{"id":962,"date":"2023-02-02T10:39:42","date_gmt":"2023-02-02T09:39:42","guid":{"rendered":"https:\/\/snalc.org\/snalc2023\/?p=962"},"modified":"2023-02-02T10:39:44","modified_gmt":"2023-02-02T09:39:44","slug":"faut-quca-bouge","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/snalc.org\/snalc2023\/?p=962","title":{"rendered":"FAUT QU\u2019\u00c7A BOUGE !"},"content":{"rendered":"\n

Lettre d’information AED – AESH – 2 f\u00e9vrier 2023<\/p><\/div><\/td><\/tr><\/tbody><\/table><\/div>

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AED – AESH<\/font><\/p>

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Nous contacter<\/a><\/font><\/font><\/p><\/div><\/td><\/tr><\/tbody><\/table><\/div>


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FAUT QU\u2019\u00c7A BOUGE !<\/p>


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L\u2019heure est \u00e0 la lutte contre le projet de r\u00e9forme des retraites, qui va obliger les AED et AESH, dont les salaires sont d\u00e9j\u00e0 tr\u00e8s insuffisants, \u00e0 travailler plus longtemps pour des pensions encore plus faibles. Pour autant, il ne faut pas oublier tous les autres chantiers \u00e0 ouvrir pour mettre d\u00e9finitivement un terme \u00e0 la pr\u00e9carit\u00e9 des AED et AESH. <\/p>

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Personnels maltrait\u00e9s par l\u2019institution : sans statut, sans salaire et sans avancement d\u00e9cents, sans formation continue adapt\u00e9e, AED et AESH subissent in fine<\/em> une gestion purement comptable de leur situation.<\/p>

Flexibilit\u00e9 \u00e0 outrance et non-reconnaissance de votre r\u00f4le crucial par le minist\u00e8re doivent cesser !<\/p>


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Vous avez \u00e9t\u00e9 des milliers \u00e0 accorder votre confiance au SNALC lors des derni\u00e8res \u00e9lections professionnelles, malgr\u00e9 les difficult\u00e9s pour voter, et nous vous en remercions infiniment.<\/p>

Le mandat que vous nous avez confi\u00e9 jusqu\u2019\u00e0 fin 2026 renforce notre capacit\u00e9 \u00e0 faire bouger vos conditions d\u2019emploi et de travail.<\/p>

Pour cela, le SNALC utilisera tous les leviers de l\u2019action syndicale : les instances dans lesquelles il si\u00e8ge, les audiences, les m\u00e9dias, les intersyndicales, les manifestations\u2026<\/p>


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Si le SNALC participe pleinement \u00e0 la lutte contre la r\u00e9forme des retraites, traiter le dossier des r\u00e9mun\u00e9rations rel\u00e8ve \u00e9galement de l\u2019urgence.<\/p>

A tr\u00e8s court terme, l\u2019objectif du SNALC est de mettre fin \u00e0 la perte continue du pouvoir d\u2019achat due \u00e0 l\u2019\u00e9crasement de la grille indiciaire sans ambition et mal con\u00e7ue des AESH et \u00e0 l\u2019absence de grille de r\u00e9mun\u00e9ration pour les AED, d\u2019obtenir que tous puissent enfin conna\u00eetre de r\u00e9elles perspectives de revalorisation salariale \u00e0 la hauteur de leurs comp\u00e9tences, de leur exp\u00e9rience et de leur investissement.<\/p>


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En attendant le choc d\u2019attractivit\u00e9 promis par le ministre en juillet 2022, vous pouvez compter sur notre d\u00e9termination pour lui infliger un choc de clairvoyance et de justice sociale !<\/p>


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Danielle<\/strong>ARNAUD<\/strong>
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Secr\u00e9taire nationale du SNALC charg\u00e9e des personnels contractuels<\/font><\/p>

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LE M\u00c9PRIS DE LA D\u00c9PUT\u00c9E CLAIRE GUICHARD ENVERS LES AESH : <\/p>

PLUS JAMAIS \u00c7A !<\/p>

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Le SNALC condamne avec la plus grande fermet\u00e9 les propos tenus vendredi 27 janvier \u00e0 l\u2019Assembl\u00e9e nationale par la d\u00e9put\u00e9e, Claire GUICHARD, du groupe Renaissance. Le SNALC s\u2019insurge contre ses propos  odieux, m\u00e9prisants, mensongers et r\u00e9voltants ! […]<\/p><\/div><\/td><\/tr><\/tbody><\/table><\/div>

Lire l’article<\/a><\/td><\/tr><\/tbody><\/table><\/td><\/tr><\/tbody><\/table><\/div><\/td><\/tr><\/tbody><\/table><\/div><\/div><\/td><\/tr><\/tbody><\/table><\/td><\/tr><\/tbody><\/table><\/div>

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R\u00c9MUN\u00c9RATIONS : RIEN NE VA PLUS <\/p>

