{"id":932,"date":"2023-01-29T10:07:53","date_gmt":"2023-01-29T09:07:53","guid":{"rendered":"https:\/\/snalc.org\/snalc2023\/?p=932"},"modified":"2023-01-29T10:07:55","modified_gmt":"2023-01-29T09:07:55","slug":"reforme-des-retraites-le-snalc-fait-le-point","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/snalc.org\/snalc2023\/?p=932","title":{"rendered":"R\u00e9forme des retraites : le SNALC fait le point"},"content":{"rendered":"\n<img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" src=\"https:\/\/snalc.fr\/wp-content\/uploads\/argent-retraite_istock_Lightstar59-178839643.jpg\" class=\"attachment-full size-full\" alt=\"\" loading=\"lazy\" srcset=\"https:\/\/snalc.fr\/wp-content\/uploads\/argent-retraite_istock_Lightstar59-178839643.jpg 751w, https:\/\/snalc.fr\/wp-content\/uploads\/argent-retraite_istock_Lightstar59-178839643-300x201.jpg 300w\" sizes=\"auto, (max-width: 751px) 100vw, 751px\" width=\"751\" height=\"503\">\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<figcaption class=\"widget-image-caption wp-caption-text\">\u00a9 istock_Lightstar59-178839643<\/figcaption>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/figure>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-2987e2d0 elementor-widget elementor-widget-theme-post-content\" data-id=\"2987e2d0\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"theme-post-content.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<div data-elementor-type=\"wp-post\" data-elementor-id=\"23818\" class=\"elementor elementor-23818\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<section class=\"elementor-section elementor-top-section elementor-element elementor-element-61b888ea elementor-section-boxed elementor-section-height-default elementor-section-height-default\" data-id=\"61b888ea\" data-element_type=\"section\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-container elementor-column-gap-default\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-100 elementor-top-column elementor-element elementor-element-31f61023\" data-id=\"31f61023\" data-element_type=\"column\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap elementor-element-populated\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-ab49ed8 elementor-widget-divider--view-line elementor-widget elementor-widget-divider\" data-id=\"ab49ed8\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"divider.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-divider\">\n\t\t\t<span class=\"elementor-divider-separator\">\n\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-5457fd9d elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"5457fd9d\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t<p><em>Dossier paru dans la revue du SNALC <a href=\"https:\/\/snalc.fr\/quinzaine-universitaire-n1471\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Quinzaine universitaire n\u00b01473<\/a> du 27 janvier 2023.<\/em><\/p><p><em>Dossier coordonn\u00e9 par Anne MUGNIER, membre du Bureau national charg\u00e9e des r\u00e9mun\u00e9rations ; avec la participation de Danielle ARNAUD, secr\u00e9taire nationale du SNALC charg\u00e9e des personnels contractuels ; Fr\u00e9d\u00e9ric ELEUCHE, secr\u00e9taire national charg\u00e9 des personnels ATSS et Christophe DOMENGE, membre du SNALC de Grenoble<\/em><\/p>\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<section class=\"elementor-section elementor-top-section elementor-element elementor-element-2be6f014 elementor-section-boxed elementor-section-height-default elementor-section-height-default\" data-id=\"2be6f014\" data-element_type=\"section\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-container elementor-column-gap-default\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-100 elementor-top-column elementor-element elementor-element-269ee8f1\" data-id=\"269ee8f1\" data-element_type=\"column\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap elementor-element-populated\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-670ee050 elementor-widget-divider--view-line elementor-widget elementor-widget-divider\" data-id=\"670ee050\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"divider.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-divider\">\n\t\t\t<span class=\"elementor-divider-separator\">\n\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<section class=\"elementor-section elementor-top-section elementor-element elementor-element-61adf965 elementor-section-boxed elementor-section-height-default elementor-section-height-default\" data-id=\"61adf965\" data-element_type=\"section\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-container elementor-column-gap-default\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-100 elementor-top-column elementor-element elementor-element-1cad1592\" data-id=\"1cad1592\" data-element_type=\"column\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap elementor-element-populated\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-47871b7 elementor-toc--minimized-on-desktop elementor-widget elementor-widget-table-of-contents elementor-toc--collapsed\" data-id=\"47871b7\" data-element_type=\"widget\" data-settings=\"{&quot;headings_by_tags&quot;:[&quot;h4&quot;,&quot;h5&quot;,&quot;h6&quot;],&quot;exclude_headings_by_selector&quot;:&quot;.lire-aussi&quot;,&quot;marker_view&quot;:&quot;bullets&quot;,&quot;icon&quot;:{&quot;value&quot;:&quot;fas fa-square-full&quot;,&quot;library&quot;:&quot;fa-solid&quot;},&quot;minimized_on&quot;:&quot;desktop&quot;,&quot;minimize_box&quot;:&quot;yes&quot;,&quot;hierarchical_view&quot;:&quot;yes&quot;,&quot;min_height&quot;:{&quot;unit&quot;:&quot;px&quot;,&quot;size&quot;:&quot;&quot;,&quot;sizes&quot;:[]},&quot;min_height_tablet&quot;:{&quot;unit&quot;:&quot;px&quot;,&quot;size&quot;:&quot;&quot;,&quot;sizes&quot;:[]},&quot;min_height_mobile&quot;:{&quot;unit&quot;:&quot;px&quot;,&quot;size&quot;:&quot;&quot;,&quot;sizes&quot;:[]}}\" data-widget_type=\"table-of-contents.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\" style=\"min-height: 0px;\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-toc__header\">\n\t\t\t<h4 class=\"elementor-toc__header-title\">\n\t\t\t\tAu menu dans ce dossier&#8230;\t\t\t<\/h4>\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-toc__toggle-button elementor-toc__toggle-button--expand\"><i class=\"fas fa-chevron-down\"><\/i><\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-toc__toggle-button elementor-toc__toggle-button--collapse\"><i class=\"fas fa-chevron-up\"><\/i><\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<div class=\"elementor-toc__body\" style=\"display: none;\"><ul class=\"elementor-toc__list-wrapper\"><li class=\"elementor-toc__list-item\"><div class=\"elementor-toc__list-item-text-wrapper\"><i class=\"fas fa-square-full\"><\/i><a href=\"#degelindice\" class=\"elementor-toc__list-item-text elementor-toc__top-level\">QUELQUES RAPPELS<\/a><\/div><\/li><li class=\"elementor-toc__list-item\"><div class=\"elementor-toc__list-item-text-wrapper\"><i class=\"fas fa-square-full\"><\/i><a href=\"#elementor-toc__heading-anchor-1\" class=\"elementor-toc__list-item-text