Dernière mise à jour le 7 octobre 2023 par slecourtier
| Enquête du SNALC – 7 octobre 2023Personnels de direction |
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| Syndicat national des lycées, collèges, écoles et du supérieur |
| @ : perdir@snalc.fr – site : snalc.fr |
| TEMPS DE TRAVAIL DES PERSONNELS DE DIRECTION : LA GRANDE OMERTA |
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| Dans la revue Quinzaine universitaire n°1481, le SNALC s’intéresse à la question tabou du temps de travail des personnels de direction. Selon le texte paru au BO n°8 du 22 février 2007 : « La durée hebdomadaire de travail ne peut dépasser ni 44 heures en moyenne sur une période de 12 semaines, ni 48 heures par semaine. L’amplitude maximale journalière de service est fixée à 11 heures. Le service des personnels de direction ne peut excéder 10 demi-journées par semaine. » La grande omerta sur le temps de travail des personnels de direction doit prendre fin. Quelle est la réalité de l’exercice de votre métier dans votre établissement ? Pour l’appréhender, le SNALC vous propose de répondre à quelques questions. Nous vous remercions de votre participation à cette enquête dont les réponses seront communiquées et analysées sur notre site et dans notre revue, et présentées à la DGRH du ministère. Date limite de réponse : 31 octobre 2023 |
Stéphanie HAMMResponsable nationale du SNALCchargée des personnels de directionperdir@snalc.fr |
| Temps de travail des personnels de direction : la grande omertaLe SNALC dénonce les conditions de travail intenables des personnels de direction qui voient leur charge de travail augmenter de façon exponentielle. Ce constat n’est pas la simple résultante du transfert de charges des services académiques vers les établissements, à moyens humains constants… [Lire l’article] |
| L’ADHÉSION AU SNALC : 90 € |
| Le SNALC est le syndicat représentatif le moins cher de l’Éducation nationale. Consulter les tarifs et réductions. L’adhésion comprend : l’assistance et la protection juridiques pénales auprès de la GMF (agressions, diffamation…) ; le dispositif exclusif d’accompagnement et d’aide à la mobilité : mobi-SNALC ; et des tarifs négociés auprès de nombreux partenaires : avantages-SNALC. |
| Le SNALC est indépendant et libre de toute attache à une organisation politique, confessionnelle ou idéologique (Statuts, article 1). Les cotisations sont les seules ressources du SNALC : il n’a de compte à rendre qu’à ses adhérents. Le SNALC est représentatif pour tous les personnels de l’Education nationale : il siège au CSA ministériel.En savoir plus sur le SNALC |
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