li><\/ul><p>&nbsp;<\/p><ul><li><strong><a href=\"https:\/\/snalc.fr\/gmf-protectionjuridique\/\">Protection juridique p\u00e9nale de la GMF<\/a><\/strong> incluse dans la cotisation de chaque adh\u00e9rent pour les incidents survenus dans le cadre professionnel (partenariat depuis 16 ans avec la GMF)<\/li><\/ul><p>&nbsp;<\/p><ul><li><a href=\"https:\/\/snalc.fr\/10-recommandations-pour-etre-plus-fort-au-travail\/\"><strong>10 recommandations pour \u00eatre plus fort au travail<\/strong><\/a> : autant d\u2019erreurs \u00e0 ne pas commettre, de conseils \u00e0 appliquer, de pi\u00e8ges \u00e0 rep\u00e9rer.&nbsp;<\/li><\/ul><p>&nbsp;<\/p><ul><li><strong><a href=\"https:\/\/snalc.fr\/reseaux-sociaux\/\">R\u00e9seaux sociaux #MieuxVautPrevenir<\/a><\/strong> : conseils et de bonnes pratiques pour pr\u00e9venir les risques et d\u00e9rives et conduites \u00e0 tenir en cas d\u2019incidents<\/li><\/ul><p>&nbsp;<\/p><ul><li><a href=\"https:\/\/snalc.fr\/la-protection-des-personnels\"><strong>Dossier \u00ab Protection des personnels \u00bb<\/strong> <\/a>contre les risques auquel nous exposent nos m\u00e9tiers, de l\u2019incivilit\u00e9 devenue ordinaire \u00e0 l\u2019acte d\u2019une violence inou\u00efe<\/li>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>\u00a9 istock_BulatSilvia-1183903175 Dossier du mois de la revue du SNALC Quinzaine universitaire n\u00b01471 du 13 d\u00e9cembre 2022 Dossier coordonn\u00e9 par Maxime REPPERT, secr\u00e9taire national aux conditions de travail et au [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_lmt_disableupdate":"","_lmt_disable":"","site-sidebar-layout":"default","site-content-layout":"","ast-site-content-layout":"default","site-content-style":"default","site-sidebar-style":"default","ast-global-header-display":"","ast-banner-title-visibility":"","ast-main-header-display":"","ast-hfb-above-header-display":"","ast-hfb-below-header-display":"","ast-hfb-mobile-header-display":"","site-post-title":"","ast-breadcrumbs-content":"","ast-featured-img":"","footer-sml-layout":"","ast-disable-related-posts":"","theme-transparent-header-meta":"","adv-header-id-meta":"","stick-header-meta":"","header-above-stick-meta":"","header-main-stick-meta":"","header-below-stick-meta":"","astra-migrate-meta-layouts":"default","ast-page-background-enabled":"default","ast-page-background-meta":{"desktop":{"background-color":"var(--ast-global-color-4)","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center 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