elementor-toc__top-level\">LE PROJET DE R\u00c9FORME ET SON IMPACT SUR LA FONCTION PUBLIQUE D\u2019\u00c9TAT<\/a><\/div><\/li><li class=\"elementor-toc__list-item\"><div class=\"elementor-toc__list-item-text-wrapper\"><i class=\"fas fa-square-full\"><\/i><a href=\"#enseignantsmic\" class=\"elementor-toc__list-item-text elementor-toc__top-level\">LES PERSONNELS LES PLUS L\u00c9S\u00c9S PAR LA R\u00c9FORME DANS L\u2019\u00c9DUCATION NATIONALE<\/a><\/div><\/li><li class=\"elementor-toc__list-item\"><div class=\"elementor-toc__list-item-text-wrapper\"><i class=\"fas fa-square-full\"><\/i><a href=\"#revendications\" class=\"elementor-toc__list-item-text elementor-toc__top-level\">LES REVENDICATIONS DU SNALC<\/a><\/div><\/li><li class=\"elementor-toc__list-item\"><div class=\"elementor-toc__list-item-text-wrapper\"><i class=\"fas fa-square-full\"><\/i><a href=\"#retraites\" class=\"elementor-toc__list-item-text elementor-toc__top-level\">QUELQUES INFORMATIONS COMPL\u00c9MENTAIRES<\/a><\/div><\/li><li class=\"elementor-toc__list-item\"><div class=\"elementor-toc__list-item-text-wrapper\"><i class=\"fas fa-square-full\"><\/i><a href=\"#elementor-toc__heading-anchor-5\" class=\"elementor-toc__list-item-text elementor-toc__top-level elementor-item-active\">le SNALC appelle \u00e0 la gr\u00e8ve le 31 janvier <\/a><\/div><\/li><\/ul><\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-62747fb elementor-widget elementor-widget-spacer\" data-id=\"62747fb\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"spacer.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-spacer\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-spacer-inner\"><\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-62138ff elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"62138ff\" data-element_type=\"widget\" id=\"degelindice\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t<h4 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">QUELQUES RAPPELS<\/h4>\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-67128f4 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"67128f4\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t<p><strong><span style=\"color: #ff6600;\">Le d\u00e9part \u00e0 la retraite<\/span> <\/strong>se fait aujourd\u2019hui :<\/p><ul><li>\u00c0 partir de l\u2019\u00e2ge minimal l\u00e9gal ;<\/li><li>\u00c0 \u00ab taux plein \u00bb sans d\u00e9cote uniquement si :<ul><li>la <strong>dur\u00e9e d\u2019assurance <\/strong>requise tous r\u00e9gimes confondus a \u00e9t\u00e9 atteinte ;<\/li><li>ou l\u2019\u00e2ge de la suppression de la d\u00e9cote a \u00e9t\u00e9 atteint (67 ans).<\/li><\/ul><\/li><\/ul><p>&nbsp;<\/p><p><span style=\"color: #ff6600;\"><strong>Qu\u2019appelle-t-on\u2026 <\/strong><\/span><\/p><p><strong>Dur\u00e9e d\u2019assurance requise : <\/strong>nombre de trimestres requis pour une retraite \u00e0 taux plein sans d\u00e9cote tous r\u00e9gimes confondus.<\/p><p><strong>Dur\u00e9e de cotisation (ou de liquida\u00adtion) : <\/strong>nombre de trimestres acquis dans le r\u00e9gime de pension.<\/p><p><strong>Taux de liquidation : <\/strong>Taux appliqu\u00e9 pour le calcul du montant de la retraite de base (75% ou 50% selon le r\u00e9gime), qui peut \u00eatre minor\u00e9 d\u2019une d\u00e9cote ou major\u00e9 d\u2019une surcote.<\/p><p>&nbsp;<\/p><p><span style=\"color: #ff6600;\"><strong>Le montant de la pension dans la fonc\u00adtion publique d\u2019\u00c9tat <\/strong><\/span><\/p><p><strong>Formule de calcul de la pension men\u00adsuelle brute : <\/strong><\/p><ul><li><strong>Pour les fonctionnaires : <\/strong>dernier trai\u00adtement indiciaire brut x <strong>(dur\u00e9e de coti\u00adsation \/ dur\u00e9e d\u2019assurance requise) <\/strong>x 75%.<\/li><\/ul><p style=\"padding-left: 40px;\">Le taux maximal peut \u00eatre port\u00e9 de 75% \u00e0 80% avec les bonifications trimestrielles enfants.<\/p><ul><li><strong>Pour les contractuels : <\/strong><\/li><\/ul><p style=\"padding-left: 40px;\">Retraite de base : salaire annuel moyen x <strong>(dur\u00e9e de cotisation \/ dur\u00e9e d\u2019as\u00adsurance requise) <\/strong>x 50 % ;<\/p><p style=\"padding-left: 40px;\">Retraite compl\u00e9mentaire (IRCAN\u00adTEC) : nombre total de points x valeur <strong>de service du point \/12<\/strong>. Une d\u00e9cote ou une surcote sp\u00e9cifiques peuvent s\u2019appliquer.<\/p><p>&nbsp;<\/p><p><span style=\"color: #ff6600;\"><strong>Modification du taux de liquidation de la retraite de base <\/strong><\/span><\/p><p><strong>Une pension de retraite <\/strong>peut subir une d\u00e9cote si le d\u00e9part \u00e0 taux plein n\u2019a pas \u00e9t\u00e9 acquis, soit 1.25% par trimestre man\u00adquant, avec un plafond de 20 trimestres.<\/p><p><strong>Une pension peut \u00eatre \u00e0 l\u2019inverse ma\u00adjor\u00e9e d\u2019une surcote <\/strong>si la dur\u00e9e d\u2019assu\u00adrance requise tous r\u00e9gimes confondus a \u00e9t\u00e9 d\u00e9pass\u00e9e, pour 1.25% par trimestre effectif suppl\u00e9mentaire sans plafond. Le montant final ne peut pas d\u00e9passer 100 % du dernier traitement indiciaire.<\/p>\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-e9cec3d elementor-widget elementor-widget-spacer\" data-id=\"e9cec3d\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"spacer.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-spacer\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-spacer-inner\"><\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<section class=\"elementor-section elementor-top-section elementor-element elementor-element-524fbab elementor-section-boxed elementor-section-height-default elementor-section-height-default\" data-id=\"524fbab\" data-element_type=\"section\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-container elementor-column-gap-default\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-100 elementor-top-column elementor-element elementor-element-dec1c46\" data-id=\"dec1c46\" data-element_type=\"column\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap elementor-element-populated\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-b78b5a4 elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"b78b5a4\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t<span id=\"elementor-toc__heading-anchor-1\" class=\"elementor-menu-anchor \"><\/span><h4 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">LE PROJET DE R\u00c9FORME ET SON IMPACT SUR LA FONCTION PUBLIQUE D\u2019\u00c9TAT<\/h4>\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<section class=\"elementor-section elementor-inner-section elementor-element elementor-element-0051c03 elementor-section-boxed elementor-section-height-default elementor-section-height-default\" data-id=\"0051c03\" data-element_type=\"section\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-container elementor-column-gap-default\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-100 elementor-inner-column elementor-element elementor-element-031d05d\" data-id=\"031d05d\" data-element_type=\"column\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap elementor-element-populated\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-0409bd1 elementor-widget elementor-widget-spacer\" data-id=\"0409bd1\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"spacer.