Dernière mise à jour le 6 octobre 2023 par slecourtier
Personnels administratifs
Personnels de santé et sociaux
Lettre d’information SNALC – 6 octobre 2023 Personnels administratifsPersonnels de santé et sociaux
Syndicat national des lycées, collèges, écoles et du supérieur
UN BIEN MAIGRE BILAN
Depuis la fin de l’année scolaire précédente une très grande activité a été déployée, de nombreux textes ont été produits, un grand nombre de réunions se sont tenues au ministère, pour un bien maigre bilan au profit des personnels administratifs, de santé et sociaux :des grilles de traitements retouchées a minima pour les personnels de catégorie C et B, qui étant donné l’inflation persistante ne tarderont pas à devenir obsolètes, une bien modique revalorisation d’IFSE réservée aux seuls ADJAENES, rien du tout pour les SAENES et AAE ;une prime exceptionnelle de pouvoir d’achat excluant une partie des personnels, ceux-là mêmes qui n’ont pas bénéficié de l’augmentation de l’IFSE…Du côté des personnels de santé et sociaux, rien de nouveau. Nos INFENES n’ont toujours pas vu la couleur du C.T.I. et nos ASSAE, bien qu’appartenant à la catégorie A, ont une grille de traitement bien éloignée de ce qu’elle devrait être. Le seul motif de satisfaction se trouve être à nos yeux la conclusion d’un accord cadre majoritaire (cosigné par le SNALC et les autres OS représentatives) qui ouvre la possibilité de télétravailler pour les personnels administratifs, de santé et sociaux affectés en EPLE. Nous sommes en attente de sa déclinaison concrète dans les académies. Il est grand temps que le ministère prenne la mesure des efforts fournis par l’ensemble de nos personnels qui travaillent dans des conditions de plus en plus difficiles, assumant des tâches toujours plus complexes. Ce sont eux qui, avec leur sens du devoir et leur conscience professionnelle, permettent au système de ne pas craquer. Le SNALC leur souhaite malgré tout la meilleure année scolaire possible, et les assure de son soutien indéfectible.
Lucien BARBOLOSISecrétaire national du SNALC chargé des personnels BIATSS
Prime de pouvoir d’achat exceptionnelleAnnoncée le 12 juin dernier par le ministère de la fonction publique, cette prime devrait concerner une très grande partie des personnels BIATSS, surtout les ADJAENES et SAENES, ATRF et TRF, BIBAS et magasiniers de bibliothèques étant donné la modicité de leurs traitements.[Lire l’article]
Grilles des catégories B et C : la poursuite infernaleLe SNALC tient à dénoncer le fait que tous les personnels des catégories C et B ne vont pas bénéficier de revalorisation puisque seuls les premiers échelons sont concernés par ces mesures qui, de plus, risquent de rapidement se trouver dépassées par l’inflation.[Lire l’article]
Le plafond c’est bien, mais le plancher c’est mieux!Le 20 septembre dernier, deux arrêtés ont été publiés au JORF, qui modifient les plafonds à la hausse des montants de l’IFSE pour le corps des médecins de l’Éducation nationale et pour l’emploi de médecin-conseiller technique.[Lire l’article]
ATSS : Concours de recrutement et examens professionnels 2024Les différents arrêtés du 18 septembre 2023 relatifs à l’ouverture des concours et examens professionnels au titre de l’année 2024 pour la filière administrative, santé et sociale sont parus au JORF du 30 septembre dernier.[Lire l’article]
Le dispositif PasserelleLe « parcours passerelle » permet de proposer une reconversion professionnelle à des enseignants, mais aussi des CPE et des Psy-EN volontaires. 104 enseignants ont été accueillis à la rentrée 2022 en détachement dans le corps des attachés des administrations de l’État (AAE)[Lire l’article]
Reclassement d’un enseignant sur un poste de personnel administratifLorsqu’un professeur est reconnu inapte à sa fonction d’enseignant mais pas à toute fonction, une procédure de reclassement existe. Elle débute par une période préparatoire au reclassement (PPR) d’une durée maximale de 1 an, qui lui permet de bénéficier de formations [Lire l’article]
POURQUOI REJOINDRE LE SNALC ?
AU MOINS 7 BONNES RAISONS 1-L’indépendance du SNALC2-La représentativité du SNALC3-Au SNALC, pas de langue de bois4-Des ressources à votre disposition5-Avantages SNALC : exclusif pour les adhérents6-Une vraie assistance juridique avec l’adhésion7-Le syndicat le moins cher de l’Éducation nationale [Lire la suite]
L’ADHÉSION AU SNALC
LE SNALC EST LE SYNDICAT REPRÉSENTATIFLE MOINS CHER DE L’ÉDUCATION NATIONALENos salaires sont trop bas. Le point d’indice est gelé.Logiquement, le SNALC n’augmente pas ses tarifs pour la 13ème année consécutive.Et mieux encore : le SNALC baisse ses tarifs dans la plupart des catégories !Consulter les tarifs et réductions CHOISISSEZ LIBREMENT VOTRE MOYEN DE PAIEMENT, RAPIDE ET SÉCURISÉ
L’adhésion comprend : l’assistance et la protection juridiques pénales auprès de la GMF (agressions, diffamation…) ; le dispositif exclusif d’accompagnement et d’aide à la mobilité : mobi-SNALC ; et des tarifs négociés auprès de nombreux partenaires : avantages-SNALC.
Prime de pouvoir d’achat exceptionnelleAnnoncée le 12 juin dernier par le ministère de la fonction publique, cette prime devrait concerner une très grande partie des personnels BIATSS, surtout les ADJAENES et SAENES, ATRF et TRF, BIBAS et magasiniers de bibliothèques étant donné la modicité de leurs traitements.[Lire l’article]
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