TEMPS DE TRAVAIL DES PERSONNELS DE DIRECTION : LA GRANDE OMERTA
Le SNALC s’intéresse à la question tabou du temps de travail des personnels de direction. Selon le texte paru au BO n°8 du 22 février 2007 : « La durée hebdomadaire de travail ne peut dépasser ni 44 heures en moyenne sur une période de 12 semaines, ni 48 heures par semaine. L’amplitude maximale journalière de service est fixée à 11 heures. Le service des personnels de direction ne peut excéder 10 demi-journées par semaine. » La grande omerta sur le temps de travail des personnels de direction doit prendre fin. Quelle est la réalité de l’exercice de votre métier dans votre établissement ? Vous êtes 1480 personnels de direction à avoir donné de votre temps pour répondre à notre enquête et nous vous en remercions. Comme convenu, nous vous communiquons les réponses et analyses dans les pages qui suivent. Ces éléments précieux seront également présentés à la DGRH du ministère.
Stéphanie HAMMResponsable nationale du SNALCchargée des personnels de directionperdir@snalc.fr
Temps de travail des personnels de direction : la grande omertaLe SNALC dénonce les conditions de travail intenables des personnels de direction qui voient leur charge de travail augmenter de façon exponentielle. Ce constat n’est pas la simple résultante du transfert de charges des services académiques vers les établissements, à moyens humains constants… [Lire l’article]
L’ADHÉSION AU SNALC : 90 €
Le SNALC est le syndicat représentatif le moins cher de l’Éducation nationale. Consulter les tarifs et réductions. L’adhésion comprend : l’assistance et la protection juridiques pénales auprès de la GMF (agressions, diffamation…) ; le dispositif exclusif d’accompagnement et d’aide à la mobilité : mobi-SNALC ; et des tarifs négociés auprès de nombreux partenaires : avantages-SNALC.
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