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-spacer\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-spacer-inner\"><\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-bd5d8d5 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"bd5d8d5\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t<p><span style=\"color: #ff6600;\"><strong>\u00c2GE L\u00c9GAL DE D\u00c9PART<\/strong><\/span><\/p><p><strong>Repouss\u00e9 \u00e0 64 ans<\/strong><\/p>\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-e6168f2 elementor-widget elementor-widget-image\" data-id=\"e6168f2\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"image.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<figure class=\"wp-caption\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" src=\"https:\/\/snalc.fr\/wp-content\/uploads\/QU1473_RETRAITE_agelegal-1024x550.jpg\" class=\"attachment-large size-large\" alt=\"\" loading=\"lazy\" srcset=\"https:\/\/snalc.fr\/wp-content\/uploads\/QU1473_RETRAITE_agelegal-1024x550.jpg 1024w, https:\/\/snalc.fr\/wp-content\/uploads\/QU1473_RETRAITE_agelegal-300x161.jpg 300w, https:\/\/snalc.fr\/wp-content\/uploads\/QU1473_RETRAITE_agelegal-768x413.jpg 768w, https:\/\/snalc.fr\/wp-content\/uploads\/QU1473_RETRAITE_agelegal-1536x825.jpg 1536w, https:\/\/snalc.fr\/wp-content\/uploads\/QU1473_RETRAITE_agelegal.jpg 1932w\" sizes=\"auto, (max-width: 800px) 100vw, 800px\" width=\"800\" height=\"430\">\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<figcaption class=\"widget-image-caption wp-caption-text\"><\/figcaption>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/figure>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<section class=\"elementor-section elementor-inner-section elementor-element elementor-element-a2cb5b5 elementor-section-boxed elementor-section-height-default elementor-section-height-default\" data-id=\"a2cb5b5\" data-element_type=\"section\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-container elementor-column-gap-default\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-100 elementor-inner-column elementor-element elementor-element-d3aa5a2\" data-id=\"d3aa5a2\" data-element_type=\"column\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap elementor-element-populated\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-b5a015f elementor-widget elementor-widget-spacer\" data-id=\"b5a015f\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"spacer.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-spacer\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-spacer-inner\"><\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-1a57bad elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"1a57bad\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t<p><span style=\"color: #ff6600;\"><strong>DUR\u00c9E DE COTISATION ET TAUX PLEIN<\/strong><\/span><\/p><p><strong>Acc\u00e9l\u00e9ration de la r\u00e9forme Touraine allongeant la dur\u00e9e de cotisation \u00e0 172 trimestres, soit 43 ans.<\/strong><\/p>\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-42cfc11 elementor-widget elementor-widget-image\" data-id=\"42cfc11\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"image.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<figure class=\"wp-caption\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" src=\"https:\/\/snalc.fr\/wp-content\/uploads\/QU1473_RETRAITE_duree_tab-1024x476.jpg\" class=\"attachment-large size-large\" alt=\"\" loading=\"lazy\" srcset=\"https:\/\/snalc.fr\/wp-content\/uploads\/QU1473_RETRAITE_duree_tab-1024x476.jpg 1024w, https:\/\/snalc.fr\/wp-content\/uploads\/QU1473_RETRAITE_duree_tab-300x140.jpg 300w, https:\/\/snalc.fr\/wp-content\/uploads\/QU1473_RETRAITE_duree_tab-768x357.jpg 768w, https:\/\/snalc.fr\/wp-content\/uploads\/QU1473_RETRAITE_duree_tab-1536x715.jpg 1536w, https:\/\/snalc.fr\/wp-content\/uploads\/QU1473_RETRAITE_duree_tab.jpg 1930w\" sizes=\"auto, (max-width: 800px) 100vw, 800px\" width=\"800\" height=\"372\">\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<figcaption class=\"widget-image-caption wp-caption-text\"><\/figcaption>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/figure>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-f70eea9 elementor-widget elementor-widget-image\" data-id=\"f70eea9\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"image.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<figure class=\"wp-caption\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" src=\"https:\/\/snalc.fr\/wp-content\/uploads\/QU1473_RETRAITE_duree_graph-1024x546.jpg\" class=\"attachment-large size-large\" alt=\"\" loading=\"lazy\" srcset=\"https:\/\/snalc.fr\/wp-content\/uploads\/QU1473_RETRAITE_duree_graph-1024x546.jpg 1024w, https:\/\/snalc.fr\/wp-content\/uploads\/QU1473_RETRAITE_duree_graph-300x160.jpg 300w, https:\/\/snalc.fr\/wp-content\/uploads\/QU1473_RETRAITE_duree_graph-768x409.jpg 768w, https:\/\/snalc.fr\/wp-content\/uploads\/QU1473_RETRAITE_duree_graph.jpg 1182w\" sizes=\"auto, (max-width: 800px) 100vw, 800px\" width=\"800\" height=\"427\">\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<figcaption class=\"widget-image-caption wp-caption-text\"><\/figcaption>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/figure>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<section class=\"elementor-section elementor-inner-section elementor-element elementor-element-2e9eef9 elementor-section-boxed elementor-section-height-default elementor-section-height-default\" data-id=\"2e9eef9\" data-element_type=\"section\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-container elementor-column-gap-default\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-100 elementor-inner-column elementor-element elementor-element-ec19044\" data-id=\"ec19044\" data-element_type=\"column\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap elementor-element-populated\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-61eec54 elementor-widget elementor-widget-spacer\" data-id=\"61eec54\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"spacer.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-spacer\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-spacer-inner\"><\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-43ca3d9 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"43ca3d9\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t<p><span style=\"color: #ff6600;\"><strong>BASE DE CALCUL DE LA PENSION<\/strong><\/span><\/p><p><strong>Pas de changement.<\/strong><\/p><ul><li>Fonctionnaires titulaires : calcul sur les 6 derniers mois.<\/li><li>Contractuels : calcul sur les 25 meilleures ann\u00e9es.