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S\u2019il y a une urgence parmi tous les chantiers \u00e0 ouvrir pour que les AESH et AED connaissent enfin une am\u00e9lioration de leurs conditions d\u2019emploi et de travail, c\u2019est bien celle des salaires. […]<\/p><\/div><\/td><\/tr><\/tbody><\/table><\/div>

Lire l’article<\/a><\/td><\/tr><\/tbody><\/table><\/td><\/tr><\/tbody><\/table><\/div><\/td><\/tr><\/tbody><\/table><\/div><\/div><\/td><\/tr><\/tbody><\/table><\/td><\/tr><\/tbody><\/table><\/div>

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PRIMES REP ET REP+ : <\/p>

COLD CASE OU DOSSIER BR\u00dbLANT ?<\/p>

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Comme indiqu\u00e9 pr\u00e9c\u00e9demment dans notre article intitul\u00e9 \u00ab Des primes REP et REP+ au rabais pour les AED et les AESH<\/a> \u00bb, depuis janvier 2023, les AED et les AESH exer\u00e7ant en \u00e9ducation prioritaire per\u00e7oivent les primes REP et REP+. […]<\/p><\/div><\/td><\/tr><\/tbody><\/table><\/div>

Lire l’article<\/a><\/td><\/tr><\/tbody><\/table><\/td><\/tr><\/tbody><\/table><\/div><\/td><\/tr><\/tbody><\/table><\/div><\/div><\/td><\/tr><\/tbody><\/table><\/td><\/tr><\/tbody><\/table><\/div>

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UN CDI, UN STATUT, MAIS QUAND\u2026 ?<\/p>

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Malgr\u00e9 les modifications l\u00e9gislatives intervenues au cours des derniers mois, la question de l\u2019acc\u00e8s au CDI pour les AED et pour les AESH est bien loin d\u2019\u00eatre r\u00e9gl\u00e9e.<\/p>

Enfin, rappelons qu\u2019une CDIsation n\u2019est pas une titularisation ! […]<\/p><\/div><\/td><\/tr><\/tbody><\/table><\/div>

Lire l’article<\/a><\/td><\/tr><\/tbody><\/table><\/td><\/tr><\/tbody><\/table><\/div><\/td><\/tr><\/tbody><\/table><\/div><\/div><\/td><\/tr><\/tbody><\/table><\/td><\/tr><\/tbody><\/table><\/div>

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RETRAITE : TOUJOURS PIRE<\/p>

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Les AED et les AESH sont concern\u00e9s par le report de l’\u00e2ge l\u00e9gal de d\u00e9part \u00e0 la retraite \u00e0 64 ans – au rythme de 3 mois par g\u00e9n\u00e9ration \u00e0 partir du 1er septembre 2023 – avec une acc\u00e9l\u00e9ration de l’augmentation de la dur\u00e9e de cotisation – au rythme d\u2019un trimestre par g\u00e9n\u00e9ration (d\u00e9sormais, il faudra avoir travaill\u00e9 43 ans d\u00e8s 2027). […]<\/p><\/div><\/td><\/tr><\/tbody><\/table><\/div>

Lire l’article<\/a><\/td><\/tr><\/tbody><\/table><\/td><\/tr><\/tbody><\/table><\/div><\/td><\/tr><\/tbody><\/table><\/div><\/div><\/td><\/tr><\/tbody><\/table><\/td><\/tr><\/tbody><\/table><\/div>

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\u00c9LECTIONS PROFESSIONNELLLES : <\/p>

LE SNALC DOIT TRANSFORMER L\u2019ESSAI <\/p>

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Malgr\u00e9 les probl\u00e8mes techniques pour voter, nous remercions chaleureusement tous les AESH et AED qui ont vot\u00e9 et fait voter SNALC lors des \u00e9lections professionnelles de d\u00e9cembre 2022. […]<\/p><\/div><\/td><\/tr><\/tbody><\/table><\/div>

Lire l’article<\/a><\/td><\/tr><\/tbody><\/table><\/td><\/tr><\/tbody><\/table><\/div><\/td><\/tr><\/tbody><\/table><\/div><\/div><\/td><\/tr><\/tbody><\/table><\/td><\/tr><\/tbody><\/table><\/div>

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INFOS SNALC AED – AESH<\/p>

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Le cumul d\u2019activit\u00e9 est \u00e9tendu<\/font><\/strong><\/p>


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La r\u00e9mun\u00e9ration des AED et AESH est faible et il est souvent n\u00e9cessaire pour ces personnels de compl\u00e9ter leurs revenus. Or, les AED et AESH sont soumis comme tout agent public aux r\u00e8gles de cumul d\u2019activit\u00e9s qui sont contraignantes et les emp\u00eachent parfois d\u2019exercer un second emploi. N\u00e9anmoins, le minist\u00e8re vient d\u2019\u00e9largir ce dispositif en autorisant le cumul des fonctions d\u2019AED ou d\u2019AESH avec des fonctions de conducteur ou de conductrice d\u2019un v\u00e9hicule de transport scolaire ou de transports \u00e0 la demande organis\u00e9s en faveur des \u00e9l\u00e8ves et \u00e9tudiants en situation de handicap.[…]<\/p>


