Dernière mise à jour le 30 juin 2023 par slecourtier
Un décret du 29 juin confirme la hausse de 1,5 % de la valeur du point d’indice pour les agents publics à compter du 1er juillet 2023, comme l’avait annoncé le ministère de la Transformation et de la Fonction publiques le 12 juin dernier. 5,7 millions d’agents publics sont concernés. Service-Public.fr fait le point sur cette mesure.
La hausse de 1,5 % du point d’indice au 1er juillet 2023 concerne l’ensemble des agents publics (personnels civils et militaires de l’État, personnels des collectivités territoriales et des établissements publics d’hospitalisation).
Rappel : le point d’indice avait connu une revalorisation de 3,5 % en juillet 2022.
La valeur annuelle du traitement correspondant à l’indice 100 majoré est ainsi portée à 5 907,34 € (contre 5 820,04 €). Le point d’indice passe de4,85 € à 4,92 €.
Le décret attribue par ailleurs des points d’indice majoré différenciés pour les indices bruts 367 à 418.
Cette attribution de points supplémentaires – jusqu’à 9 points, soit une augmentation de 44 € bruts par mois – permet de relever la rémunération des agents fonctionnaires positionnés sur les premiers échelons des grades de la catégorie C et des deux premiers grades de la catégorie B, ainsi que des agents contractuels rémunérés en référence à ces indices. La solde de base des militaires de début de carrière est également concernée.
À noter enfin l’attribution de 5 points d’indice majoré à compter du 1er janvier 2024 pour tous les agents public, soit une augmentation mensuelle brute de près de 25 €.