<\/li><\/ul>\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<section class=\"elementor-section elementor-inner-section elementor-element elementor-element-105b56b elementor-section-boxed elementor-section-height-default elementor-section-height-default\" data-id=\"105b56b\" data-element_type=\"section\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-container elementor-column-gap-default\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-100 elementor-inner-column elementor-element elementor-element-b0c6e0e\" data-id=\"b0c6e0e\" data-element_type=\"column\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap elementor-element-populated\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-ebf4ec9 elementor-widget elementor-widget-spacer\" data-id=\"ebf4ec9\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"spacer.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-spacer\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-spacer-inner\"><\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-2c91b8e elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"2c91b8e\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t<p><span style=\"color: #ff6600;\"><strong>FINS DE CARRI\u00c8RE<\/strong><\/span><\/p><p><strong>pas de retour de la&nbsp;CPA, mais extension de la retraite progressive&nbsp;\u00e0 l\u2019ensemble de la fonction publique,&nbsp;repouss\u00e9e \u00e0 62 ans.&nbsp;<\/strong><\/p><p><strong>Jusqu\u2019en novembre 2010, les fonctionnaires pouvaient b\u00e9n\u00e9ficier de la cessation progressive d\u2019activit\u00e9 (CPA).<\/strong> Ce dispositif permettait aux fonctionnaires de travailler \u00e0 temps partiel en b\u00e9n\u00e9ficiant d\u2019une r\u00e9mun\u00e9ration sup\u00e9rieure \u00e0 celle correspondant \u00e0 la dur\u00e9e du temps de travail effectu\u00e9.&nbsp;<\/p><p>Dans sa derni\u00e8re mouture avant suppression,&nbsp;le fonctionnaire \u00e2g\u00e9 d\u2019au&nbsp;moins 57 ans avait le choix entre&nbsp;deux modalit\u00e9s de travail, qu\u2019il pouvait&nbsp;exercer jusqu\u2019\u00e0 l\u2019obtention du&nbsp;taux maximal de 75 % de sa pension :&nbsp;<\/p><ul><li>Travailler pendant 2 ans \u00e0 80 % du&nbsp;temps complet pour une r\u00e9mun\u00e9ration&nbsp;de 85 % du traitement indiciaire brut ;&nbsp;puis, \u00e0 partir de la troisi\u00e8me ann\u00e9e, travailler&nbsp;\u00e0 60 % pour une r\u00e9mun\u00e9ration de&nbsp;70 % du traitement indiciaire brut ;&nbsp;<\/li><li>Travailler 50 % du temps complet pour&nbsp;une r\u00e9mun\u00e9ration de 60 % du traitement&nbsp;indiciaire brut.&nbsp;<\/li><\/ul><div>&nbsp;<\/div><p>Le nombre de trimestres valid\u00e9s pour la&nbsp;dur\u00e9e d\u2019assurance \u00e9quivalait \u00e0 un temps&nbsp;complet. En revanche, les trimestres&nbsp;retenus pour le calcul du montant de la pension \u00e9taient calcul\u00e9s au prorata de&nbsp;la quotit\u00e9 travaill\u00e9e \u00e0 temps partiel (avec&nbsp;possibilit\u00e9 de surcotisation).&nbsp;<\/p><p>Les contractuels ne b\u00e9n\u00e9ficiaient pas de&nbsp;la CPA mais de la retraite progressive (voir&nbsp;ci-apr\u00e8s).<\/p><p><b>Le projet Borne pr\u00e9voit l\u2019extension de&nbsp;la retraite progressive \u00e0 toute la fonction&nbsp;publique \u00e0 partir de 62 ans (au&nbsp;lieu de 60 ans actuellement pour ces&nbsp;derniers).&nbsp;<\/b><\/p><p>Le m\u00e9canisme de la retraite progressive&nbsp;permet actuellement aux salari\u00e9s du priv\u00e9&nbsp;et aux agents contractuels de percevoir&nbsp;une fraction de leur pension de retraite&nbsp;tout en exer\u00e7ant une activit\u00e9 \u00e0 temps&nbsp;partiel. Le projet de r\u00e9forme du gouvernement&nbsp;pr\u00e9voit de l\u2019\u00e9tendre aux agents titulaires&nbsp;de la fonction publique.<\/p><p>Cette retraite progressive sera possible&nbsp;d\u00e8s 62 ans pour les fonctionnaires&nbsp;comme pour les contractuels (au lieu de&nbsp;60 ans actuellement pour ces derniers).&nbsp;Le fonctionnement du dispositif est \u00e0 pr\u00e9ciser&nbsp;pour les fonctionnaires. Le SNALC&nbsp;sera vigilant sur le calcul de la pension&nbsp;d\u00e9finitive sur la base du dernier indice&nbsp;acquis et sur la possibilit\u00e9 de surcotiser&nbsp;pendant la retraite progressive.&nbsp;<\/p><p>Actuellement, un salari\u00e9 du priv\u00e9 ou un&nbsp;agent contractuel \u00e2g\u00e9 d\u2019au moins 60&nbsp;ans et justifiant d\u2019une dur\u00e9e d\u2019assurance&nbsp;de 150 trimestres peut percevoir une retraite&nbsp;progressive selon les modalit\u00e9s suivantes&nbsp;:&nbsp;<\/p><ul><li>la quotit\u00e9 travaill\u00e9e doit repr\u00e9senter entre 40 % et 80 % de la dur\u00e9e de travail&nbsp;\u00e0 temps complet;&nbsp;<\/li><li>la fraction de retraite provisoire vers\u00e9e est \u00e9gale \u00e0 la diff\u00e9rence entre 100 % et&nbsp;la dur\u00e9e de travail \u00e0 temps partiel.&nbsp;<\/li><\/ul><div>&nbsp;<\/div><p>La pension de retraite d\u00e9finitive est recalcul\u00e9e&nbsp;en tenant compte des droits suppl\u00e9mentaires&nbsp;acquis pendant la p\u00e9riode&nbsp;d\u2019activit\u00e9 \u00e0 temps partiel dans le cadre du&nbsp;dispositif&nbsp;<\/p>\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<section class=\"elementor-section elementor-top-section elementor-element elementor-element-31271d43 elementor-section-boxed elementor-section-height-default elementor-section-height-default\" data-id=\"31271d43\" data-element_type=\"section\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-container elementor-column-gap-default\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-100 elementor-top-column elementor-element elementor-element-53e99cfe\" data-id=\"53e99cfe\" data-element_type=\"column\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap elementor-element-populated\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-3c7d2c4b elementor-widget elementor-widget-spacer\" data-id=\"3c7d2c4b\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"spacer.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-spacer\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-spacer-inner\"><\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-d07b8e3 elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"d07b8e3\" data-element_type=\"widget\" id=\"enseignantsmic\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t<h4 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">LES PERSONNELS LES PLUS L\u00c9S\u00c9S PAR LA R\u00c9FORME DANS L\u2019\u00c9DUCATION NATIONALE<\/h4>\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<section class=\"elementor-section elementor-inner-section elementor-element elementor-element-eeb1d16 elementor-section-boxed elementor-section-height-default elementor-section-height-default\" data-id=\"eeb1d16\" data-element_type=\"section\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-container elementor-column-gap-default\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-100 elementor-inner-column elementor-element elementor-element-e5a4c6f\" data-id=\"e5a4c6f\" data-element_type=\"column\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap elementor-element-populated\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-5a5bb4a elementor-widget elementor-widget-spacer\" data-id=\"5a5bb4a\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"spacer.