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Cong\u00e9 de proche aidant \u00e9largi : ce qui change<\/font><\/strong><\/p>


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Le cong\u00e9 de proche aidant est un dispositif qui permet aux AED et AESH, depuis le 8 d\u00e9cembre 2020, de s\u2019occuper d\u2019un proche en situation de handicap ou en perte d\u2019autonomie. <\/p>

Le cong\u00e9 de proche aidant peut \u00eatre pris pour une p\u00e9riode d\u00e9termin\u00e9e, de fa\u00e7on fractionn\u00e9e d\u2019au moins une journ\u00e9e ou sous la forme d\u2019un temps partiel. La demande doit en \u00eatre faite au moins un mois \u00e0 l\u2019avance, mais en cas d\u2019aggravation soudaine de l\u2019\u00e9tat de sant\u00e9 de la personne aid\u00e9e, le d\u00e9lai peut \u00eatre r\u00e9duit. […]<\/p>

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Sortie scolaire comptabilis\u00e9e en heures connexes pour les AESH ? C\u2019est NON<\/font><\/strong><\/p>


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La circulaire \u00ab Cadre de gestion des personnels AESH \u00bb a instaur\u00e9 en juin 2019 le principe des heures connexes. Ces fameuses heures, particuli\u00e8rement importantes pour les AESH, sont mal connues et rarement utilis\u00e9es \u00e0 bon escient.<\/p>

Ainsi, il n\u2019est pas rare qu\u2019on demande aux AESH de faire des heures d\u2019accompagnement suppl\u00e9mentaires, notamment dans le cadre de sorties scolaires, sous couvert des heures connexes. On a m\u00eame vu fleurir localement cette disposition sur certains contrats ! […]<\/p>

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Lire infos SNALC AED – AESH<\/a><\/td><\/tr><\/tbody><\/table><\/td><\/tr><\/tbody><\/table><\/div>
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Guide SNALC AED<\/a><\/td><\/tr><\/tbody><\/table><\/td><\/tr><\/tbody><\/table><\/div><\/td><\/tr><\/tbody><\/table><\/div><\/div>
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Guide SNALC AESH<\/a><\/td><\/tr><\/tbody><\/table><\/td><\/tr><\/tbody><\/table><\/div><\/td><\/tr><\/tbody><\/table><\/div><\/div><\/td><\/tr><\/tbody><\/table><\/td><\/tr><\/tbody><\/table><\/td><\/tr><\/tbody><\/table><\/div>


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L’ADH\u00c9SION AU SNALC : 30 \u20ac<\/font><\/p><\/div><\/td><\/tr><\/tbody><\/table><\/div>

30 \u20ac <\/strong> Le SNALC est le syndicat le moins cher de l’\u00c9ducation nationale.<\/strong><\/p>

Adh\u00e9sion \u00e0 vie : vous ne payez qu’une fois<\/font><\/strong><\/p>


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L’adh\u00e9sion comprend : l’assistance et la protection juridiques p\u00e9nales (agressions, diffamation, harc\u00e8lement…), le dispositif exclusif d’aide \u00e0 la mobilit\u00e9 : mobi-SNALC<\/a> et des tarifs n\u00e9goci\u00e9s aupr\u00e8s de nombreux partenaires : avantages-SNALC<\/a>. <\/p>


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carte bancaire<\/a><\/td><\/tr><\/tbody><\/table><\/td><\/tr><\/tbody><\/table><\/div><\/td><\/tr><\/tbody><\/table><\/div><\/div>
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pr\u00e9l\u00e8vements mensuels<\/a><\/td><\/tr><\/tbody><\/table><\/td><\/tr><\/tbody><\/table><\/div><\/td><\/tr><\/tbody><\/table><\/div><\/div>
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virement<\/a><\/td><\/tr><\/tbody><\/table><\/td><\/tr><\/tbody><\/table><\/div><\/td><\/tr><\/tbody><\/table><\/div><\/div>
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ch\u00e8que<\/a><\/td><\/tr><\/tbody><\/table><\/td><\/tr><\/tbody><\/table><\/div><\/td><\/tr><\/tbody><\/table><\/div><\/div><\/td><\/tr><\/tbody><\/table><\/td><\/tr><\/tbody><\/table><\/div>
\u00c9crire au SNALC<\/a><\/td><\/tr><\/tbody><\/table><\/td><\/tr><\/tbody><\/table><\/div>

Cr\u00e9dits : \u00a9 istock_Khosrork-1392624257 – \u00a9 istock_poba-494592884 – \u00a9 Peggy und Marco Lachmann-Anke de Pixabay – \u00a9 istock_RyanKing999-654938986 – \u00a9 Peggy und Marco Lachmann-Anke de Pixabay – \u00a9 Mohamed Hassan de Pixabay<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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