Dernière mise à jour le 24 février 2023 par slecourtier
Lettre d’information SNALC – 24 février 2023
Lettre d’information SNALC – 24 février 2023
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EN ATTENDANT LE CHOC D’ATTRACTIVITÉ |
L’heure est à la lutte contre le projet de réforme des retraites, qui va obliger les personnels contractuels, dont les salaires sont déjà très insuffisants, à travailler plus longtemps pour des pensions encore plus faibles. Pour autant, il ne faut pas oublier tous les autres chantiers à ouvrir pour mettre définitivement un terme à cette précarité, quasi institutionnalisée, parce que le dossier « Contractuels enseignants, CPE et psy-EN» n’a toujours pas été pris à bras-le-corps par nos dirigeants politiques. Cette lettre le montre, les contractuels enseignants, CPE et psychologues de l’Éducation nationale sont maltraités par l’institution : sans statut, sans rémunération et sans avancement décents, sans formation continue adaptée, ils subissent in fine une gestion purement comptable de leur situation. Pour l’administration, le contractuel est un numéro dans un listing, souvent un plan B, déplaçable du jour au lendemain, qui doit être pleinement investi dans son travail, totalement autonome et malléable, très docile, et en guise d’avancées sociales, se contenter des restes d’enveloppes budgétaires – quand il y en a… Flexibilité à outrance et non-reconnaissance de votre rôle crucial par le ministère doivent cesser ! Vous avez été des milliers à accorder votre confiance au SNALC lors des dernières élections professionnelles, malgré les difficultés pour voter, et nous vous en remercions infiniment. Le mandat que vous nous avez confié jusqu’à fin 2026 renforce notre capacité à faire bouger vos conditions d’emploi et de travail. Pour cela, le SNALC utilisera tous les leviers de l’action syndicale : les instances dans lesquelles il siège, les audiences, les médias, les intersyndicales, les manifestations… Si le SNALC participe pleinement à la lutte contre la réforme des retraites 1, traiter le dossier de vos rémunérations relève également de l’urgence. A très court terme, l’objectif du SNALC est de mettre fin à la perte continue du pouvoir d’achat due à l’écrasement de grilles de rémunération sans ambition et mal conçues, et d’obtenir que tous les contractuels puissent enfin connaître de réelles perspectives de revalorisation salariale à la hauteur de leurs compétences, de leur expérience et de leur investissement. En attendant le choc d’attractivité promis par le ministre en juillet 2022, vous pouvez compter sur notre détermination pour lui infliger un choc de clairvoyance et de justice sociale ! 1. https://snalc.fr/le-7-mars-ecoles-etablissements-et-services-a-larret-intersyndicale/ |
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Concours supplémentaire de recrutement de professeurs des écoles Pour les académies de Créteil et Versailles, inscription jusqu’au 14 mars 2023, 12h (heure de Paris) Inscription en ligne : [Lire la suite] Prolongation de l’indemnité carburant La date limite de demande de l’indemnité carburant, initialement prévue au 28 février 2023, a été repoussée à la fin mars. Pour rappel, cette indemnité concerne les occupants des foyers les plus modestes qui utilisent leur véhicule personnel (voiture, deux-roues, trois-roues, thermique et/ou électrique) pour aller travailler. [Lire la suite] |
LE GUIDE DU CONTRACTUEL DE L’ÉDUCATION NATIONALE : ÉDITION 2022 |
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Le secteur Contractuels du SNALC a le plaisir de vous présenter la dernière version de son guide du contractuel enseignant, CPE et psychologue de l’Éducation nationale, édition n°12, 2022.
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Si l’édition n°12 de 2022 a été actualisée, de nouvelles dispositions juridiques affectant les droits et obligations des contractuels enseignants, CPE et Psy EN ou des modifications réglementaires impactant leur niveau de rémunération peuvent toujours apparaître après la mise en ligne de cette dernière version. Par conséquent, nous vous invitons à consulter régulièrement le site national du SNALC, rubrique « Contractuels » Ainsi, le SNALC continue sans relâche à vous informer, à vous accompagner et à vous conseiller pour que vos droits soient respectés, à vous défendre et vous soutenir lorsque ces derniers sont bafoués, et à œuvrer pour obtenir des avancées, tant au niveau national qu’au niveau académique. Dans un système éducatif totalement déshumanisé, opaque et parfois méprisant, soyez assuré(e) que le SNALC, syndicat indépendant et de proximité, cherche en permanence à agir rapidement et efficacement pour VOUS. De plus, le SNALC porte avec détermination et conviction vos revendications bien légitimes et exige l’ouverture de négociations pour une refonte de vos grilles de rémunération et un nouveau plan de titularisation. Nous espérons que cette dernière version de notre Guide destinée à vous faire connaître vos droits, obligations et protections, sera à la hauteur de vos attentes et vous apportera les réponses à vos interrogations. N’hésitez pas à nous faire part de vos réflexions, remarques et suggestions sur la forme ou/et le contenu de cette nouvelle édition et à nous contacter en cas de besoin. |
POURQUOI REJOINDRE LE SNALC ? |
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L’ADHESION AU SNALC |
Le SNALC est le syndicat le moins cher de l’Education nationale et vous le prouve. Assistance et protection juridiques pénales comprises (agressions, diffamation, harcèlement…). Dispositif exclusif d’aide à la mobilité : mobi-SNALC. Tarifs négociés auprès de nombreux partenaires : « Avantages-SNALC ». |
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