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-spacer\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-spacer-inner\"><\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-9dd87a4 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"9dd87a4\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t<p><span style=\"color: #ff6600;\"><strong>ENSEIGNANTS TITULAIRES : UNE R\u00c9FORME QUI ENFONCE LE CLOU<\/strong><\/span><\/p><p>La r\u00e9forme propose une acc\u00e9l\u00e9ration de la mise en oeuvre de la loi Touraine de 2014 \u2013 une catastrophe pour les enseignants \u2013&nbsp;qui :<\/p><ul><li>doivent d\u00e9sormais avoir un master (bac+ 5) donc d\u00e9butent th\u00e9oriquement dans le m\u00e9tier au moins \u00e0 l\u2019\u00e2ge de 23 ans ;<\/li><li>per\u00e7oivent pourtant un traitement tr\u00e8s inf\u00e9rieur \u00e0 la moyenne des cadres A tout au long de leur carri\u00e8re faute de primes ;<\/li><li>entrent dans la profession en moyenne apr\u00e8s 29 ans.<\/li><\/ul><p>R\u00e9sultat, pour une retraite \u00e0 taux plein, la majorit\u00e9 des enseignants actuellement en activit\u00e9 devra aller jusqu\u2019\u00e0 67 ans, \u00e2ge d\u2019octroi automatique du taux plein, et ne percevra pas sa retraite au taux maximal de liquidation de 75 % du dernier traitement indiciaire. Le projet de r\u00e9forme met donc en lumi\u00e8re la d\u00e9gradation qui attend d\u00e9sormais l\u2019ensemble des enseignants actuellement en activit\u00e9.<\/p>\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-1e9255d elementor-widget elementor-widget-image\" data-id=\"1e9255d\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"image.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" src=\"https:\/\/snalc.fr\/wp-content\/uploads\/marteau_istock_sculpies-96319218-300x205.jpg\" class=\"attachment-medium size-medium\" alt=\"\" loading=\"lazy\" srcset=\"https:\/\/snalc.fr\/wp-content\/uploads\/marteau_istock_sculpies-96319218-300x205.jpg 300w, https:\/\/snalc.fr\/wp-content\/uploads\/marteau_istock_sculpies-96319218-768x524.jpg 768w, https:\/\/snalc.fr\/wp-content\/uploads\/marteau_istock_sculpies-96319218.jpg 808w\" sizes=\"auto, (max-width: 300px) 100vw, 300px\" width=\"300\" height=\"205\">\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-50d2132 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"50d2132\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t<p><span style=\"color: #ff6600;\"><strong>CONTRACTUELS : TOUJOURS PIRE<\/strong><\/span><\/p><p>Les personnels contractuels sont concern\u00e9s par le report de l\u2019\u00e2ge l\u00e9gal de d\u00e9part \u00e0 la retraite \u00e0 64 ans \u2013 au rythme de 3 mois par g\u00e9n\u00e9ration \u00e0 partir du 1er septembre 2023 \u2013 avec une acc\u00e9l\u00e9ration de l\u2019augmentation de la dur\u00e9e de cotisation \u2013 au rythme d\u2019un trimestre par g\u00e9n\u00e9ration (d\u00e9sormais, il faudra avoir travaill\u00e9 43 ans d\u00e8s 2027).<\/p><p>Les personnels contractuels de l\u2019\u00c9ducation nationale seront triplement p\u00e9nalis\u00e9s :<\/p><ul><li>Par des carri\u00e8res davantage hach\u00e9es et souvent incompl\u00e8tes g travailler jusqu\u2019\u00e0 67 ans pour ne pas subir une d\u00e9cote (l\u2019\u00e2ge d\u2019annulation de la d\u00e9cote reste en revanche inchang\u00e9 \u00e0 67 ans);<\/li><li>Par les temps incomplets, \u00e0 l\u2019origine de salaires plus faibles -&gt; pensions de retraite plus faibles;<\/li><li>Par le r\u00e9gime g\u00e9n\u00e9ral de l\u2019assurance retraite de la S\u00e9curit\u00e9 sociale -&gt; pension calcul\u00e9e sur les 25 meilleures ann\u00e9es et non sur les 6 derniers mois&nbsp; r\u00e9gime des fonctionnaires).<\/li><\/ul><p>Les AESH, qui ont des salaires inf\u00e9rieurs \u00e0 1000 \u20ac, sont particuli\u00e8rement p\u00e9nalis\u00e9s par le report de l\u2019\u00e2ge l\u00e9gal de d\u00e9part. Seul point positif en th\u00e9orie, la promesse d\u2019une pension minimum de 1200 \u20ac mensuels brut pour tous, index\u00e9e sur le SMIC.<\/p><p>Mais \u00e9tant donn\u00e9 les conditions requises pour l\u2019obtenir, bien peu d\u2019AESH devraient \u00eatre concern\u00e9s : il faudra justifier d\u2019une carri\u00e8re compl\u00e8te, soit avoir atteint l\u2019\u00e2ge&nbsp;l\u00e9gal de d\u00e9part et cotis\u00e9 le nombre de trimestres requis pour un d\u00e9part \u00e0 taux&nbsp;plein.<\/p><p>Ces conditions mettent encore davantage en lumi\u00e8re le traitement scandaleux subi par les AESH, pour leur majorit\u00e9 contraints \u00e0 des temps incomplets (d\u2019\u00e0 peine 62 % en moyenne), qui ne leur permettent pas de cumuler suffisamment de trimestres.<\/p><p>De plus, il ne s\u2019agit que d\u2019une promesse : la pr\u00e9c\u00e9dente, qui annon\u00e7ait que plus une&nbsp;pension ne serait inf\u00e9rieure \u00e0 1000 \u20ac, n\u2019est toujours pas tenue.<\/p><p>Hormis ce dernier point, le SNALC est fermement oppos\u00e9 \u00e0 ce projet de r\u00e9forme des retraites pour toutes les raisons pr\u00e9c\u00e9demment recens\u00e9es et parce qu\u2019il ne fait qu\u2019accentuer les in\u00e9galit\u00e9s de pensions entre les titulaires et les contractuels.<\/p>\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<section class=\"elementor-section elementor-top-section elementor-element elementor-element-6a6fade0 elementor-section-boxed elementor-section-height-default elementor-section-height-default\" data-id=\"6a6fade0\" data-element_type=\"section\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-container elementor-column-gap-default\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-100 elementor-top-column elementor-element elementor-element-16d0524\" data-id=\"16d0524\" data-element_type=\"column\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap elementor-element-populated\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-37fc40f9 elementor-widget elementor-widget-spacer\" data-id=\"37fc40f9\" data-element_type=\"widget\" id=\"revendications\" data-widget_type=\"spacer.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-spacer\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-spacer-inner\"><\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-267235da elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"267235da\" data-element_type=\"widget\" id=\"revendications\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t<h4 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">LES REVENDICATIONS DU SNALC<\/h4>\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-5087733 elementor-widget elementor-widget-image\" data-id=\"5087733\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"image.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<figure class=\"wp-caption\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" src=\"https:\/\/snalc.fr\/wp-content\/uploads\/contrat_istock_PeopleImages-1064079394.jpg\" class=\"attachment-full size-full\" alt=\"\" loading=\"lazy\" srcset=\"https:\/\/snalc.fr\/wp-content\/uploads\/contrat_istock_PeopleImages-1064079394.jpg 671w, https:\/\/snalc.fr\/wp-content\/uploads\/contrat_istock_PeopleImages-1064079394-300x204.jpg 300w\" sizes=\"auto, (max-width: 671px) 100vw, 671px\" width=\"671\" height=\"457\">\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<figcaption class=\"widget-image-caption wp-caption-text\">istock_PeopleImages-1064079394<\/figcaption>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/figure>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-e8ca7f8 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"e8ca7f8\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t<ul><li>Le SNALC demande le maintien de l\u2019\u00e2ge l\u00e9gal de d\u00e9part pour tous \u00e0 62 ans au plus tard ;<\/li><\/ul><p>&nbsp;<\/p><ul><li>Le SNALC demande l\u2019abrogation de la loi Touraine et la ren\u00e9gociation de la du\u00adr\u00e9e de cotisation pour une retraite \u00e0 taux plein en fonction des niveaux d\u2019\u00e9tudes et de r\u00e9mun\u00e9ration et de la p\u00e9nibilit\u00e9 des diff\u00e9rentes professions dans l\u2019\u00c9ducation nationale, pour un d\u00e9part \u00e0 taux maxi\u00admal possible pour tous au plus tard \u00e0 62 ans.<\/li><\/ul><p>&nbsp;<\/p><ul><li>Le SNALC demande l\u2019ap\u00adplication de la promesse d\u2019une pension minimale de 1200 \u20ac net sans tenir compte des temps in\u00adcomplets impos\u00e9s aux agents contractuels de l\u2019\u00c9ducation nationale.<\/li><\/ul><p>&nbsp;<\/p><ul><li>Le SNALC demande que l\u2019extension de la retraite progressive \u00e0 l\u2019ensemble de la fonction publique se fasse sur des bases simi\u00adlaires \u00e0 l\u2019ancienne CPA, notamment sans recours \u00e0 l\u2019accord de l\u2019employeur et avec la possibilit\u00e9 de recourir au dispositif avant 60 ans.<\/li><\/ul><p>&nbsp;<\/p><ul><li>Le SNALC demande qu\u2019en attendant la revalorisation tant attendue (et remise en chantier ann\u00e9e apr\u00e8s ann\u00e9e), les enseignants puissent combler le d\u00e9fi\u00adcit salarial cumul\u00e9 dans une carri\u00e8re au cours de laquelle ils per\u00e7oivent un traitement tr\u00e8s inf\u00e9rieur \u00e0 leur niveau d\u2019\u00e9tudes, en rachetant \u00e0 prix r\u00e9duit leurs ann\u00e9es d\u2019\u00e9tudes pour le calcul de leur dur\u00e9e d\u2019assurance et du mon\u00adtant de leur pension. Avec leur r\u00e9mu\u00adn\u00e9ration \u00e9quivalente \u00e0 un BAC+2 ou +3 d\u2019une autre fonction publique, il serait juste qu\u2019ils puissent ainsi r\u00e9cu\u00adp\u00e9rer gratuitement deux \u00e0 trois ann\u00e9es d\u2019\u00e9tudes.<\/li><\/ul><p>&nbsp;<\/p><ul><li>Enfin, le SNALC demande que le gou\u00advernement acc\u00e9l\u00e8re la r\u00e9alisation tant attendue des promesses de revalorisa\u00adtion pour de nombreuses professions de l\u2019\u00c9ducation nationale \u2013 enseignants et assimil\u00e9s, AED, AESH, contractuels, personnels administratifs \u2013, sans les\u00adquelles il ne peut y avoir de retraites d\u00e9centes et justes.<\/li><\/ul>\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<section class=\"elementor-section elementor-top-section elementor-element elementor-element-9cb2778 elementor-section-boxed elementor-section-height-default elementor-section-height-default\" data-id=\"9cb2778\" data-element_type=\"section\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-container elementor-column-gap-default\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-100 elementor-top-column elementor-element elementor-element-0b63060\" data-id=\"0b63060\" data-element_type=\"column\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap elementor-element-populated\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-d151b9d elementor-widget elementor-widget-spacer\" data-id=\"d151b9d\" data-element_type=\"widget\" id=\"retraites\" data-widget_type=\"spacer.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-spacer\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-spacer-inner\"><\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-3533e7b elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"3533e7b\" data-element_type=\"widget\" id=\"retraites\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t<h4 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">QUELQUES INFORMATIONS COMPL\u00c9MENTAIRES<\/h4>\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-99eb27c elementor-widget elementor-widget-image\" data-id=\"99eb27c\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"image.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<figure class=\"wp-caption\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" src=\"https:\/\/snalc.fr\/wp-content\/uploads\/retraite_istock_maurusone-891527002-1024x698.jpg\" class=\"attachment-large size-large\" alt=\"\" loading=\"lazy\" srcset=\"https:\/\/snalc.fr\/wp-content\/uploads\/retraite_istock_maurusone-891527002-1024x698.jpg 1024w, https:\/\/snalc.fr\/wp-content\/uploads\/retraite_istock_maurusone-891527002-300x205.jpg 300w, https:\/\/snalc.fr\/wp-content\/uploads\/retraite_istock_maurusone-891527002-768x524.jpg 768w, https:\/\/snalc.fr\/wp-content\/uploads\/retraite_istock_maurusone-891527002-1536x1047.jpg 1536w, https:\/\/snalc.fr\/wp-content\/uploads\/retraite_istock_maurusone-891527002.jpg 1597w\" sizes=\"auto, (max-width: 800px) 100vw, 800px\" width=\"800\" height=\"545\">\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<figcaption class=\"widget-image-caption wp-caption-text\">istock_maurusone-891527002<\/figcaption>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/figure>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<section class=\"elementor-section elementor-inner-section elementor-element elementor-element-cb9ded0 elementor-section-boxed elementor-section-height-default elementor-section-height-default\" data-id=\"cb9ded0\" data-element_type=\"section\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-container elementor-column-gap-default\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-100 elementor-inner-column elementor-element elementor-element-6a7f405\" data-id=\"6a7f405\" data-element_type=\"column\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap elementor-element-populated\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-acae5c1 elementor-widget elementor-widget-spacer\" data-id=\"acae5c1\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"spacer.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-spacer\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-spacer-inner\"><\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-a2f0aec elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"a2f0aec\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t<p><span style=\"color: #ff6600;\"><strong>T<\/strong><strong>RAVAILLER JUSQU\u2019\u00c0 70 ANS <\/strong><\/span><\/p><p>Un article du projet de loi sur les re\u00adtraites indique que <em>\u00ab Le fonctionnaire occupant un emploi ne relevant pas de la cat\u00e9gorie active peut \u00eatre maintenu en fonction, sur sa demande et apr\u00e8s auto\u00adrisation de son employeur, au maximum jusqu\u2019\u00e0 l\u2019\u00e2ge de 70 ans \u00bb<\/em>.<\/p><p>Rappelons qu\u2019en application de la loi du 21 ao\u00fbt 2003, un fonctionnaire peut d\u00e9j\u00e0 solliciter l\u2019autorisation de continuer \u00e0 tra\u00advailler pendant une dur\u00e9e maximum de 10 trimestres s\u2019il remplit certaines conditions :<\/p><ul><li>avoir eu trois enfants \u00e0 l\u2019\u00e2ge de 50 ans ;<\/li><li>avoir encore un enfant \u00e0 charge ;<\/li><li>ne pas avoir le nombre de trimestres requis pour b\u00e9n\u00e9ficier d\u2019une pension \u00e0 taux plein ;<\/li><li>obtenir un avis favorable du chef d\u2019\u00e9ta\u00adblissement ;<\/li><li>produire un certificat m\u00e9dical attestant de sa bonne sant\u00e9.<\/li><\/ul><p>Le pr\u00e9sent article est nettement moins exi\u00adgeant.<\/p>\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<section class=\"elementor-section elementor-inner-section elementor-element elementor-element-5d912df elementor-section-boxed elementor-section-height-default elementor-section-height-default\" data-id=\"5d912df\" data-element_type=\"section\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-container elementor-column-gap-default\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-100 elementor-inner-column elementor-element elementor-element-5fc08ac\" data-id=\"5fc08ac\" data-element_type=\"column\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap elementor-element-populated\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-534230a elementor-widget elementor-widget-spacer\" data-id=\"534230a\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"spacer.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-spacer\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-spacer-inner\"><\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-8ebdec3 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"8ebdec3\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t<p><span style=\"color: #ff6600;\"><strong>LE CUMUL EMPLOI RETRAITE <\/strong><\/span><\/p><p>Le projet de loi permettrait de cumuler l\u2019emploi et la retraite, et d\u2019acqu\u00e9rir de nou\u00adveaux droits \u00e0 retraite apr\u00e8s avoir liquid\u00e9 la premi\u00e8re pension. Le projet de loi de 2020, qui avait \u00e9t\u00e9 suspendu (et finalement aban\u00addonn\u00e9) \u00e0 cause de la pand\u00e9mie, compor\u00adtait d\u00e9j\u00e0 cette possibilit\u00e9.<\/p>\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<section class=\"elementor-section elementor-inner-section elementor-element elementor-element-f5ed4f0 elementor-section-boxed elementor-section-height-default elementor-section-height-default\" data-id=\"f5ed4f0\" data-element_type=\"section\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-container elementor-column-gap-default\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-100 elementor-inner-column elementor-element elementor-element-a6bcd8b\" data-id=\"a6bcd8b\" data-element_type=\"column\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap elementor-element-populated\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-7ce9405 elementor-widget elementor-widget-spacer\" data-id=\"7ce9405\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"spacer.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-spacer\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-spacer-inner\"><\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-e3ebc67 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"e3ebc67\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t<p><span style=\"color: #ff6600;\"><strong>TEMPS PARTIEL ET CALCUL DE LA PENSION <\/strong><\/span><\/p><p>Le projet de loi comporte quelques nou\u00adveaut\u00e9s importantes concernant le temps partiel. Est pris en compte comme du temps plein :<\/p><ul><li>Le temps partiel de droit pour \u00e9lever un enfant dans la limite de trois ans par enfant n\u00e9 ou adopt\u00e9 apr\u00e8s le 1er janvier 2004 ;<\/li><li>Le cong\u00e9 parental ;<\/li><li>Le cong\u00e9 de pr\u00e9sence parentale ;<\/li><li>Le temps partiel du cong\u00e9 de pr\u00e9sence parentale ;<\/li><li>Le temps partiel du cong\u00e9 de proche aidant (le cong\u00e9 peut \u00eatre fractionn\u00e9 ou pris sous la forme d\u2019un temps partiel) ;<\/li><li>Le temps partiel th\u00e9rapeutique.<\/li><\/ul><p>&nbsp;<\/p><p>Par ailleurs, lors de la pr\u00e9sentation du projet de loi, le ministre de la fonction pu\u00adblique a d\u00e9clar\u00e9 que rien ne serait chang\u00e9 pour les fonctionnaires : leurs pensions continueront d\u2019\u00eatre calcul\u00e9es sur le trai\u00adtement des six derniers mois. Les coll\u00e8\u00adgues \u00e0 temps partiel ont pu croire que leur pension serait donc math\u00e9matiquement r\u00e9duite. Il n\u2019en est rien car le calcul des pensions continuera d\u2019\u00eatre fait sur la base du traitement indiciaire des six derniers mois. En cons\u00e9quence, nos coll\u00e8gues peuvent sans crainte demander et obtenir des temps partiels. Seul le nombre de tri\u00admestres cotis\u00e9s sera influenc\u00e9 ; une ann\u00e9e faite \u00e0 50% ne comptera que pour deux trimestres cotis\u00e9s, comme d\u2019habitude.<\/p>\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<section class=\"elementor-section elementor-inner-section elementor-element elementor-element-717fce4 elementor-section-boxed elementor-section-height-default elementor-section-height-default\" data-id=\"717fce4\" data-element_type=\"section\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-container elementor-column-gap-default\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-100 elementor-inner-column elementor-element elementor-element-d6b5d48\" data-id=\"d6b5d48\" data-element_type=\"column\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap elementor-element-populated\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-79964bb elementor-widget elementor-widget-spacer\" data-id=\"79964bb\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"spacer.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-spacer\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-spacer-inner\"><\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-95a8b67 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"95a8b67\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t<p><span style=\"color: #ff6600;\"><strong>PROFESSEURS DES \u00c9COLES : PRENDRE SA RETRAITE EN COURS D\u2019ANN\u00c9E <\/strong><\/span><\/p><p>Le SNALC rappelle qu\u2019il demande depuis longtemps la possibilit\u00e9 pour les profes\u00adseurs des \u00e9coles de partir en retraite en cours d\u2019ann\u00e9e scolaire \u00e0 l\u2019\u00e9gal de leurs coll\u00e8gues du secondaire et non seulement quand ils sont atteints par la limite d\u2019\u00e2ge.<\/p>\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<section class=\"elementor-section elementor-inner-section elementor-element elementor-element-b0f0f21 elementor-section-boxed elementor-section-height-default elementor-section-height-default\" data-id=\"b0f0f21\" data-element_type=\"section\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-container elementor-column-gap-default\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-100 elementor-inner-column elementor-element elementor-element-3886517\" data-id=\"3886517\" data-element_type=\"column\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap elementor-element-populated\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-f3473cf elementor-widget elementor-widget-spacer\" data-id=\"f3473cf\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"spacer.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-spacer\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-spacer-inner\"><\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-e51ed45 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"e51ed45\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t<p><strong><span style=\"color: #ff6600;\">SUR LE POINT DE PARTIR EN RETRAITE<\/span> <\/strong><\/p><p>Des coll\u00e8gues en partance pour la retraite se demandent quel sera leur sort si la nou\u00advelle loi s\u2019applique \u00e0 compter du 1er sep\u00adtembre 2023. La r\u00e9ponse est dans le projet de loi :<\/p><p><em>\u00ab Les assur\u00e9s ayant demand\u00e9 leur pension ant\u00e9rieurement \u00e0 la date d\u2019entr\u00e9e en vi\u00adgueur de la pr\u00e9sente loi et dont la pension entre en jouissance post\u00e9rieurement au 31 ao\u00fbt 2023 b\u00e9n\u00e9ficient, sur leur demande, d\u2019une annulation de leur pension ou de leur demande de pension. Les conditions de cette annulation sont fix\u00e9es par d\u00e9cret \u00bb<\/em>.<\/p><p>Notez cependant que la loi sur les retraites du 21 ao\u00fbt 2003 \u2013 qui avait profond\u00e9\u00adment modifi\u00e9 l\u2019ancien syst\u00e8me \u2013 avait d\u00fb attendre la parution de plusieurs d\u00e9crets d\u2019application en d\u00e9cembre 2003.<\/p>\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<section class=\"elementor-section elementor-top-section elementor-element elementor-element-c1dc79f elementor-section-boxed elementor-section-height-default elementor-section-height-default\" data-id=\"c1dc79f\" data-element_type=\"section\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-container elementor-column-gap-default\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-100 elementor-top-column elementor-element elementor-element-c8dd885\" data-id=\"c8dd885\" data-element_type=\"column\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap elementor-element-populated\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-d40f12e e-transform elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"d40f12e\" data-element_type=\"widget\" data-settings=\"{&quot;_transform_skewX_effect&quot;:{&quot;unit&quot;:&quot;px&quot;,&quot;size&quot;:&quot;&quot;,&quot;sizes&quot;:[]},&quot;_transform_skewX_effect_tablet&quot;:{&quot;unit&quot;:&quot;px&quot;,&quot;size&quot;:&quot;&quot;,&quot;sizes&quot;:[]},&quot;_transform_skewX_effect_mobile&quot;:{&quot;unit&quot;:&quot;px&quot;,&quot;size&quot;:&quot;&quot;,&quot;sizes&quot;:[]},&quot;_transform_skewY_effect&quot;:{&quot;unit&quot;:&quot;px&quot;,&quot;size&quot;:&quot;&quot;,&quot;sizes&quot;:[]},&quot;_transform_skewY_effect_tablet&quot;:{&quot;unit&quot;:&quot;px&quot;,&quot;size&quot;:&quot;&quot;,&quot;sizes&quot;:[]},&quot;_transform_skewY_effect_mobile&quot;:{&quot;unit&quot;:&quot;px&quot;,&quot;size&quot;:&quot;&quot;,&quot;sizes&quot;:[]}}\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t<h3 style=\"text-align: center;\"><strong>RETRAITES&nbsp;: <\/strong><\/h3><span id=\"elementor-toc__heading-anchor-5\" class=\"elementor-menu-anchor \"><\/span><h4 style=\"text-align: center;\"><span style=\"color: #ff6600;\"><strong>l<\/strong><strong>e SNALC appelle \u00e0 la gr\u00e8ve le 31 janvier <\/strong><\/span><\/h4><p style=\"text-align: center;\">Apr\u00e8s la participation historique \u00e0 la gr\u00e8ve du 19 janvier 2023 et comme il l\u2019avait annonc\u00e9 dans son communiqu\u00e9 du 10 janvier dernier, le SNALC appelle \u00e0 poursuivre le mouvement et \u00e0 participer \u00e0 la mobilisation du 31 janvier contre la r\u00e9forme des retraites.<\/p><p style=\"text-align: center;\">Par ailleurs, le SNALC a d\u00e9pos\u00e9 un pr\u00e9avis de gr\u00e8ve qui couvre ce sujet, mais aussi de nombreux autres, jusqu\u2019\u00e0 la fin de l\u2019ann\u00e9e scolaire.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>\u00a9 istock_Lightstar59-178839643 Dossier paru dans la revue du SNALC Quinzaine universitaire n\u00b01473 du 27 janvier 2023. Dossier coordonn\u00e9 par Anne MUGNIER, membre du Bureau national charg\u00e9e des r\u00e9mun\u00e9rations ; avec [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_lmt_disableupdate":"","_lmt_disable":"","site-sidebar-layout":"default","site-content-layout":"","ast-site-content-layout":"default","site-content-style":"default","site-sidebar-style":"default","ast-global-header-display":"","ast-banner-title-visibility":"","ast-main-header-display":"","ast-hfb-above-header-display":"","ast-hfb-below-header-display":"","ast-hfb-mobile-header-display":"","site-post-title":"","ast-breadcrumbs-content":"","ast-featured-img":"","footer-sml-layout":"","ast-disable-related-posts":"","theme-transparent-header-meta":"","adv-header-id-meta":"","stick-header-meta":"","header-above-stick-meta":"","header-main-stick-meta":"","header-below-stick-meta":"","astra-migrate-meta-layouts":"default","ast-page-background-enabled":"default","ast-page-background-meta":{"desktop":{"background-color":"var(--ast-global-color-4)","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""},"tablet":{"background-color":"","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""},"mobile":{"background-color":"","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""}},"ast-content-background-meta":{"desktop":{"background-color":"var(--ast-global-color-5)","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""},"tablet":{"background-color":"var(--ast-global-color-5)","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""},"mobile":{"background-color":"var(--ast-global-color-5)","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""}},"footnotes":""},"categories":[31,26],"tags":[],"class_list":["post-932","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-actualites-2022-2023","category-conditions-de-travail-sante"],"modified_by":"slecourtier","_links":{"self":[{"href":"https:\/\/snalc.org\/snalc2023\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/932","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/snalc.org\/snalc2023\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/snalc.org\/snalc2023\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/snalc.org\/snalc2023\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/snalc.org\/snalc2023\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=932"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/snalc.org\/snalc2023\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/932\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":933,"href":"https:\/\/snalc.org\/snalc2023\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/932\/revisions\/933"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/snalc.org\/snalc2023\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=932"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/snalc.org\/snalc2023\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcategories&post=932"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/snalc.org\/snalc2023\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Ftags&post=932"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}